【薪資待遇】初期干6000-8000好好干8000-10000努力干12000以上，多勞多得，上不封頂！1、平均送單5-7塊/單，單量充足，不同區域薪資有些浮動2、底薪+單量提成+全勤獎+沖單獎+月度貢獻獎+工齡獎+服務星級獎+多因素補貼=7000-12000元/月3、站點提供宿舍，當天面試當天入住4、有車自帶，無車站點提供車輛5、系統派單，配送范圍3公里左右，入職跑單即可預支，新手有老員工一帶一培訓

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7月5日 07:56

徐女士

實名企業

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主要負責美團，大眾點評小紅書抖音運營還有店面管理要求三年以上經驗餐飲店管理主要是夜宵部分下午4點~凌晨2點有意者打電話看清楚再打底薪4000至1萬電話

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7月5日 08:25

宋先生

實名

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招聘崗位:后廚要求:40歲以下，身體健康、服從管理。工作時間:9:00-13:3017:30-22:00包吃不包住，月休四天。聯系電話:(微信同號)聯系人:大陸地址:南寧五象宜家商場

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2月13日 16:18

先生

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居家日結兼職，用幾分鐘線上發視頻~在家就可以做的發dy和vx視頻號直接發作品就行~(我們提供視頻，文案等內容)，薪資待遇:日結，一單10-20r，按單結，不收費多號多得。每天可做

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6月6日 11:43

陳女士

實名企業

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食野SAYYEAH南寧五象店招聘：店員（5名）上班時間：9小時含工作餐時間待遇：2800元起（底薪）伙食補貼200＋無住宿補貼200元＋全勤獎200+休三天要求：吃苦耐勞，責任心強，有團隊協作精神（有餐飲者優先）早班：06:30-15:00早班：8:00-17:00中班：8:00-13:00下午17:00-21:00（打烊）試用期七天，一天80元，合格后：2800元起

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7月5日 08:27

梁先生

實名企業

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崗位職責:邀請商家入駐，與實體負責人洽談合作。1、邀約商家入駐2、推廣抖音小紅書短視頻3、接受應屆畢業生收入介紹超高合同總額提成。可以持續拿到用戶/商家在平臺每個板塊，每筆交易提成，團隊提成。公司介紹:1、基于抖音小紅書短視頻打造的本地生活，運營推廣團隊籌備中。2、10%到50%的超高提成，以及后期的管道收入。歡迎畢業生，接受0經驗，公司有專業的培訓體系，從零開始培養。崗位要求:1、表達流暢，熟練與客戶進行溝通，喜歡外出，邊玩邊工作;2、喜歡與人打交道有較強的學習能力，愿意為自我提升付諸努力;3、個人適應能力強，有團隊合作精神。公司基本福利:1、底薪+津貼+獎金+紅包。2、出差外派以團隊的方式，。3、豐富的戶外旅游活動:度假、拓展、漂流、叢林冒險等。

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6月27日 20:00

鐘先生

實名企業

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南寧市良慶區招建筑木工1.根據施工圖紙和技術要求，完成建筑木結構的制作、安裝與修復；2.負責模板支設、門窗框架安裝、樓梯扶手、木地板鋪設等木工工作；3.熟練操作電鋸、電鉆、切割機等木工工具及設備，確保施工精度；4.檢查木工材料質量，合理規劃用料，減少浪費；5.遵守施工安全規范，配合團隊完成項目進度；6.參與工程驗收，確保木工部分符合設計標準。

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4月7日 08:56

農先生

實名

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招聘招聘寫字樓保潔員1，招聘條件：1名，有責任心，服從工作安排，有保潔經驗者優先。2，招聘年齡：60歲以下。3，上班時間：7:30~17:30，8小時，工作環境好，冬暖夏涼4，薪酬：每個月2400元。節假日有補休。5，。6，工作地點，南寧五象新區平樂大道15號平安大廈。聯系電話：沈

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2月21日 18:50

先生

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中國平安廣西分公司招會計實習生1名：1、要求：本科學歷，財會相關專業，有相關崗位經驗優先。2、崗位為財務輔助崗。3、實習時間為3-6個月。4、工作地點：中國（廣西）自由貿易試驗區南寧片區平樂大道15號五象綠地中心1號樓南寧平安大廈聯系方式：陳老師

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2月10日 14:41

陳先生

實名

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招聘招聘寫字樓保潔員1，招聘條件：1名，有責任心，服從工作安排，有保潔經驗者優先。2，招聘年齡：18--60歲。3，上班時間：7:30~17:30，每天工作8小時。4，薪酬：每個月2400元。節假日有補休。5，。6，工作地點，南寧五象新區平樂大道15號平安大廈。聯系電話：沈女士

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5月16日 18:54

先生

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1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等）3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作10.上級領導交辦的其他事項。

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4月10日 15:10

李先生

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