誠聘店長:1名康復理療師:6名崗位職責:1、應用中醫經絡知識幫助客戶調理2、根據客戶的調理情況，記錄顧客調理狀況變化及解決建議3、手法按摩推拿疏通經絡加中藥熱敷4、團隊合作意識強，服從上級工作安排。任職要求:1、18-45周歲，男女不限2、溝通理解能力強、熱情、積極、有銷售、服務合作意識2、建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度3、準守公司規章制度，服從店面管理4、懂理療手法，有理療師證、健康管理師證、從事健康、美業行業者優先！地址:沙井辛養社區辛居路30號

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鄭先生

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電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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龍女士

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本崗位招聘招聘。服務員25人年齡要求18–35之間工作內容：臺面衛生維護清理管理工作要求：18–35歲身體健康積極開朗工作時間：晚上8點—凌晨四點薪資福利：底薪提成全勤獎金

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潘先生

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深圳寶安招聘面包師傅、面包中工要求:1.能獨立完成面包制作生產，主要負責現烤面包2.熱愛烘焙對產品品質有自我要求3.按公司要求生產計劃生產4.有團隊創業合作精神，工作態度踏實、積極。待遇：薪資范圍：5000-8000具體看技術包住，月休4天。非誠勿擾聯系電話：林生

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林先生

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一、崗位職責1、負責項目全面策劃與規劃，包括項目定位，市場調研，競爭分析，可行性研究等；2、負責項目市場營銷策略，包括品牌推廣，廣告宣傳，現場活動等；3、負責營銷費用預算管理，進行營銷費用管理與控制，確保營銷費用使用合理有效；4、負責項目合規性管控，確保營銷動作合規合理；5、負責營銷供方，媒體，政府主管部門的對接及維護，保持良好外部合作環境；6、負責關鍵營銷策略及其他相關報告撰寫。二、任職要求1.本科及以上學歷，市場營銷、房地產、城市規劃、廣告學相關專業優先；2.三年以上項目主策經驗，至少一個同板塊改善項目策劃工作經歷；3.對產品定位、市場變化、營銷策略有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的策劃規劃能力；4.熟悉房地產行業法律法規與政策、運作模式、業務流程，具有較強的創新思維、書面口頭表達能力；5.具備良好內外部溝通協調能力，抗壓能力，具備解決問題和應對挑戰的能力。三、福利待遇1.薪資結構：無責底薪+季度獎金+年底分紅2.公司為每個崗位制定階梯式晉升機會；3.入職購買五險一金，一檔社保；4.一年一到二次帶薪公費旅游；5.按照社會工齡核算年休假。

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陳先生

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尋找家電安裝維修經驗的團隊，責任心強，吃苦耐勞，團隊里的工程師，持有高空證，承接蘇寧易購銷售的所有空調安裝與維修，深圳蘇寧幫客期待您的加入，攜手共贏，共創未來

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嚴先生

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1.接待與引導。?主動迎接客人，引導入座并介紹餐廳特色及經營性質。?協助客人安排座位，及時響應需求并提供個性化服務（如掛衣、拉椅）。2.服務流程管理。?提供點餐及酒水介紹，確保菜品介紹準確無誤。?主動詢問客人需求，及時催菜并處理投訴或疑問。3.衛生與安全。?負責桌椅清潔及餐廳環境維護，確保餐具及臺面整潔。1?遵守食品安全規范，定期檢查原料及設備狀態。4.團隊協作與培訓。?配合領班安排工作，參與日常培訓以提升服務技能。

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席女士

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[任職要求]1.18-40歲，男女不限2.吃苦耐勞，工作需要時需常駐項目現場，有機械，工程，裝修，安裝相關工作經驗;3.有良好的工作態度和團隊協作精神，較強的責任心;服從安排，誠實守信福利待遇：1、入職后基礎薪資每月4500元；長期工作，2、提供技能培訓指導

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8月10日 09:55

先生

實名

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一、崗位職責：1、負責房地產項目的現場銷售工作，為客戶提供專業的房產咨詢與推薦；2、組織并參與項目開盤活動，通過多渠道拓展客戶資源，提高銷售業績；3、維護客戶關系，確保客戶滿意度，促成交易并跟進售后服務；4、定期反饋市場信息，協助團隊優化銷售策略與流程。二、任職要求：1、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開展客戶接待與洽談；2、具有較強的目標意識和抗壓能力，積極主動，追求卓越；3、對房地產行業有熱情，了解市場動態，能夠迅速掌握產品知識；4、擁有良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。三、福利待遇1.薪資結構：無責底薪+季度獎金+年底分紅2.公司為每個崗位制定階梯式晉升機會；3.入職購買五險一金，一檔社保；4.一年一至二次帶薪公費旅游；5.按照社會工齡核算年休假。

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陳先生

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