一、崗位內容1、提醒逾期客戶正常還款，簡單輕松，只需要打電話提醒，不需要外出，不需要推銷，無任何銷售性質；2、負責案件均為自有案件，賬齡短，難度低；二、崗位要求1、35周歲以下，大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗者可放寬至高中/中專；2、具備良好的溝通、協(xié)調能力，普通話流利；3、崗前有系統(tǒng)正規(guī)的帶薪培訓，小白也能快速上手哦；三、工作時間及薪資待遇1、早9晚6，入職五險一金，偶爾會有加班，但是最晚最晚不會超過8點哦，自動關系統(tǒng)。2、無責底薪3160-4360（面試定薪）+保護績效1000-1500+績效+日激勵（每天100-200），綜合8-16k+四、薪資福利1、入職即繳納五險一金2、免費入職體檢，開車方便，樓下有專門的停車場；3、各類年節(jié)福利、公司生日會、下午茶、團建；4、年終根據(jù)入職時間及個人業(yè)績發(fā)放豐厚的年終獎；5、五一、十一和春節(jié)發(fā)放過節(jié)費500-1000元；6、帶薪年假5天，賺錢的同時也可以享受屬于你的愉快的假期；

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7月10日 08:01

彭女士

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立即聯(lián)系

【關于工作】1、在甲方公司上班，薪資福利穩(wěn)定有保障；2、針對逾期30天內客戶進行賬戶信用管理，避免客戶征信因逾期受到影響。3、通過電話、短信的形式聯(lián)系客戶，了解客戶逾期原因，告知逾期風險，提醒督促客戶盡快還款。4、此崗位不需要銷售任何產(chǎn)品，不需要拓客，回款越多收入越高，上不封頂；【任職要求】1、接受小白、應屆畢業(yè)生，入職老員工一對一幫帶；2、良好溝通能力和表達能力強；3、會基本的辦公軟件操作；【薪資福利】1、上班時間：9:00-18:00，排班輪休，月休4-6天2、薪資構成：底薪3160-3800（面試通過定級）+日激勵（每日均有）+績效獎金+高提成，綜合收入不低于8K-1.5K，新員工入職前兩月不低于4-5K；3、其他福利：入職繳納五險一金，免費入職體檢，餐補，節(jié)日福利，下午茶，團建，年終獎，法定年假。【晉升空間】1、薪資晉升：每季度兩次晉升，底薪級別可晉升6級；2、職位晉升：專員-組長（管理6-10人）-經(jīng)理（管理30-50人）-總監(jiān)（團隊管理100人）；【工作地址】管城區(qū)明理路中原金融產(chǎn)業(yè)園8號樓中原消費金融。

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7月10日 14:38

蘆女士

實名企業(yè)

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【關于工作】1、在甲方公司上班，薪資福利穩(wěn)定有保障；2、針對逾期30天內客戶進行賬戶信用管理，避免客戶征信因逾期受到影響。3、通過電話、短信的形式聯(lián)系客戶，了解客戶逾期原因，告知逾期風險，提醒督促客戶盡快還款。4、此崗位不需要銷售任何產(chǎn)品，不需要拓客，回款越多收入越高，上不封頂；【任職要求】1、接受小白、應屆畢業(yè)生，入職老員工一對一幫帶；2、良好溝通能力和表達能力強；3、會基本的辦公軟件操作；【薪資福利】1、上班時間：9:00-18:00，排班輪休，月休4-6天2、薪資構成：底薪3160-3800（面試通過定級）+日激勵（每日均有）+績效獎金+高提成，綜合收入不低于8K-1.5K，新員工入職前兩月不低于4-5K；3、其他福利：入職繳納五險一金，免費入職體檢，餐補，節(jié)日福利，下午茶，團建，年終獎，法定年假。【晉升空間】1、薪資晉升：每季度兩次晉升，底薪級別可晉升6級；2、職位晉升：專員-組長（管理6-10人）-經(jīng)理（管理30-50人）-總監(jiān)（團隊管理100人）；【工作地址】管城區(qū)明理路中原金融產(chǎn)業(yè)園8號樓中原消費金融。

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7月10日 14:42

蘆女士

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