崗位職責：1、負責向顧客提供專業的采耳護理服務，確保操作過程中的衛生與安全；2、了解顧客需求，提供個性化服務建議，提升顧客滿意度；3、通過實操及練習，不斷提高自身專業技能和服務水平，保證服務質量；4、定期檢查采耳工具，確保其清潔和消毒，保持工作區域的衛生。任職資格：1、勤奮、能吃苦，要有良好的學習能力，積極努力；2、五官端正，有服務意識，形象氣質佳；3、有耐心細致的工作態度，能夠關注細節并提供優質服務；4、無不良嗜好，身體健康；5、有無經驗均可，新手可免費教學；薪資福利：工資待遇5000到10000以上，高提成，高待遇，不包吃??！深圳市龍崗區布吉大芬東大街151-167號203爾康順采耳

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林女士

實名企業

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授課人群以幼兒園的孩子為主，要求有責任心，有愛心，能夠根據要求，服從管理，完成規定的教學任務！要求有一定幼兒授課經驗的！能力強可以談分成！注意:不招暑假工

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孫先生

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本公司長期大量招聘上門全職、兼職工作人員，主要服務對象是居家養老的長者，主要工作是上門給老人家搞衛生、做飯、洗澡、按摩、陪伴等。工作時間可根據自己時間安排。擅長按摩和身體理療的優先考慮。不會做的公司提供專業培訓。

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先生

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崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內提供的飲品及特點；6、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、有服務員方面的工作經驗；3、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。懂粵語者優先。工作時間：

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先生

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【物業直招】秩序維護員【要求】1，年齡18周歲一50周歲，無紋身，無前科，初中以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;服務意識強，服從工作安排;身體健康、壯實，退伍軍人和大專以上學歷可適當放寬條件。聯系方式打電話2、工資待遇:4500元4700元。3、提供吃住，有早.午．晚、三餐，月休4天，購買五險。

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孫先生

實名企業

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1、配送區域小方圓3公里內配送，送單快效率高!2、日均單量70--90，只要想賺錢認真跑，3、固定一個門店取、有人打包好，一次分配5單左右配送3、管理規范，員工晉升空間大![配送流程]固定一個門店取、有人打包好，一次分配5單左右配送，系統公平派單，無需搶單，配送范圍以店為中心，附近1-3公里以內。[福利待遇]1、工資結構:基本薪資+配送提成+職級獎金+補貼，綜合薪資7000-13000/月，多勞多得，上不封頂

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先生

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-依據顧客身體狀況和需求，制定合適的按摩方案，選擇恰當的按摩手法（如推拿、揉捏、按壓等）。?-按照專業流程為顧客提供按摩服務，緩解其肌肉緊張、疲勞，改善血液循環等。?-服務過程中關注顧客反應，及時調整力度和手法，確保舒適與安全。?-做好按摩前后的溝通，了解顧客身體反饋，提供簡單的健康保養建議。?-保持工作區域衛生整潔，做好按摩工具的清潔與消毒。

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詹先生

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任職要求：1.形象好，氣質佳，年齡16-40歲2.一年以上美容美體工作經驗，儀器操作熟練3.溝通能力強，技術手法好，有服務意識4.具有親和力，有團隊精神，有上進心

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丁女士

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深圳市龍崗區招外墻做水包砂，會開升降車，會拖鋁合金找平的，420，一天8小時，有證的優先，做事靠譜，偷懶混日子的就沒必要來了

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8月21日 10:15

朱先生

實名

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崗位職責：1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業新人享受專屬培養期最長3個月；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準*五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您。

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駱女士

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