人事招聘專員是負責公司招聘工作的HR，負責發布和管理招聘信息、簡歷篩選、面試安排、招聘流程管理、員工人事手續辦理及檔案管理等。該職位通常需要人力資源、心理學等相關專業背景，具備1年以上招聘工作經驗

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徐先生

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人事招聘專員是負責公司招聘工作的HR，負責發布和管理招聘信息、簡歷篩選、面試安排、招聘流程管理、員工人事手續辦理及檔案管理等。該職位通常需要人力資源、心理學等相關專業背景，具備1年以上招聘工作經驗

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徐先生

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主要工作內容：包廂里面點歌倒酒，活躍包廂氣氛，推銷酒水工作輕松福利發育好！工作氛圍很好，團隊和諧，互相幫助。要求：五官端正，年齡18—30

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先生

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人事招聘專員是負責公司招聘工作的HR，負責發布和管理招聘信息、簡歷篩選、面試安排、招聘流程管理、員工人事手續辦理及檔案管理等。該職位通常需要人力資源、心理學等相關專業背景，具備1年以上招聘工作經驗

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徐先生

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主要工作內容：包廂里點歌，活躍帶動保險氣氛，推銷酒品工作輕松福利發育好！工作氛圍很好，團隊和諧，互相幫助。要求:五官端正年齡：18~30

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馬先生

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1、負責日常收銀工作，確保交易流程的準確性和效率；2、協助處理顧客的支付需求，提供優質的購物體驗；3、維護收銀區域的整潔和商品陳列的有序性；任職資格：1、具備良好的數學計算能力；2、能夠快速準確地處理顧客的支付信息；3、具有良好的服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度。

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程先生

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目前在招兩個兩個崗位，收銀員，保底5000，包廂服務員保底12000，工資按小時計算，每小時150起步，收銀主要負責前臺收錢做賬，包廂服務員主要負責清理桌面衛生，促進包廂消費，都是包吃包住，月休三天。

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先生

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崗位職責：1、負責日常收銀工作，確保交易流程的準確性和效率；2、協助處理顧客的支付需求，提供優質的購物體驗；3、維護收銀區域的整潔和商品陳列的有序性；任職資格：1、具備良好的數學計算能力；2、能夠快速準確地處理顧客的支付信息；3、具有良好的服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度。

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姚女士

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1:負責包廂客戶接待、酒水銷售及氛圍營造；2:完成公司制定的銷售任務，挖掘潛在客戶資源；3:配合團隊提升客戶消費體驗，維護長期客源；4:遵守公司規章制度，確保服務品質與安全。

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周先生

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服務員：保底10000，通知按小時計算，一小時150起步，上不封頂，綜合薪資在兩萬以上，內容大概分為兩層1.ktv點歌切歌，2開酒倒酒，清理桌面衛生活躍包廂氣氛。推銷公司酒水小吃果盤及公司在售產品，提成30%，包吃包住，提供住宿四件套，小區式住宿，到合肥省內任意車站有專車接送，工作環境良好，每月兩次團建。

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王先生

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