一、招聘要求：1、年齡18-34歲，經驗不限，學歷不限，接受無經驗小白。2、持有本人身份證，真實有效，無大面積紋身，無案底。二、工作內容：1、自動化裝配電工新能源設備，電子元器件，配盤，看圖紙接線，走工位。三、薪資福利：1、無經驗要從學徒做起，包住有額外補貼，跟師傅學這方面的技術實操15-20天左右。2、正式上崗從中工做起，時薪30-35/時，綜合薪資8000以上不是問題，比較優秀者綜合薪資9K-1.2K，做得越久，資歷越高，有上升空間，可長期穩定發展。3、長白班，包吃住，購買五險一金，崗位輕松，想轉行業的可以聯系。4、想通過技術提高薪資5、想穩定職業生涯6、可長期在公司工作，公司保障長期就業安排。

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涂女士

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1.18-25歲，外貌身材良好溝通能力強， 格活潑開朗，喜歡二次元文化自己桌游手游電影優先，顏值高有才藝優先考慮。2.引導陪同客人玩桌游等游戲手游電影，熱情待客和自然溝通，店里會提供免費培訓。3.店內日常清潔維護，物品用完歸位整理。4.上班時間14:00-02:005.店內所有桌游電影任玩，工作氛圍輕松自由

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李先生

實名企業

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工作內容：報關單、艙單等單證復核職位要求：1.熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規;2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細心負責。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

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工作內容：報關單、艙單等單證復核職位要求：1.熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規;2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細心負責。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

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工作內容：報關單、艙單等單證復核職位要求：1.熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規;2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細心負責。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

實名企業

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職位詳情可兼職內容健康產業鏈全閉環產品+AI智能穿戴+線上營養師全閉環產品解決方案效果可視化復購率高達90%產品是針對平衡免疫力新西蘭研發生產已拿全球40+專利10秒可視化效果即將上地鐵站廣告目前全國陸續開枝散葉推廣方式不限可以線上線下全方位AI融合健康我們是AI應用到智能穿戴采用軍工級醫療芯片目前國內唯一一款除其他智能穿戴都有的功能外，可以看到實時十二臟器、30天心梗腦梗冠心病等風險預警、心電監測、營養師線上一對一指導等、可以關聯用戶關聯家人等，還有其他多項功能，做到“預防”勝于“治療”形成產業鏈閉環無論產品端，還是AI科技都是極具差異化有興趣可以具體了解不是純粹產品思維國內太多項目太多產品必須差異化才能長遠必須企業布局運營能力極強才能深耕才能管道收益越來越多可以賦能不同行業實體可以讓實體店的業績、客戶越來越多引流（我們可以通過AI手表看到十二臟器，看到客戶實時身體情況）現在已經很多實體有合作加入健康房健身教練、瑜伽老師、療愈賽道、服裝老板、餐飲業、網紅博主線上變現、普通人想創業或者多個副業變現現在新西蘭藥房有售全球18個國家可售國內屬于健康領域藍海市場可以10秒看到效果改善微循環每周提現收益沒上限可以50萬+100萬+（月）目前已和深圳黨群中心公安局等都有融合可以做的方式很多可以用公益切入公域、私域、個人IP引流線下不同主題沙龍融合變現線下不同主題項目分享會（沙龍形式）健康講座、行業論壇冠名贊助、賽事贊助KOL、地鐵站高鐵站廣告、行業跨界聯名活動可以私域朋友圈變現、可以不同實體融合可以普通人創業多個收入已經很多不同領域人士加入歡迎想在健康領域創業的或者有實體店的想有靠譜項目平臺持續裂變客戶增加店里業績的或者普通人想多份副業收入的或者有社會資源想變現的

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吳先生

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兼職全職即可。全職保底8k。可包住。兼職日結。日均800-2k(不虛假宣傳)只要愿意來兼職輕松工作內容輕松。有無經驗者均可有形象要求。條件好的可考慮全職崗位職責:1.協助組織桌游活動，確保參與者能夠順利體驗游戲；2.為玩家提供游戲規則講解及游戲過程中的指導給玩家提供良好的情緒價值3.維護游戲秩序，確保活動順利進行；4.收集玩家反饋，協助改進游戲體驗。任職要求：1.形象好2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；3.有較強的責任心，能夠處理突發狀況；4.具有一定的組織能力和親和力，能夠吸引并引導玩家參與。。5.新手可培訓，服從安排6.可接受兼職，一單一結

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周先生

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深圳福田南路2號招聘3名安保、皇崗口岸安保隊員①、工資薪酬4600—4900保安證優先②、21一45周歲、體重110一150、無明顯紋身、無犯罪記錄，有退伍證優先。③、身高170以上、月休2天。長夜班工作制12小時。④、包吃住、無水電費買保險。服從管理、吃苦耐勞。飛機勿擾，以現場面試為準。報名電話:（微信同步）

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高先生

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工作性質：遠程/自由兼職/彈性時間崗位簡介：我們正在尋找有責任心、擅長溝通的居家招聘專員，協助公司為招募符合要求的家政保潔阿姨。你將通過線上或線下渠道尋找、溝通并推薦合適的候選人。工作職責：1. 通過線上招聘平臺或線下渠道地推尋找并推薦適合的家政阿姨；2. 對意向阿姨進行初步溝通與信息收集，講解平臺政策及入駐流程；3. 指導阿姨完成相關材料提交；4. 跟進阿姨入駐后工作情況，確保其穩定上線服務；5. 定期反饋招募情況，分享有效招募渠道與方法。任職要求：? 有一定的人力資源或愿意拓展渠道，善于與人溝通；? 熟悉社交媒體工具（微信、短視頻、招聘類App）；? 有招聘、直聘、地推、人力資源經驗者優先；? 工作自律，認真負責，有一定執行力；? 居家辦公，需要具備穩定網絡與基本辦公條件。收入方式（按結果計提傭金）：? 多勞多得，無上限。我們提供：? 完善的線上培訓支持，0經驗也能快速上手；? 靈活辦公，自由安排時間。

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方先生

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崗位職責：1.店鋪運營管理:獨立負責TIKTOK從0-1閉環搭建，涵蓋產品上架、詳情頁優化、庫存管理;策劃執行促銷、節日營銷方案，提升店鋪曝光與轉化;監控評分、投訴率等指標，及時處理問題，維護運營狀態。2.達人合作對接:挖掘美區TikTok優質達人及MCN，洽談合作并維護關系;協同達人制定帶貨策略，全流程跟進直播/視頻帶貨，對ROI負責。3.廣告投放優化:統籌美區TikTok小店廣告投放，制定策略與預算;監控分析數據，調參數、優素材，提點擊率、轉化率與ROI。4.數據分析與市場調研:定期收集分析美區TikTok平臺、行業、競店數據，洞察趨勢與需求;依數據調整運營策略，優化選品、定價、營銷，促銷售額增長。5.平臺規則研究:鉆研美區TikTok推流、算法、規則，保障運營合規，降違規風險;緊跟政策、新功能，借機會點提店鋪與賬號效果。任職要求：1.經驗要求:大專以上學習，有1年及以上美區TikTok店鋪運營經驗者;有成功的運營案例，如打造過爆款視頻、實現過店鋪銷售額大幅增長等優先考慮。2.專業要求:熟悉美區TikTok平臺的規則、算法、操作流程和用戶習慣;了解海外社交媒體的運營特點，能夠根據平臺特性制定有效的運營策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達人邀約且對達人營銷有自己的實戰玩法，能熟練與美區達人、用戶等進行溝通交流。3.能力素質:具有洞察力，善于捕捉熱點;具備數據分析能力，能夠理解和解讀關鍵數據，從中提煉有價值的信息并優化運營策略;優厚待遇，助力成長：1.底薪+績效+獎金，共享公司發展成果;2.入職即購買五險，全面保障你的權益;3.零食下午茶+節日禮品；4.享受雙休及法定節假日，工作時間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個月，表現優異者可提前轉正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團隊氛圍，充分尊重放權員工;5.我們提供的是創業平臺，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來可給您提供充分的晉升空間，全面能力強者可獨立拆分做分公司負責人，公司股份等。

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賀先生

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【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發展期（有經驗直接轉入發展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，深圳發展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統招大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但專業培訓免費、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創業欲望。【工作內容】1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展1、管理路線：置業助理—置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁業務路線：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優勢：優勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊，行業排名第一！①買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；②服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優勢4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍①零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應聘哦②特別歡迎有持續行動力、有上進心的小伙

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張先生

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