舞蹈演出招聘：1、18-33周歲，持身份證或者身份證復印件2、身高150以上，體重120斤以下3、喜歡玩，性格開朗，善于溝通4、接受應屆生、實習生薪資待遇:5、保底9000-12000根據個人而定，月綜合15000+6、公司提供包吃包住、服裝(漢服，禮服)3、上班6小時制，月休4天可連休7、獨立宿舍家電齊全，(1-2人一間)公司處于鬧市區，附件有大型購物中心以及小吃街，交通方便以上招聘崗位，真實有效不收取任何費用工資準時發放

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顧女士

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我們正在尋找一位專業模特，負責公司品牌、產品的形象展示和推廣。工作內容：包括參與廣告拍攝、商業演出、時裝秀、品牌推廣活動等。崗位要求：1.形象好，氣質佳，年齡18-30；2.有一定的藝術、模特或表演基礎；3.有模特或演藝工作經驗者優先；4.良好的職業素養，能迅速進入角色；5.責任心強，有團隊合作精神。6.哦

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劉女士

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工作地點在深圳，廣州！工作地點在深圳，廣州！工作地點在深圳，廣州！主要工作就是配送業務全職兼職都可，如餓了么，美團，京東，小象等兼職單價，美團9-15塊一單，餓了么9-15一單。京東9-15一單，小象6-8塊一單。周結，半月一結算。加入團隊過個肥年，出去半年頂一年，一份付出一份收獲。職位要求：18-55歲，會看導航，無案底月薪10000-18000好吃懶做，別打擾。

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郭女士

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招聘市場專員崗位要求：1、有商超快消品銷售、社區團購、社群營銷工作經驗2、有激情、溝通能力強崗位福利：法定節假日、年假、社保、節日禮品、生日禮品、團建工資范圍4-9k

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段女士

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崗位職責：1.主要通過微信平臺，解答新單客戶問題，促成訂單。2.做好售前的細節工作。3.完成領導安排的事項。任職要求：1學歷不限，25-40歲之間2有過二線經驗者優先，有網絡銷售.醫學銷售等經驗者優先3.積極主動，責任心強，有不斷提升自我的心態4.性格活潑開朗，口齒伶俐，善于溝通表達。5.硬性要求：能熟練電腦打字福利和優勢：1.享有行業鮮有的高薪待遇2.資源精準且充足，公司平臺發展好，入職后公司會提供精準的客戶資源，不需要擔心找不到資源和資源不多的痛點。3.上班時間八個小時在崗培訓：產品不復雜，專業的產品話術，簡單易懂。4.團隊氛圍:年輕優秀的銷售團隊，積極陽光向上

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周先生

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工作地址：江蘇---蘇州異地招工336一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，336一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿②：月薪保底8500+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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席女士

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任職要求：18歲以上，有項目經驗，我們不搞虛的，就想找真心想做好事業的伙伴。有微信社群、朋友圈、公眾號運營經驗優先，有管理經驗、一心想賺錢的優先，因為崗位的專業性，暫不考慮小白。工作內容：負責項目的整體規劃和運營，從前期策劃到后期推廣，全程把控。挖掘優質的視頻素材，打造具有傳播力的視頻內容。與合作方進行溝通與協調，拓展項目的合作資源。薪資待遇：薪資豐厚，還有各種福利補貼，讓你的生活無后顧之憂。公司鼓勵創新和突破，為員工提供廣闊的發展空間和自由的創作環境。定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。

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吳先生

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