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余先生

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消防工程崗位招聘細則一、薪資待遇1. 崗位薪資標準-小工：200-220元/日-中工：240-280元/日-大工：300-330元/日-工資結算方式：實行月清制，確保員工收入穩定。2. 工資發放時間-每月15日準時發放上月工資。-住宿安排：公司提供住宿，水電費按100元/人/月收?。ㄙM用包含在住宿費內），用餐需員工自理。二、工作地點與時間1. 工作區域：涵蓋杭州蕭山區、余杭區、西湖區、拱墅區、濱江區、桐廬縣，以及浙江安吉等地，具體根據項目安排確定。2. 每日工作安排-準備階段：每日6點半前完成施工材料準備工作，6點半準時出發前往工地。-工作時間：上午7:00-11:30，下午13:00-17:00。-特殊說明：實際工作時間可能因項目進度、天氣等因素適當調整，調整前會提前通知員工。三、崗位要求1. 專業技能：需掌握基本消防專業知識，具備快速學習和應用新知識的能力。2. 工作態度：工作勤奮，積極主動，能夠靈活接受工作分配，服從現場管理。3. 紀律要求-工作時間內嚴禁刷手機、打游戲，禁止3人及以上聚眾抽煙，違反者將處以100元/人/次罰款，罰金納入宿舍電費基金。-員工之間應相互監督，匿名舉報違規行為，經查實后，公司將給予舉報人80元/次獎勵。四、考核獎勵制度公司實行季度考核獎勵機制，符合以下條件之一的員工，經考核通過后，可獲得相應獎勵：1. 工作踏實肯干，樂于承擔額外工作任務，積極主動學習新知識、新技能。2. 在消防、給排水、電氣等專業領域具備扎實技能，工作認真負責，無質量問題。3. 具有良好的組織協調能力，能夠協助領導進行工作分配，或有工地管理經驗，能有效推動項目進展。-獎勵方式：每季度獎勵100-500元，或每月工資上調10-50元，兩種獎勵方式二選一。五、懲罰制度1. 一般失誤：工作中出現個人失誤或過錯，但未對公司造成實際損失的，每次處以20-50元罰款。2. 重大責任：因個人操作不當、故意違反施工流程，導致甲方追究，對公司聲譽及財產造成重大損失的，視情節嚴重性給予以下處罰：-罰款500-2000元-情節嚴重者予以開除處理，并保留追究經濟賠償的權利六、宿舍管理規定1. 員工應保持宿舍干凈整潔，自覺維護公共衛生，妥善管理個人生活區域。2. 離開宿舍時必須關閉水電、空調等設備，違者將處以10元/次罰款。3. 夏季特殊規定：因個人原因不上班，且在宿舍居住每月超過5天的員工，需額外繳納50元/月水電費。七、休假與離職規定1. 休假制度：員工每月享有4天休息日，可根據工作安排靈活調配。若工期緊張，因個人原因不服從加班安排，將取消當月季度考核資格。2. 離職流程：員工離職需提前7-10天提交書面申請，經批準后方可離職。

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7月25日 11:32

胡先生

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1.持有B2駕照以及以上駕照，駕駛新能源面包車或平板車，有無經驗者都可；2.年齡55周歲以下22周歲以上能吃苦耐勞3.會使用導航，有良好的意識4.愿意從事城市配送行業且長期發展5.渴望高收入，能吃苦耐勞勇于拼搏！不租車無押金!無需帶車，時間自由!!工資收入有保障，可預支，每天固定路線送貨工作地址就近安排!有專門新人培訓

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馮女士

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店內手機接單，開單！負責處理日常發貨問題，和客戶對單催款！會用管家婆軟件，能夠完成老板交代好的日常事務！工作積極熱情，有活力！要求細心，有耐心！

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王女士

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杭州市余杭區良諸蔬菜批發市場青青菜業，招工25到4O歲左右的.有吃苦耐勞精神的.包吃包住集體宿舍內空調熱水器生活便利.工資7500月結表現好突出的年底有獎金.有意者與我聯系面試時間12點到18點

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李女士

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隊長一名，，48周歲以下，兩年以上隊長經驗，有退伍證優先，中控兩名，中級消控證，有一年以上經驗，，隊員，15名，48周歲以下，有保安證，無犯罪記錄，無紋身，有意者聯系王

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王先生

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