一、招聘要求：1、年齡18-34歲，經驗不限，學歷不限，接受無經驗小白。2、持有本人身份證，真實有效，無大面積紋身，無案底。二、工作內容：1、自動化裝配電工新能源設備，電子元器件，配盤，看圖紙接線，走工位。三、薪資福利：1、無經驗要從學徒做起，包住有額外補貼，跟師傅學這方面的技術實操15-20天左右。2、正式上崗從中工做起，時薪30-35/時，綜合薪資8000以上不是問題，比較優秀者綜合薪資9K-1.2K，做得越久，資歷越高，有上升空間，可長期穩定發展。3、長白班，包吃住，購買五險一金，崗位輕松，想轉行業的可以聯系。4、想通過技術提高薪資5、想穩定職業生涯6、可長期在公司工作，公司保障長期就業安排。

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6月30日 08:36

涂女士

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崗位職責：1.店鋪運營管理:獨立負責TIKTOK從0-1閉環搭建，涵蓋產品上架、詳情頁優化、庫存管理;策劃執行促銷、節日營銷方案，提升店鋪曝光與轉化;監控評分、投訴率等指標，及時處理問題，維護運營狀態。2.達人合作對接:挖掘美區TikTok優質達人及MCN，洽談合作并維護關系;協同達人制定帶貨策略，全流程跟進直播/視頻帶貨，對ROI負責。3.廣告投放優化:統籌美區TikTok小店廣告投放，制定策略與預算;監控分析數據，調參數、優素材，提點擊率、轉化率與ROI。4.數據分析與市場調研:定期收集分析美區TikTok平臺、行業、競店數據，洞察趨勢與需求;依數據調整運營策略，優化選品、定價、營銷，促銷售額增長。5.平臺規則研究:鉆研美區TikTok推流、算法、規則，保障運營合規，降違規風險;緊跟政策、新功能，借機會點提店鋪與賬號效果。任職要求：1.經驗要求:大專以上學習，有1年及以上美區TikTok店鋪運營經驗者;有成功的運營案例，如打造過爆款視頻、實現過店鋪銷售額大幅增長等優先考慮。2.專業要求:熟悉美區TikTok平臺的規則、算法、操作流程和用戶習慣;了解海外社交媒體的運營特點，能夠根據平臺特性制定有效的運營策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達人邀約且對達人營銷有自己的實戰玩法，能熟練與美區達人、用戶等進行溝通交流。3.能力素質:具有洞察力，善于捕捉熱點;具備數據分析能力，能夠理解和解讀關鍵數據，從中提煉有價值的信息并優化運營策略;優厚待遇，助力成長：1.底薪+績效+獎金，共享公司發展成果;2.入職即購買五險，全面保障你的權益;3.零食下午茶+節日禮品；4.享受雙休及法定節假日，工作時間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個月，表現優異者可提前轉正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團隊氛圍，充分尊重放權員工;5.我們提供的是創業平臺，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來可給您提供充分的晉升空間，全面能力強者可獨立拆分做分公司負責人，公司股份等。

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6月26日 16:00

賀先生

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【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發展期（有經驗直接轉入發展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，深圳發展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統招大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但專業培訓免費、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創業欲望。【工作內容】1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展1、管理路線：置業助理—置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁業務路線：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優勢：優勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊，行業排名第一！①買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；②服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優勢4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍①零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應聘哦②特別歡迎有持續行動力、有上進心的小伙

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6月26日 10:50

張先生

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工地食堂，招聘廚師一位！！包吃包住，50歲以下！月休兩天，不休補工資，會基本湘菜粵菜的優先考慮，保底工資7000！有招待餐或者加餐另外算加班費！

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4月1日 14:10

先生

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工作內容：商圈內合作餐飲店美食配送，只送這些美食，輕松一趟帶4-8單日薪380+，周薪資2500+一天單量60-90單公司提供車吃住，有無經驗都可，接受長期，短期暑假工~工作時間:6-8小時制，每月自由調休工作自由當天排住宿可以0元入職，無押金，就近安排部區域暫時沒有缺口可以詳細了解下呢入職補貼1000元，入職補貼1000元，入職補貼1000元如有意向可直接電話聯系優先安排面.

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7月6日 08:25

畢女士

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崗位職責:1.確保倉庫物資的準確性和及時性，監控庫存水平以滿足需求；2.協調內部和外部的貨物運輸，確保貨物的安全與高效流轉；3.管理倉庫安全，防止貨物損失和倉庫事故；4.優化倉庫布局和作業流程，提高倉庫運作效率；5.參與盤點，確保庫存數據的準確性。任職要求：1.具有良好的組織能力和細致的工作態度；2.能夠處理倉庫中的緊急情況，具備良好的團隊合作精神；3.有責任心，能夠獨立完成分配的任務；4.熟悉倉庫管理流程，具備相關工作經驗者優先；5.具備良好的溝通技巧和團隊協作能力。

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5月13日 17:20

先生

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