工作內容：擦窗、家電清洗（油煙機、空調、冰箱、洗衣機）、開荒、大掃除招聘要求：1、年齡：20-50周歲2、必須會騎車、會導航、會使用智能手機3、身體健康，具有一定服務意識工作時間：每日3～5單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：綜合工資8000-12000按單計提：每單65~450元不等派單：平臺派單，就近安排【培訓】：公司免費安排培訓【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源【其他福利】1.新型農村合作醫療每年2.無上線押金，就業0壓力3.復購獎勵:每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

上海·徐匯區·五里橋

6月30日 09:59

先生

實名

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公司直招：崗位：住宅小區保潔員若干名，男女不限≤60歲，身體健康；工作時間：7：30~16：30，做六休一！薪資：4000~4500（能操作保潔機器優先考慮）。節日福利，高溫費！地址：瑞寧路近龍華東路聯系人：邵先生聯系電話：

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2月16日 12:33

先生

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崗位職責:1.提供專業的上門保潔服務，確保客戶滿意度2.高效完成日常保潔工作，保持環境整潔有序3.積極配合團隊完成各項保潔任務，確保服務質量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關系2.能夠獨立完成工作，同時具備團隊合作精神3.具有持續改進工作方法的能力，追求服務效率全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

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7月3日 19:44

謝先生

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崗位職責:1.提供專業的上門保潔服務，確保客戶滿意度2.高效完成日常保潔工作，保持環境整潔有序3.積極配合團隊完成各項保潔任務，確保服務質量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關系2.能夠獨立完成工作，同時具備團隊合作精神3.具有持續改進工作方法的能力，追求服務效率入職有崗前培訓，培訓期間食宿全免。新人入職前期有老員工帶新，可以接受無經驗的小伙伴。每月15日準時發薪，綜合月薪7-10k。全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

上海·黃浦區·五里橋

7月10日 14:53

謝先生

實名企業

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在家附近就能賺錢！招聘保潔接單員單筆收入92-112元｜月結買保險全國200市可選｜就近安排訂單新手無憂：——上崗專業完整培訓——老員工手把手教學?會用導航找路?會騎電動車/自行車?年齡18-52歲時間自由，接單靈活！寶媽首選！

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2月12日 13:35

陶女士

實名

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1保潔師崗位：保潔師工作內容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎電瓶車車、會導航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓】：公司免費安排培訓2天培訓、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】1.新型農村合作醫療每年2.無上線押金，就業0壓力3.復購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

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6月26日 12:46

陳女士

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崗位：保潔師工作內容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準）18～53周歲20～50周歲3、必須會騎車、會導航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓】：公司免費安排培訓2天培訓、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】 ，就業0壓力復購獎勵：每單5～100元好評獎勵階段性政策補貼

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6月27日 21:04

先生

立即聯系

崗位：保潔師工作內容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎車、會導航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓】：公司免費安排培訓2天培訓、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】12.無上線押金，就業0壓力3.復購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

上海·徐匯區·五里橋

7月10日 08:34

劉女士

實名企業

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崗位：保潔師工作內容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎車、會導航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓】：公司免費安排培訓2天培訓、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】1.新型農村合作醫療補貼每年2.無上線押金，就業0壓力3.復購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

上海·徐匯區·五里橋

7月1日 22:13

劉女士

實名企業

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上海市黃浦區海外淘商場一層。工作內容包括小貨架的組裝，小貨架的搬運。分組合作，冬暖夏涼，干活輕松，勞保用品都是新的，180一天夜班170一天白班，沒有中介下班結賬，葷素搭配管飯

上海·黃浦區·五里橋

4月29日 10:26

先生

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天津北辰區小區精裝房木門安裝3500樘，門框高2100，凈尺，鎖孔，合頁，鎖盒開好，皮條安裝好。直角套線，輔料甲方提供安裝價格單開50雙一門60（移門很少）能干的打電話

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6月27日 17:14

王女士

實名

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崗位職責：1.熟悉零售或生產管理模式，依據品牌定位，制定HR工作規劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責建立、執行、完善并優化全模塊人力資源管理制度、流程、規范或細則，使其合法合規，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責、績效考核提成機制、用工方案、員工關系、員工培訓及職業規劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協助管理層進行內部組織結構與流程優化，負責搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數據優化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發展；4.為匹配公司發展的人才配置與需求，負責制定適應本行業特性的用工管理方案和招聘流程，優化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規風險控制季節性人力成本，監督、考核招聘主管的工作執行，滿足各部門人力需求；5.負責制定并管理薪酬管理制度，確保稅務合規以及遵守公司政策和當地勞動法規，負責完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發放；6.根據前后場實際情況和公司發展，負責建立并完善人才儲備機制，推動并落地執行業務梯隊儲備人員的培養計劃、關鍵崗位繼任機制；負責建立、完善優化員工培訓、晉升、發展體系，執行并推動員工培訓計劃的組織、實施執行及監管培訓各類資料的備案歸檔；7.負責公司員工關系管理，維護良好的勞動關系，建立員工關懷與溝通機制，積極推進并執行公司企業文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領導人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監管、考核、督導，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷。2.5年以上HR全模塊經驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創新、有想法，具備出色的人際溝通與協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作意識。4.具有數據化管理工作經驗和數據分析能力，有較強業務視角，能將人力策略與銷售目標、生產質量、成本管控結合，擅長設計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規管理經驗。6.具有強烈的工作責任心及學習自驅力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應力和變通能力強，具有良好的職業素養。7.按時保質保量完成上級領導交辦的各項任務

上海·黃浦區·五里橋

6月24日 10:06

鄭女士

實名

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崗位職責：1.熟悉零售或生產管理模式，依據品牌定位，制定HR工作規劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責建立、執行、完善并優化全模塊人力資源管理制度、流程、規范或細則，使其合法合規，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責、績效考核提成機制、用工方案、員工關系、員工培訓及職業規劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協助管理層進行內部組織結構與流程優化，負責搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數據優化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發展；4.為匹配公司發展的人才配置與需求，負責制定適應本行業特性的用工管理方案和招聘流程，優化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規風險控制季節性人力成本，監督、考核招聘主管的工作執行，滿足各部門人力需求；5.負責制定并管理薪酬管理制度，確保稅務合規以及遵守公司政策和當地勞動法規，負責完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發放；6.根據前后場實際情況和公司發展，負責建立并完善人才儲備機制，推動并落地執行業務梯隊儲備人員的培養計劃、關鍵崗位繼任機制；負責建立、完善優化員工培訓、晉升、發展體系，執行并推動員工培訓計劃的組織、實施執行及監管培訓各類資料的備案歸檔；7.負責公司員工關系管理，維護良好的勞動關系，建立員工關懷與溝通機制，積極推進并執行公司企業文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領導人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監管、考核、督導，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷。2.5年以上HR全模塊經驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創新、有想法，具備出色的人際溝通與協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作意識。4.具有數據化管理工作經驗和數據分析能力，有較強業務視角，能將人力策略與銷售目標、生產質量、成本管控結合，擅長設計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規管理經驗。6.具有強烈的工作責任心及學習自驅力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應力和變通能力強，具有良好的職業素養。7.按時保質保量完成上級領導交辦的各項任務

上海·黃浦區·五里橋

6月24日 10:11

鄭女士

實名

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我們是做包租公司和裝修這兩塊的行業，主要是維修家里面的一些亂七八糟的，還有裝修這塊，如果你懂的話，隨時歡迎，費用我們可以當面談，需要找附近的黃浦區或者徐匯區，電話時間是上午10:00到下午5:00，其他時間不接電話.謝謝

上海·黃浦區·五里橋

2月18日 11:17

董女士

實名企業

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崗位職責：熱情、禮貌地迎接顧客，引領顧客就座，提供菜單并耐心解答顧客疑問；高效點單，準確記錄顧客需求，及時將訂單傳遞至廚房；負責餐廳日常清潔，包括桌面、地面、餐具等，確保用餐環境整潔舒適；妥善處理顧客投訴與反饋，及時向管理層匯報，全力提升顧客滿意度。?任職要求：形象氣質佳，親和力強，具備良好的溝通能力；有餐飲服務工作經驗者優先，能適應高強度工作，吃苦耐勞，服從工作安排。

上海·徐匯區·五里橋

3月27日 08:58

劉先生

實名

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隨著大健康產業的蓬勃發展，我們公司正積極布局私域運營領域，旨在通過精細化運營提升用戶粘性和轉化率，推動公司業務持續增長。現誠邀有志之士加入我們的私域運營團隊，共同開創大健康電商的新篇章。崗位職責：核心目標：快速搭建私域流量池，設計用戶全生命周期運營體系，支撐GMV增長一、私域體系搭建（0-1核心）1、根據業務特性（品類/用戶畫像）選擇私域主陣地（企微/公眾號/小程序/社群），設計用戶引流路徑2、制定用戶分層規則，搭建新人禮包、會員積分、高客單VIP服務體系等運營機制3、建立標準化運營SOP：包括但不限于企微好友自動歡迎語+標簽自動打標規則社群日/周/月運營節奏（內容推送+活動節點）朋友圈內容排期規劃（產品種草/促銷/用戶案例）二、用戶增長與留存：1、通過各種渠道和方式吸引新用戶加入私域平臺，實現用戶數量的快速增長。2、制定用戶留存策略，通過優質內容和個性化服務提升用戶粘性，降低用戶流失率。三、活動策劃與執行：1、策劃并執行各類私域運營活動，如促銷活動、用戶互動活動等，提升用戶參與度和轉化率。2、跟蹤活動效果，及時調整活動策略，確保活動目標達成。四、數據分析與迭代1、監控核心數據儀表盤（日新增用戶數、社群留存率、單客ARPU值），輸出周報并迭代策略2、定期開展用戶調研，優化服務體驗及產品組合任職要求：1、全日制大專以上學歷，有大健康、母嬰行業經驗者優先2、有0-1項目搭建經驗，有成功案例支撐3、有京東私域用戶拓展經驗、有小紅書天貓引流經驗4、有團隊統籌能力，溝通能力強

上海·徐匯區·五里橋

6月27日 16:13

先生

實名企業

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