公司單位直招，山上砍2米寬位置，保留2米。挖一排坑，坑寬50厘米長50厘米。深40厘米，雜樹留起來算一棵。一畝56棵數(shù)量夠就行，按畝數(shù)計件（600元一畝）。割草機(jī)熟練工優(yōu)先工地需要20人左右聯(lián)系人小吳

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7月8日 08:37

先生

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粉末粉碎工4名，20-48歲1、完成粉碎工序的設(shè)備點檢及協(xié)助日常維護(hù)2、規(guī)范完成粉碎工序中各類產(chǎn)品的稱量，包裝和擺放處理能接受上兩班倒、加班3、上班時間，早班8點到晚上18點，夜班18-凌晨2點4、月工資收入5000-6500元，5、提供廣州五險一金、免費工作午餐、節(jié)日禮物、免費年度體檢、免費入職體檢、6、需要找工作的朋友直接微信聯(lián)系我，有親戚朋友需要的可以直接加我微信咨詢，謝謝7、面試時間：每天上午9：30或下午14：00，（周六日被面試）

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徐先生

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要求：高中及中專以上文化，、具備電氣自動化/電工專業(yè)基礎(chǔ)和電工技能。2、具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力和動手實操的能力。具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。能夠適應(yīng)外地較常時間出差的工作條件。3、對持有電工特種作業(yè)證優(yōu)先考慮。服務(wù)意識。能夠適應(yīng)外地較常時間出差的工作條件。3、對持有電工特種作業(yè)證優(yōu)先考慮。主要工作職隸、家電及環(huán)境試驗設(shè)備的電氣控制柜箱生產(chǎn)工作，家電及環(huán)境試驗設(shè)備的現(xiàn)場電氣設(shè)備安裝工作，家電及環(huán)境試驗設(shè)備售后維修服務(wù)工作。

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

50人，，獅嶺旗嶺長期工臨時工18-45周歲工資長白班包吃19一個小時每月20號發(fā)上個月工資每周可借支好工作不等人26字母，身體健康無殘缺，24小時聯(lián)系

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楊先生

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大專及以上學(xué)歷，20-30歲，電氣、機(jī)械類專業(yè)，中專有相關(guān)工作經(jīng)驗的也可以，五天八小時工作制，雙休，提供2-4人宿舍，提供免費工作餐1、基礎(chǔ)知識扎實，成績優(yōu)異2、可接受出差工作3、有相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗4、具備良好的溝通能力，有吃苦耐勞的精神。5、持有電工證及相關(guān)行業(yè)上崗證。6、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)長期出差

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徐先生

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招聘酒店OTA代運營專員崗位名稱：酒店OTA平臺代運營（全職/兼職/合作均可）工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)酒店在主流OTA平臺（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護(hù)、價格調(diào)整、房態(tài)更新等；2. 優(yōu)化酒店線上展示內(nèi)容（圖片、文案、套餐等），提升頁面吸引力和轉(zhuǎn)化率；3. 分析平臺數(shù)據(jù)（曝光量、點擊率、預(yù)訂量等），制定運營策略，提高排名和銷量；4. 處理平臺用戶評價，協(xié)調(diào)酒店解決客訴，維護(hù)口碑；5. 跟蹤平臺活動和規(guī)則變化，及時調(diào)整運營方案。任職要求：-有1年以上酒店OTA代運營經(jīng)驗，熟悉至少2個主流平臺的運營邏輯；-具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略；-溝通能力強(qiáng)，能與酒店方高效配合，及時反饋問題；-責(zé)任心強(qiáng)，能獨立完成運營任務(wù)，有成功案例者優(yōu)先。合作模式：-可接受全職、兼職或項目制合作，具體薪資/費用面議；-需明確KPI考核指標(biāo)（如銷量增長、排名提升等）。

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賀女士

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招聘酒店OTA代運營專員崗位名稱：酒店OTA平臺代運營（全職/兼職/合作均可）工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)酒店在主流OTA平臺（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護(hù)、價格調(diào)整、房態(tài)更新等；2. 優(yōu)化酒店線上展示內(nèi)容（圖片、文案、套餐等），提升頁面吸引力和轉(zhuǎn)化率；3. 分析平臺數(shù)據(jù)（曝光量、點擊率、預(yù)訂量等），制定運營策略，提高排名和銷量；4. 處理平臺用戶評價，協(xié)調(diào)酒店解決客訴，維護(hù)口碑；5. 跟蹤平臺活動和規(guī)則變化，及時調(diào)整運營方案。任職要求：-有1年以上酒店OTA代運營經(jīng)驗，熟悉至少2個主流平臺的運營邏輯；-具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略；-溝通能力強(qiáng)，能與酒店方高效配合，及時反饋問題；-責(zé)任心強(qiáng)，能獨立完成運營任務(wù)，有成功案例者優(yōu)先。合作模式：-可接受全職、兼職或項目制合作，具體薪資/費用面議；-需明確KPI考核指標(biāo)（如銷量增長、排名提升等）。

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賀女士

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