茶樓店長、茶藝師：熟悉茶文化、茶樓相關的銷售及運營。能獨當一面又具有團隊合作精神。熟悉客戶需求、深諳客服情緒價值。并能有效轉化并提高交易頻率，為公司個人創造效益。

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7月3日 10:03

黃先生

實名企業

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招聘廣告:一、銷售（部）經理:1名1、包吃包住，購買社保，綜合薪資5000元起，上不封頂；2、晉升空間大，酒店現有資源入職可接手，可接受小白，有相關酒店銷售經驗優先。二、前廳接待:1名1、包吃包住，購買社保，綜合薪資4500元起，上不封頂；2、晉升空間大，優秀一年做經理；施展你的才華，綻放你的青春。發財熱線:。#維也納國際酒店（重慶機場悅來國際博覽中心店）

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3月27日 11:36

先生

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物業小區地址：悅來街道：第一個月3300元，第二個月3700元，【包吃】包住巡邏崗都可以帶手機，輕松好耍以上項目都有熱水器，洗衣機，空調，公司直招不收任何費用覺得有合適的地方直接來電話或微信

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4月11日 15:57

何老師

實名企業

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汽修店學徒，月休四天，包吃（餐補750，旁邊就是盒飯10塊錢一餐，每天25的餐費補助）?。ㄆ胀ㄖ荒苷f將就一下），上班早上九點，下午不忙6點下班，忙起來不一定對于學技術，我們不藏著噎著，知無不言，生怕你學不會，對于工作，我們是非常嚴謹，做事好好做，對于工資，我們是不吝嗇分錢的，只要技術達到了，馬上就可以拿到相應的提成，無關你學了多久，只看你學了多少，對于安全，我們比你更重視，如果你肯吃苦，肯下功夫，我相信在我們這里短時間會讓你拿到不錯的薪資年終獎第一年1000，第二年根據績效來，1000+工資零基礎的:第一個月500，第二個月1000，第三個月1500，以此類推，直到底薪達到3000，就開始提成有經驗的薪資:第一個月1000，第二個月1500，第三個月2000，以此類推，底薪達到3000后開始提成，不洗車年齡20歲以上，本店環境老破小，介意的大神繞道

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5月22日 10:28

楊女士

實名企業

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招聘服務員兼收銀員要求：形象氣質好會溝通踏實肯干包吃住三天打魚兩天曬網的不要來下午四點到凌晨2.00有開瓶費年齡30以下想了解的可以聯系我

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3月2日 21:00

呂先生

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新小區沒業主，上班好耍慘[發]渝北區順悅路附近小區保安[發]輕松又好耍160+年齡25-45歲，無紋身燙染發，無犯罪記錄，自帶黑色皮鞋和床上用品[慶祝]工資:，次日日結130/天，包住不包吃?。[發]工作時間:8-8（兩班倒）

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7月10日 14:32

李先生

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大約230/天招聘優勢：工作時間12個小時，訂單充足加班多，兩班倒2～4周倒一次班。一定要吃苦耐勞的人。招聘崗位：基材53歲以內薪資待遇：小時工：20元/小時綜合工資6000-6800元每月發薪日15～20號。福利待遇:1、免費提供交通車2、提供免費工作餐一頓，每天加班累計12個小時補貼10元3、提供宿舍（，水電平攤

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7月10日 14:50

周女士

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C1牽引車大量要招聘崗位：普工/牽引車司機/叉車，可帶手機輕松自由，20-45歲，男女不限薪資情況：底薪2330+績效450+全勤100+夜班補貼15元/晚+餐補24元/天+加班費（工作日1.5倍20.09，周末2倍26.78，節假日3倍40.17），綜合薪資5500-7500元，每周可預支免費住宿，需常規體檢，3月以內體檢報告可用，

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2月14日 13:46

高女士

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特種設備廠，新廠落地待遇好優勢二：年齡18-48歲，學生少量，兩班倒。優勢三：正常按安排90天可保底26000元。優勢四：年齡18-48歲，小案底不查！紋身不查！優勢五：底薪+產量獎+績效+計件，綜合下來8500-11000（正常7天培訓試用期工資105元/天。）優勢六：免費吃住，廠內住宿4-6人/間，有大型洗澡堂，水電費3元/天，自助式吃飯，伙食好。

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7月10日 08:02

彭先生

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重慶本地工廠公司直簽，26/小時(260一天)五險一金包吃包住月休四天上六休一，一個月5500以上!!福利:每周可預支500-1000工作時間:早上8:00-下午6:00看情況加班多勞多得招聘年齡16-45周歲工作時間:每天工作8-10個小時早上8:00-下午6:00一個班，看情況加班多勞多得，每周上6休1，月休4天，兩班倒（淡季可長白班）待遇福利:包吃包住，購買保險，升職空間大，年底獎金，每周可預支工資。宿舍環境:標準4-6人間，單獨的衛生間，宿舍有wifi，熱水器，空調，洗衣機

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2月28日 11:45

宋剛

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【崗位職責】負責生產線上的簡單操作，如搬運物料、組裝零件、包裝產品等；遵守安全操作規程，確保生產過程中的安全；完成上級分配的其他任務。【任職要求】無經驗要求，無學歷要求；身體健康，無明顯傷疤和紋身；無犯罪前科；能夠適應工廠的工作環境和工作時間；新人入職有師傅帶，有經驗的可以面試指定崗位直接上崗【福利待遇】提供工作餐；提供員工宿舍；定期組織員工培訓以提升技能；具體休息日由公司安排。注意面試：不能穿裙子和涼鞋

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3月22日 22:36

先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2. 調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3. 調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6. 版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7. 跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2. 行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4. 經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。工作價值通過高效調解，幫助權利人維護合法權益，促使使用方規范圖片使用行為，減少行業內的“版權亂象”，推動圖片市場從“無序盜用”向“合法授權”轉型，為創意產業（如攝影、設

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7月10日 15:24

李先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1.糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2.調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3.調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4.方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5.和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6.版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7.跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1.專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2.行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3.能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4.經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。

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7月10日 16:08

李先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2. 調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3. 調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6. 版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7. 跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2. 行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4. 經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。

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7月10日 15:27

李先生

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1. 持有符合準駕車型的駕駛證，具備3年以上貨車駕駛經驗，熟悉本地路況；2. 無重大交通違法記錄，安全意識強，責任心重；3. 身體健康，能適應長途駕駛及早晚班工作安排；4. 吃苦耐勞，服從公司工作調度和安排。

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5月3日 08:46

先生

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1、負責車輛洗、美、裝工作2、嚴格按照操作規范進行作業3、具有團隊合作精神、相互配合幫助薪資待遇：4-5K,輪休制，工作餐+餐補

重慶·渝北區

2月19日 19:06

先生

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