1、宣傳招生：-=根據校長制定的招生計劃，將年度、季度目標細化到月、周，制定每日招生任務，如撥打咨詢電話、拜訪潛在生源機構等。每日總結招生進度，靈活調整工作安排。--依照校長指示的宣傳策略，在線上各平臺精準投放招生廣告，及時更新宣傳素材；線下與周邊學校、社區合作，按要求組織參與各類招生宣傳活動，負責活動現場的各項事務。--熱情接待咨詢的家長和學生，運用統一話術與宣傳資料介紹學校優勢。為所有咨詢者建立檔案，按規定周期跟進回訪，推動報名轉化。每日收集、整理招生數據，每周向校長匯報動態，每月提交深度分析報告，為招生策略調整提供依據。2、班級管理：負責維護與管理校區學生及班級信息數據。配合班主任開展日常管理，協助組織主題班會，布置教室環境。參與策劃和組織學生課外活動，如運動會、文藝匯演等，負責部分籌備工作與現場秩序維護。定期與家長溝通學生在校情況，傳達學校通知，收集意見建議并反饋，處理家長疑問和投訴，維護家校關系。

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石女士

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本崗位適合：不想進工廠，想要自由，能夠通過自己努力挑戰高薪的人！【本公司承諾】，此職位叮咚項目招聘外賣送餐員配送員騎手送貨員，薪資12號打卡，面試通過當天安排，全市就近安排，部分站點可以包住！【薪資待遇】1、無責底薪+職級津貼2、日均單量80-120單，一趟可以帶8-15單出站點，新手一般前一個月平均的單量70單左右，第一個月平均薪資8000+左右。3、老手看能力，單量多，有無責底薪和各種補貼，綜合薪資9000-13000。【核心優勢】無需到處取餐，只為一個站點服務，配送周期短，單量保證，無需搶單，系統派單，有無責底薪+績效，系統派單第一個月新手工資也能拿到8000+，熟練之后可以達到9000-13000，上不封頂，叮咚買菜大平臺，絕不存在拖欠工資，！！！【任職要求】1、18-40周歲,對服務行業充滿熱情；2、吃苦耐勞、人品端正、抗壓能力強，嚴格遵守公司規章制度和交通規則；【備注】主城區皆有崗位，根據個人情況就近分配站點，叮咚所有再招聘崗位都可以，都可以溝通安排

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宋女士

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招聘：餐廳保潔性別要求：不限職位性質：全職年齡要求：45-60歲招聘人數：2人學歷要求：初中工作經驗：1-3年工作地區：石化職位類別：娛樂/餐飲服務員本職位是擔任酒店餐飲部服務保潔人員

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先生

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1.客戶接待與手續辦理?為散客、團隊及VIP客人辦理入住登記、退房結賬手續，發放/回收房卡，處理換房、續住需求。??核對房態信息（每日至少3次以上），與客房部實時同步數據，確保房間分配合理性。??提供行李寄存、叫醒服務、外借物品辦理等延伸服務。???2.信息管理與業務協作?錄入維護賓客信息數據庫，生成每日接待報表及房態統計表。??協調客房部、銷售部等部門處理突發事件，如設備報修、投訴處理等。??管理預訂系統，處理電話/網絡預訂，跟進團隊預定信息準確性。???3.財務與標準化服務?執行收銀操作規程，處理現金、信用卡等多種支付方式，完成班次賬目核對。??遵守儀容儀表規范（每日上崗前自查），執行標準化服務話術與操作流程

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李女士

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金山肯德基急召駐店外賣送餐員，單價6.5元每單，人效35單以上，金山萬達肯德基全職5人兼職3人龍翔肯德基全職5人兼職3人蒙山肯德基全職3人兼職3人坂橋肯德基全職5人兼職5人張堰肯德基全職1人兼職2人金山百聯必勝客全職3人兼職5人金山龍勝必勝客全職3人兼職2人金山萬達必勝客全職3人兼職3人瑞幸咖啡全職一名，想做的聯系我

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朱先生

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漢潔環境招聘城市上海天津南通南京1.跟隨項目團隊完成化工廠日常泄露檢測（LDAR）、項目建立以及日常運行維護工作，主要工作內容為化工廠管道或閥門密封面泄露檢測。2.工作環境室外露天。崗位要求：1.中專或以上學歷，可接受小白。2.熟悉LADR項目檢測或有化工廠工作的或退伍軍人優先考慮。3.身體素質好。4.誠信務實，有一定學習能力，熱愛化工與環保事業，具備一定抗壓能力。5.有全時間段的無犯罪記錄證明。工作時間：8:30-17:30排班8小時，月休四天。薪資待遇：（班車接送）6000-7500，包住宿，有餐補

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桑先生

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招聘駕駛員崗位職責:1、負責貨物的裝卸和運輸、確保貨物的安全、高效運輸;2、根據調度的要求，負責裝貨、卸貨、簽收等工作;3、負責運輸過程中的貨物妥善處理，確保貨物完好無損;4、遵守公司的各項規定和要求，確保工作的順利進行;職位要求:1、A2駕照、具有相應從業資格證書，3年以上牽引車駕齡:2、年齡55歲以下、踏實肯吃苦;3、近三年無重大事故、無違法犯罪史。4、有槽罐箱從業經驗優先:繳納社保、固定工資+提成、多勞多得薪資:綜合工資12000-18000元/月工作地點:上海市金山區山陽鎮有意向請聯系李先生:

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先生

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一、崗位職責1.內容創作與運營?負責微信公眾號/視頻號/朋友圈的內容策劃、原創文案撰寫及日常發布，結合熱點與用戶需求制作爆款圖文/短視頻。?提升粉絲量、閱讀量及互動率，強化品牌曝光與用戶粘性。2.用戶互動與私域管理?運營微信群及私域流量，策劃裂變活動，處理用戶反饋，挖掘潛在客戶并推動轉化。?建立用戶畫像，優化互動策略，提升社群活躍度與忠誠度。3.活動策劃與執行?設計線上/線下聯動活動（如抽獎、專題推廣），整合資源拓展推廣渠道（如朋友圈、KOL合作）。?監控活動數據，分析轉化效果并迭代策略。4.數據分析與優化?定期分析運營數據（粉絲增長、閱讀量、轉化率等），生成報告并優化內容及活動方案。?跟蹤競品動態，調整運營策略保持競爭力。?二、任職要求1.基礎條件?學歷：大專及以上（市場營銷、傳播學、漢語言文學優先），部分崗位接受優秀應屆生。?經驗：1-3年微信/新媒體運營經驗，視頻號起號、私域轉化成功案例者優先。2.核心能力?文案與創意：精通原創內容創作，熟悉網絡語言與熱點捕捉，能駕馭多風格文案。?工具技能：熟練使用微信公眾號后臺、圖文編輯工具（PS/創客貼）、數據分析工具（Excel/第三方平臺）。?運營方法論：熟悉微信生態規則，具備用戶裂變、活動策劃、數據驅動優化能力。3.軟性素質?創新意識強，數據敏感度高，具備抗壓能力與團隊協作精神。三、薪資待遇與福利項目 詳情薪資范圍 63.6%崗位為￥4.5K–10K/月（底薪+績效），資深私域運營可達￥18K-28K·16薪。福利保障 五險一金、年終獎、項目獎金、帶薪年假、餐補/食堂。工作環境 彈性工作制、零食下午茶、定期團建、技能培訓。四、工作地點與申請方式?地點：北京/杭州/深圳等一線及新一線城市為主。?申請：投遞郵箱/招聘鏈接（示例：career@company.com）或掃碼投遞。招聘要點總結?崗位核心：內容創造力（40%）+用戶運營力（30%）+數據驅動力（30%）。?趨勢需求：視頻號運營、私域轉化、多平臺矩陣（公眾號+社群+小程序）經驗成為加分項。?候選人畫像：網感強、策略思維清晰、執行力突出的復合型運營人才。附：高頻職責分布參考職責模塊 崗位覆蓋率內容創作與發布 92%社群/用戶互動 85%活動策劃執行 78%數據來源：綜合招聘平臺統計。此模板可直接用于招聘渠道發布，企業可根據行業特性（如電商、教育、醫美）調整職責側重。

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劉先生

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