南昌永浩服飾有限公司招聘繡花工，熟練的底薪有200元一天，計件工資計件超過的按超過的算，沒做過繡花的也招有師傅帶學習一下基本操作就可以獨立操作一學就會上手快。公司提供工作餐、提供住宿。地址：南昌市沈橋路99號3樓

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先生

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中秋月餅生產夜班臨時工招聘需求【人員要求】身體健康，能吃苦，服從工作安排，45周歲以內，男女不限，入職后能做到10月6日！【工作內容】中秋月餅制作生產【薪資待遇】19元/小時，包兩頓工作餐和住宿！【上班時間】18:00-06:00【工作環境】站班崗位，需要穿無塵服。【工作地點】南昌市青山湖區昌東工業園昌盛路69號

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涂先生

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中秋月餅生產夜班臨時工招聘需求【人員要求】身體健康，能吃苦，服從工作安排，45周歲以內，男女不限，入職后能做到10月6日！【工作內容】中秋月餅制作生產【薪資待遇】19元/小時，包兩頓工作餐和住宿！【上班時間】18:00-06:00【工作環境】站班崗位，需要穿無塵服。【工作地點】南昌市青山湖區昌東工業園昌盛路69號

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周女士

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以下是蔬果理貨員的常見招聘要求，涵蓋基本條件、崗位職責相關能力、職業素養等方面，供參考：###**一、基本條件**1.**年齡與體力要求**-年齡通常在18-50歲之間，部分崗位可放寬至55歲，需具備較強的體力，能適應長時間站立、搬運重物（如整箱蔬果）及彎腰整理貨架等工作。-身體健康，無傳染性疾病（需提供健康證）。2.**工作經驗**-有超市、菜市場、生鮮店等零售行業理貨經驗者優先，無經驗者需接受崗前培訓。3.**學歷要求**-學歷要求較低，一般初中及以上學歷即可，部分企業對溝通能力突出者可放寬至小學學歷。###**二、崗位職責相關能力要求**1.**蔬果整理與陳列能力**-能按品類（如根莖類、葉菜類、瓜果類等）、顏色、大小對蔬果進行分類擺放，確保貨架整齊美觀、便于顧客挑選。-掌握先進先出原則（先到貨的商品擺放在前排），定期檢查蔬果新鮮度，及時挑出腐爛、變質或損傷的商品，避免影響銷售。2.**損耗控制與庫存管理**-熟悉蔬果的保鮮方法（如冷藏、噴水、避光等），減少因保存不當導致的損耗。-配合庫存盤點，統計每日銷售數據和剩余庫存，及時向采購部門反饋缺貨或滯銷情況，避免斷貨或積壓。3.**顧客服務意識**-主動熱情地為顧客提供幫助，如解答蔬果產地、食用方法等疑問，協助挑選商品。-處理顧客投訴或退換貨需求時，態度友好，及時反饋給上級。4.**清潔與安全管理**-保持貨架、地面清潔，及時清理包裝垃圾、水漬及掉落的蔬果，避免滑倒風險。-遵守食品安全規范，如佩戴手套、口罩整理商品，避免直接用手接觸入口食品。###**三、職業素養與軟技能**1.**責任心與細心**-對商品質量和陳列效果負責，注重細節，及時發現并處理蔬果的品質問題（如蟲眼、變色等）。2.**抗壓能力與靈活性**-適應零售行業的高峰時段（如早晚客流高峰），能快速應對訂單激增、臨時補貨等突發情況。-接受倒班或節假日加班（如超市營業時間為早7點至晚10點，需輪班上崗）。3.**溝通與團隊協作**-與采購、收銀、倉儲等部門同事密切配合，確保供應鏈順暢。-服從上級安排，及時完成領導交辦的其他任務（如促銷活動的堆頭布置、價格標簽更換等）。###**四、其他特殊要求（部分企業可能涉及）**-**生鮮知識儲備**：了解常見蔬果的季節特性、產地優勢（如應季水果更暢銷），可向顧客提供專業建議。-**電子設備操作**：能使用手持終端（PDA）掃描商品條碼、錄入庫存數據，或操作電子價簽系統。-**方言或外語能力**：在特定區域（如旅游城市、外籍人口較多的社區），懂當地方言或基礎英語者優先。###**五、薪資與工作環境參考**-**薪資結構**：通常為底薪+績效獎金，底薪范圍在2500-4000元/月（根據城市消費水平浮動），績效與損耗控制、銷售業績掛鉤。-**工作地點**：超市、生鮮電商線下門店、菜市場攤位等，部分企業提供住宿或交通補貼。如需更精準的招聘要求，建議結合當地行業標準、企業規模（如大型連鎖超市vs社區生鮮小店）及崗位具體職責進行調整。

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公司簡介:木木家居全案設計工作室我們公司是一個初創團隊|我們注重設計品質裝修，打造個人設計作品。工作內容:1.完成所承接全案設計項目，并提供全案設計落地預算。2.根據客戶需求提供完整設計方案，負責測量，圖紙繪制，制表下單等工作，保證全案設計方案落地。完成施工全程跟蹤服務3.設立及維護線上個人ip賬號，記錄設計故事內容，讓更多人看見南昌好設計任職要求:1.形象好氣質佳，擁有家裝設計經驗，深刻了解全案設計工作流程、空間設計操作流程，熟悉建設施工工藝、裝飾材料2.室內設計，藝術設計等相關專業，擁有1年左右獨立設計工作經驗3.熟悉操作3Dmax，cad，sketchup，ps等軟件。立即溝通工作時間|薪資9:00-18:00每周一休息(節假日視個人承接項目而定)底薪十提成十附言:公司允許試錯，但絕不停止思考，小團隊跟要彼此照亮。希望熱情活潑的你加入時常組建團隊文化。實戰機會多成長快，傳遞初創團隊的溫暖感歡迎形象與責任并存的年輕人加入

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曹先生

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