崗位職責(zé)：1、承接公司經(jīng)營計劃，制定銷售目標(biāo)，分解銷售任務(wù)，監(jiān)督銷售目標(biāo)達(dá)成；2、協(xié)助開展經(jīng)營分析工作，定期出具經(jīng)營預(yù)測和分析報告，提供決策參考；3、組織、協(xié)助、推動全國性客戶的合作談判，協(xié)調(diào)及處理后續(xù)服務(wù)中的問題。任職資格：1、性格外向，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的執(zhí)行能力，消費者洞察力，富于創(chuàng)造性，2、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己。

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邊先生

實名企業(yè)

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（1）平臺維護(hù)：定期檢查各全媒體平臺賬號狀態(tài)，確保信息安全。積極響應(yīng)粉絲互動，提升用戶體驗。監(jiān)控并處理負(fù)面評論，維護(hù)公司形象。（2）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：數(shù)據(jù)分析組需定期分析各平臺數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量等關(guān)鍵指標(biāo)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與推廣方式。

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焦女士

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（1）平臺維護(hù)：定期檢查各全媒體平臺賬號狀態(tài)，確保信息安全。積極響應(yīng)粉絲互動，提升用戶體驗。監(jiān)控并處理負(fù)面評論，維護(hù)公司形象。（2）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：數(shù)據(jù)分析組需定期分析各平臺數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量等關(guān)鍵指標(biāo)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與推廣方式。

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焦女士

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（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖，并負(fù)責(zé)制定公司中長期運營計劃。（2）定期組織開展運營分析和調(diào)研工作，及時掌握同行的宣傳動態(tài)，并為公司決策層提供切實可行的企劃方案。（3）負(fù)責(zé)做好運營部內(nèi)部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務(wù)。（4）做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能；通過定期開展分析和總結(jié)，提高員工的工作熱情和工作能力；通過開展績效考核，提高員工的工作效率。（5）負(fù)責(zé)運營部內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和外部工作的接洽。將運營部工作實行流程化管理。充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，拓寬宣傳思路，力求不斷推陳出新。

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（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖，并負(fù)責(zé)制定公司中長期運營計劃。（2）定期組織開展運營分析和調(diào)研工作，及時掌握同行的宣傳動態(tài)，并為公司決策層提供切實可行的企劃方案。（3）負(fù)責(zé)做好運營部內(nèi)部管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務(wù)。（4）做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能；通過定期開展分析和總結(jié)，提高員工的工作熱情和工作能力；通過開展績效考核，提高員工的工作效率。（5）負(fù)責(zé)運營部內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和外部工作的接洽。將運營部工作實行流程化管理。充分發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)新思維，拓寬宣傳思路，力求不斷推陳出新。

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焦女士

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招聘招聘??招聘崗位：電話客服20名任職要求：1、18-40歲2、性格開朗、上進(jìn)心強(qiáng)3、表達(dá)、溝通能力強(qiáng)4、有電話客服工作經(jīng)驗優(yōu)先薪資待遇：每天100+提成（15天試用期）工作時間：早九晚六周末雙休工作地址：高平市龍渠?有意向者歡迎來電（微信同號）

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秦先生

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