鄭州金水區(qū)有鹽棉保溫活。五公分。十八層樓高。找四個(gè)工人。單價(jià)22元。一架一結(jié)。付85%。剩下的十天內(nèi)全結(jié)。電動(dòng)工具自帶。聯(lián)系電話王

鄭州·中原區(qū)

7月4日 15:46

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

提成日結(jié)：人均100~500無(wú)門檻，全程不會(huì)收取任何費(fèi)用工作內(nèi)容：會(huì)說(shuō)普通話就收工作時(shí)間：每天工作3小時(shí)，具體時(shí)段可靈活安排任職要求：年齡18-35歲，薪資福利：提成32~50％工資月保底:每日工作3小時(shí)保底1500～3000每日工作6小時(shí)保底3000～4000每日工作9小時(shí)保底4000~10000上不封頂

鄭州·中原區(qū)

7月10日 17:13

葛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：會(huì)玩且擅長(zhǎng)市面上一種或多種熱門游戲。如《原神》《三角洲》《王者榮耀》《鳴潮》《LOL》《DNF》《和平精英》《金鏟鏟》等等大眾游戲。崗位職責(zé)：按照客戶要求，完成訂單任務(wù)。包括但不限于升分、升段、熟練度、日常、探索等薪資待遇：一單一結(jié)，多勞多得，有免費(fèi)培訓(xùn)，上班時(shí)間自由。年齡要求：18-30周歲

鄭州·中原區(qū)

5月16日 11:20

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.目標(biāo)計(jì)劃及達(dá)成參加本部門周會(huì)，每周五對(duì)上周工作情況進(jìn)行復(fù)盤，制定本周工作計(jì)劃并更新《OKR目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃》，落地執(zhí)行。2.市場(chǎng)調(diào)研與規(guī)劃(1)參與市場(chǎng)調(diào)研和規(guī)劃，針對(duì)行業(yè)、競(jìng)品進(jìn)行分析對(duì)比，形成《月度調(diào)研分析表》，每月25日前呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；(2)每年第三季度進(jìn)行一次年度的市場(chǎng)調(diào)研分析，形成《年度調(diào)研分析表》，每年10月15日前呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；3.客戶需求挖掘分析及需求確認(rèn)(1)配合銷售人員挖掘客戶的痛點(diǎn)和需求，了解客戶需要實(shí)現(xiàn)的功能，即時(shí)響應(yīng)并于24小時(shí)內(nèi)形成《產(chǎn)品/功能需求表》。(2)售前服務(wù)：根據(jù)銷售人員反饋信息，即時(shí)與客戶溝通，解決處理問(wèn)題，處理結(jié)果反饋給銷售人員和技術(shù)部經(jīng)理，當(dāng)天未處理完的問(wèn)題，要說(shuō)明原因；4.項(xiàng)目可行性評(píng)估參與項(xiàng)目的可行性評(píng)估，評(píng)估分析技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性，即時(shí)出具評(píng)估意見(jiàn)。5.方案設(shè)計(jì)及商機(jī)推進(jìn)(1)根據(jù)《產(chǎn)品/功能需求表》和技術(shù)分析的可行性，設(shè)計(jì)《項(xiàng)目解決方案》，24小時(shí)內(nèi)遞交給技術(shù)部經(jīng)理審核通過(guò)。(2)根據(jù)《項(xiàng)目解決方案》或者審核后的客戶原理圖紙（代工），編寫(xiě)《報(bào)價(jià)清單》，并由第二人核對(duì)，保證準(zhǔn)確率100%，24小時(shí)內(nèi)交給采購(gòu)專員報(bào)價(jià)；6.商務(wù)洽談(含招投標(biāo))配合銷售人員制作技術(shù)標(biāo)書(shū)（及時(shí)性、準(zhǔn)確性100%）7.項(xiàng)目交付設(shè)計(jì)(1)根據(jù)《項(xiàng)目解決方案》，設(shè)計(jì)項(xiàng)目原理圖紙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，保證準(zhǔn)確率100%；(2)根據(jù)項(xiàng)目原理圖紙，48小時(shí)內(nèi)確認(rèn)并審核BOM清單（保證準(zhǔn)確率100%），通知技術(shù)部經(jīng)理；(3)根據(jù)BOM清單，48小時(shí)內(nèi)設(shè)計(jì)出滿足需求的柜體圖紙和元器件的布局圖紙，保證準(zhǔn)確率100%；(4)根據(jù)《項(xiàng)目解決方案》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，編寫(xiě)PLC程序和HMI程序，并進(jìn)行初步調(diào)試通過(guò)；8.安裝調(diào)試(1)根據(jù)項(xiàng)目調(diào)試安排，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試，填寫(xiě)《安裝調(diào)試表》，項(xiàng)目完成后，呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；(2)對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)異常情況，即時(shí)響應(yīng)，并反饋技術(shù)部經(jīng)理，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)解決，保證調(diào)試順利進(jìn)行；(3)調(diào)試過(guò)程中，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)客戶反饋問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)解決處理；9.售后服務(wù)(1)對(duì)于客戶反饋產(chǎn)品應(yīng)用問(wèn)題，即時(shí)給與反饋，處理結(jié)果及時(shí)反饋給技術(shù)部經(jīng)理及相關(guān)銷售人員；(2)對(duì)于項(xiàng)目反饋的問(wèn)題，即時(shí)溝通處理，根據(jù)情況需要去現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的，反饋信息給技術(shù)部經(jīng)理及相關(guān)銷售人員，根據(jù)安排去現(xiàn)場(chǎng)給與解決，填寫(xiě)《售后跟蹤表》，返回后即時(shí)呈報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；10.制度執(zhí)行根據(jù)公司級(jí)及本部門制度要求，執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保及時(shí)性、有效性100%。11.學(xué)習(xí)培訓(xùn)根據(jù)公司及本部門年度培訓(xùn)安排，參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，通關(guān)率達(dá)到100%；12.其他事項(xiàng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性相關(guān)工作，完成率100%。二、任職資格?年齡：28-38?性別：不限?籍貫：不限?學(xué)歷：本科及以上?經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上電氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?知識(shí)要求：電氣專業(yè)相關(guān)知識(shí)?能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，抗壓能力，創(chuàng)新能力，行業(yè)敏銳洞察力其他要求：適應(yīng)出差三、薪酬說(shuō)明工資面談四、福利標(biāo)準(zhǔn)：1、社保：2、節(jié)假日福利：端午、中秋、春節(jié)等重大假日，享受公司專屬禮品；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供各種技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工持續(xù)創(chuàng)新、成長(zhǎng)；4、晉升機(jī)會(huì)：公司在電氣自動(dòng)化市場(chǎng)領(lǐng)域，及細(xì)分產(chǎn)品領(lǐng)域，屬于行業(yè)頭部，且連續(xù)幾年發(fā)展迅速，深耕創(chuàng)新創(chuàng)造，有夢(mèng)想者具備各種輪崗、晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)；其他信息語(yǔ)言要求不限行業(yè)要求電氣機(jī)械/器材、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械/設(shè)備職位福利五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假

鄭州·中原區(qū)

4月3日 09:31

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作地在河南，具體地點(diǎn)不定，跟項(xiàng)目走。2、能看懂變電站建筑物水電布置圖，能按圖施工，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)臨電布置要求，有過(guò)變電站工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。3、年齡30-50之間。

鄭州·中原區(qū)

6月16日 17:29

先生

立即聯(lián)系