崗位職責(zé)：1、精通裝修裝飾工程及現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督管理工作2、參與工程的相關(guān)管理（如設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等），并提供專業(yè)意見(jiàn)完善工程的各個(gè)環(huán)節(jié)；3、與客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工方案的確定；4、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；5、參加施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題實(shí)施整改并復(fù)驗(yàn)；6、負(fù)責(zé)相關(guān)材料的采購(gòu)計(jì)劃7、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其它工作進(jìn)行管理任職資格：1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且有工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；2、具有施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感5、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，具有較強(qiáng)的溝通、分析、談判能力，具有高度的責(zé)任心具有一級(jí)注冊(cè)建造師資格證，四庫(kù)一平臺(tái)可查的個(gè)人工程業(yè)績(jī)；

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敖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、以律所非訴律師助理身份處理各銀行信用卡逾期欠款2、通過(guò)電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄3、通過(guò)卓有成效的談判和溝通，推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還4、按照律所要求，合計(jì)定制催收計(jì)劃，完成要求的工作量，達(dá)成個(gè)人的回收指標(biāo)【崗位亮點(diǎn)】1、客戶資源優(yōu)質(zhì)，接通率高2、外顯號(hào)碼為律所認(rèn)證電話。3、客戶數(shù)據(jù)量充裕，每月委案量達(dá)到2000以上4、崗前培訓(xùn)，無(wú)責(zé)底薪，室內(nèi)辦公不外出5、朝九晚六，午休1.5小時(shí)【任職要求】1、個(gè)人征信良好，無(wú)不良記錄，無(wú)違法犯罪記錄2、年齡在20-40歲之間3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，善于溝通，有較強(qiáng)的羅輯思維能力4、有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可【薪資福利】1、無(wú)責(zé)底薪4000，綜合工資8000-13000/月2、勞動(dòng)保障:入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金3、休假福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)5、晉升路徑：非訴律師助理—非訴業(yè)務(wù)主辦—非訴業(yè)務(wù)主管——地區(qū)總6、專業(yè)線：需要個(gè)人努力通過(guò)法考，我們有實(shí)習(xí)律師，授薪執(zhí)業(yè)律師崗位提供

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姜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求大專以上38-50歲，五官端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和管理能力，善于和人打交道，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和了解AI，熟練使用電腦，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯分析判斷能力強(qiáng)。主要工作:1、在北京總部授權(quán)品牌給代理商，2、組織講師對(duì)分公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，3、領(lǐng)導(dǎo)總部5-6名工作人員:講師、法務(wù)、前臺(tái)、總經(jīng)理助理工作，4、管理指導(dǎo)封控分公司工作。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求大專以上38-50歲，五官端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和管理能力，善于和人打交道，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和了解AI，熟練使用電腦，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯分析判斷能力強(qiáng)。主要工作:1、在北京總部授權(quán)品牌給代理商，2、組織講師對(duì)分公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，3、領(lǐng)導(dǎo)總部5-6名工作人員:講師、法務(wù)、前臺(tái)、總經(jīng)理助理工作，4、管理指導(dǎo)封控分公司工作。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

150/天，5天/周。1個(gè)月及以上職位描述任職要求:1、熟練使用辦公軟件（含Photoshop等修圖軟件）；2、較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心；3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，溝通能力強(qiáng)；4、思維活躍，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；5、為人正直誠(chéng)懇，執(zhí)行力強(qiáng)；6、有無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。崗位職責(zé)：1、準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品推廣需求，熟練運(yùn)用多種推廣手段執(zhí)行；2、積極開(kāi)拓外部推廣資源，執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的宣傳資料的規(guī)劃及文字撰稿工作；4、維護(hù)公司用戶社區(qū)，解決和轉(zhuǎn)達(dá)用戶問(wèn)題；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時(shí)性工作。

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與升級(jí)1.主導(dǎo)制定品牌中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)品牌定位、價(jià)值主張的持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)，構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.定期開(kāi)展品牌健康度調(diào)研與市場(chǎng)分析，洞察消費(fèi)者需求、競(jìng)品動(dòng)向，為品牌戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。3.統(tǒng)籌品牌視覺(jué)體系、語(yǔ)言體系等基礎(chǔ)要素的升級(jí)迭代，確保品牌形象符合市場(chǎng)趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略方向。二、品牌策劃與傳播1.策劃并執(zhí)行品牌年度傳播計(jì)劃，整合線上線下資源，策劃品牌發(fā)布會(huì)、主題營(yíng)銷活動(dòng)、跨界合作等，提升品牌曝光度與美譽(yù)度。2.創(chuàng)新品牌傳播內(nèi)容與形式，結(jié)合社交媒體、短視頻、直播等新興渠道，打造爆款傳播案例，強(qiáng)化品牌與消費(fèi)者的情感連接。3.統(tǒng)籌品牌公關(guān)事務(wù)，制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案，妥善處理品牌負(fù)面輿情，維護(hù)品牌聲譽(yù)與公眾形象。三、品牌資源整合與合作1.拓展并維護(hù)媒體、KOL、行業(yè)機(jī)構(gòu)等品牌合作資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升品牌傳播效能。2.主導(dǎo)品牌跨界合作項(xiàng)目，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，擴(kuò)大品牌影響力與受眾覆蓋面。3.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，推動(dòng)品牌戰(zhàn)略在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的有效落地，確保品牌理念的一致性。四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作1.搭建并管理品牌團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、工作計(jì)劃及績(jī)效考核體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成品牌策劃、設(shè)計(jì)、文案撰寫(xiě)等工作，把控項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度，確保品牌項(xiàng)目高效落地。3.與市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門(mén)密切協(xié)作，推動(dòng)品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度融合，助力企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。五、品牌資產(chǎn)管理1.建立健全品牌資產(chǎn)管理制度，規(guī)范品牌標(biāo)識(shí)、名稱、口號(hào)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與保護(hù)，防范品牌侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。2.定期評(píng)估品牌資產(chǎn)價(jià)值，通過(guò)品牌建設(shè)成果量化分析，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)，推動(dòng)品牌資產(chǎn)持續(xù)增值。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、承接客戶業(yè)務(wù)需求，主要面向本地連鎖商家及主流生活服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展合作洽談及產(chǎn)品引入工作；2、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)本地合作品牌，進(jìn)行聯(lián)合營(yíng)銷推廣及品牌運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的籌備及落地執(zhí)行；3、所負(fù)責(zé)品牌及商戶的日常溝通及管理，包括但不限于：簽約洽談、客情維護(hù)、合同管理、對(duì)賬付款等；4、配合運(yùn)營(yíng)完成合作品牌的商品上下架，信息維護(hù)，客訴處理等；【任職要求】1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備遼寧本地美食、商場(chǎng)、文旅、生活服務(wù)類品牌合作資源優(yōu)先；3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；4、具有一定的客訴處理能力；5、可適應(yīng)省內(nèi)短途出差及其它臨時(shí)性工作安排；

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、策略制定與優(yōu)化·負(fù)責(zé)公司權(quán)益類業(yè)務(wù)（會(huì)員積分、優(yōu)惠券、付費(fèi)權(quán)益等）在主流信息流平臺(tái)（字節(jié)系、騰訊系、百度系等）的投放策略制定，包括預(yù)算分配、人群定向、素材創(chuàng)意、落地頁(yè)優(yōu)化等全鏈路優(yōu)化?！せ赗OI目標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整投放策略，平衡用戶增長(zhǎng)與成本控制，確保投放效果達(dá)到業(yè)務(wù)預(yù)期（如CPA、ROI、LTV等核心指標(biāo)）。2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作·帶領(lǐng)信息流投放團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與創(chuàng)新能力?！f(xié)同業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，挖掘權(quán)益業(yè)務(wù)賣(mài)點(diǎn)，設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的投放素材與用戶路徑。3、數(shù)據(jù)分析與迭代·搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出投放效果分析報(bào)告，提出可落地的優(yōu)化建議。·探索新興流量渠道（如小紅書(shū)、B站、短視頻等）及投放形式（如原生廣告、互動(dòng)廣告），推動(dòng)測(cè)試與規(guī)模化復(fù)制。4、行業(yè)洞察與資源整合·跟蹤行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，引入外部?jī)?yōu)質(zhì)流量資源（如KOL合作、流量聯(lián)盟），優(yōu)化投放效率?！す芾砻襟w與代理合作關(guān)系，爭(zhēng)取平臺(tái)政策支持與流量紅利。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，5年以上信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有權(quán)益類業(yè)務(wù)（電商、金融、會(huì)員體系等）投放成功案例優(yōu)先2、精通巨量千川、快手、廣點(diǎn)通投放，投過(guò)巨量穿山甲、廣點(diǎn)通優(yōu)量匯等投放平臺(tái)的優(yōu)先考慮。。3、必須做過(guò)圖文素材投放，必須有線索投放經(jīng)驗(yàn)，不要直播投流，不要app下載類，有運(yùn)營(yíng)商存量業(yè)務(wù)投放經(jīng)驗(yàn)（權(quán)益類、彩鈴等話費(fèi)產(chǎn)品）優(yōu)先考慮；4、對(duì)用戶心理敏感，能快速理解權(quán)益類產(chǎn)品的核心賣(mài)點(diǎn)（如稀缺性、即時(shí)滿足感）。5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化，具備從0到1搭建投放體系的經(jīng)驗(yàn)。6、優(yōu)秀的溝通能力，能橫向推動(dòng)設(shè)計(jì)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.政策解讀與機(jī)會(huì)挖掘：收集行業(yè)信息，深度拆解中國(guó)移動(dòng)市場(chǎng)政策2.輕量化產(chǎn)品創(chuàng)新：具有商業(yè)設(shè)計(jì)能力，結(jié)合公司資源，深度挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新3.推進(jìn)項(xiàng)目落地：對(duì)內(nèi)推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)并協(xié)助各省進(jìn)行項(xiàng)目落地4.相關(guān)匯報(bào)材料的撰寫(xiě)與宣講任職資格1.熟知運(yùn)營(yíng)商規(guī)則，熟悉產(chǎn)品及大市場(chǎng)營(yíng)銷方案包裝流程，3年以上集團(tuán)/省移動(dòng)市場(chǎng)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.推動(dòng)過(guò)2個(gè)以上關(guān)鍵產(chǎn)品上線銷售且形成銷售規(guī)模者優(yōu)先3.熟悉運(yùn)營(yíng)商匯報(bào)材料撰寫(xiě)，有數(shù)據(jù)思維4.有品牌合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是美團(tuán)一級(jí)服務(wù)商，和美團(tuán)直簽，全國(guó)可作業(yè)。一款能幫助商家賺錢(qián)的收款碼: 3:免費(fèi)曝光推流→等同商家原充值點(diǎn)擊付費(fèi)獲取流量?jī)r(jià)值都是美團(tuán)的商戶，信任度高，又是營(yíng)銷工具，接受度高，作業(yè)難度大大降低。商戶開(kāi)通設(shè)備差價(jià)+官方政策獎(jiǎng)勵(lì)+萬(wàn)12分潤(rùn)商家每個(gè)月流水分潤(rùn)，最高萬(wàn)12的長(zhǎng)期分潤(rùn)管道收益，一個(gè)商家月流水8w，100個(gè)商家800w流水，9.6萬(wàn)/月的被動(dòng)收入，商家不倒，美團(tuán)不倒，收益一直拿。全程一對(duì)一扶持，直到獨(dú)立作業(yè)；免費(fèi)開(kāi)美團(tuán)賬號(hào)。適合的伙伴有過(guò)大客戶銷售/做過(guò)BD且有成功經(jīng)驗(yàn)/做過(guò)支付行業(yè)/抖音團(tuán)購(gòu)/高德/原美團(tuán)團(tuán)購(gòu)/快驢等業(yè)務(wù)；有資源，全新玩法等你來(lái)。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容一.供應(yīng)鏈全流程管理1.采購(gòu)與訂單執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu)訂單的發(fā)起、跟進(jìn)與交貨跟進(jìn)。2.庫(kù)存監(jiān)管：負(fù)責(zé)庫(kù)存的日常管理與監(jiān)督。二.與合作商關(guān)系管理：1.作為公司與核心生產(chǎn)廠家的主要對(duì)接窗口，維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系。2.技術(shù)支持協(xié)調(diào)：與廠家技術(shù)人員緊密協(xié)作，高效協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題，保障客戶支持體驗(yàn)。3.售后服務(wù)對(duì)接：負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接產(chǎn)品售后服務(wù)政策、流程及具體案例的處理協(xié)調(diào)。三.合規(guī)、合同與資料管理：1.合規(guī)體系搭建：主導(dǎo)制定、更新并維護(hù)公司內(nèi)部與產(chǎn)品、渠道相關(guān)的合規(guī)制度及操作規(guī)范。2.合同管理：負(fù)責(zé)上下游合同（采購(gòu)、銷售、代理等）的分類、審核、建檔、歸檔及生命周期管理。3.資料管理：系統(tǒng)化收集、審核、更新與歸檔各廠家及代理商的產(chǎn)品資料、技術(shù)文檔、資質(zhì)證明等關(guān)鍵信息。四.銷售運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析：1.定期進(jìn)行公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析及報(bào)表生成。招聘要求:1.在北京會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先2.有過(guò)醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)場(chǎng)地的安全和整潔，能根據(jù)會(huì)員的需求建立對(duì)應(yīng)的訓(xùn)練模式，制定對(duì)應(yīng)的訓(xùn)練方案，幫助會(huì)員達(dá)到效果和目標(biāo)完成部門(mén)經(jīng)理安排的工作任務(wù)，要求：形象良好，無(wú)溝通障礙，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心有良好的工作態(tài)度

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石先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的書(shū)法教育服務(wù)，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展。2.根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需要，設(shè)計(jì)和出版適合不同群體和階段的書(shū)法教材和輔助資料。3.積極開(kāi)展校內(nèi)外各類書(shū)法文化活動(dòng)，推廣和傳承中國(guó)傳統(tǒng)文化。任職要求：1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。2.具備扎實(shí)的書(shū)法功底和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠從容應(yīng)對(duì)各種教學(xué)環(huán)境和情境。3.具有親和力、耐心和耐性，能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系和信任。4.具備多元化的思考和跨界整合的能力，能夠?qū)?shū)法教育與其他教育銜接起來(lái)，提高教育的全面性和系統(tǒng)性。

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孟先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

提成方式：計(jì)件提成，單量管夠計(jì)件工資，多勞多得，月薪9k起，提供住宿車(chē)輛，當(dāng)天可入職。獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，夜班補(bǔ)助，工資發(fā)放方式：預(yù)支，月結(jié)薪資范圍：9000-14000。年齡：18-53周歲、配送員好區(qū)域搶占中，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)。

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賈媛媛

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)招儀器廠普工月薪5400元每月保證26個(gè)考勤視為全勤全勤獎(jiǎng)要求：18-42周歲嚴(yán)重近視者勿擾最少干一個(gè)月，三五天的勿擾有工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作內(nèi)容：檢查線路板，分類等，電子儀器，有坐崗和站崗，隨機(jī)分配，活輕松不累。每天7:40集合工作時(shí)間8:00到20:00，中間休息1小時(shí)。薪資待遇:160/天包住管2餐自帶餐具。宿舍距離工廠通勤20分鐘住宿單人床（沒(méi)有上下鋪）工作地址：大興區(qū)金星橋附近

北京·豐臺(tái)區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

網(wǎng)約車(chē)司機(jī)招聘網(wǎng)約車(chē)司機(jī)，公司分配車(chē)，司機(jī)出人，上班時(shí)間自由，不限制時(shí)間1、薪資待遇:每天收入300-500不等，多勞多得2、工作時(shí)間:司機(jī)可自由安排工作時(shí)間3、司機(jī)主要是接單接送乘客到達(dá)目的地，只需要按導(dǎo)航指引接送乘客即可，保證單量4、公司提供車(chē)，可供24小時(shí)使用，也可以開(kāi)回家當(dāng)自家車(chē)使用，上班時(shí)間自由，不需要每天打卡上下班

北京·豐臺(tái)區(qū)·科技園區(qū)

閆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系