待遇：1、公司自研崗位非外包，工作氛圍輕松，15薪2、全額社保公積金，雙休不加班，6點半下班3、4點半免費零食下午茶，晚上過8點打車免費4、公司氛圍良好，聚會多，年輕化，扁平化任職要求：1.具有專科以上學歷，計算機科學或相關領域優先（接受民本技術好）。2.熟悉測試方法論和流程，能夠編寫高質量的測試用例。3.了解使用至少一種自動化測試框架和腳本語言（如Selenium、Python、RobotFramework）。4.了解軟件開發周期和敏捷開發流程。5.優秀的溝通和協作能力，能夠與跨部門的團隊成員合作。崗位內容：1.設計和執行測試用例，并記錄測試結果。2.分析并報告軟件缺陷，包括重現步驟、缺陷嚴重程度和影響范圍。3.參與產品設計過程，提供測試建議和反饋。4.開發自動化測試腳本和工具。5.執行性能和負載測試的任務。

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7月5日 14:26

吳女士

實名企業

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待遇：1、公司自研崗位非外包，工作氛圍輕松，15薪2、全額社保公積金，雙休不加班，6點半下班3、4點半免費零食下午茶，晚上過8點打車免費4、公司氛圍良好，聚會多，年輕化，扁平化任職要求：1.具有專科以上學歷，計算機科學或相關領域優先（接受民本技術好）。2.熟悉測試方法論和流程，能夠編寫高質量的測試用例。3.了解使用至少一種自動化測試框架和腳本語言（如Selenium、Python、RobotFramework）。4.了解軟件開發周期和敏捷開發流程。5.優秀的溝通和協作能力，能夠與跨部門的團隊成員合作。崗位內容：1.設計和執行測試用例，并記錄測試結果。2.分析并報告軟件缺陷，包括重現步驟、缺陷嚴重程度和影響范圍。3.參與產品設計過程，提供測試建議和反饋。4.開發自動化測試腳本和工具。5.執行性能和負載測試的任務。

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7月5日 14:28

吳女士

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一、核心職責職業規劃與咨詢：根據家政服務人員的個人興趣、能力及市場需求，制定個性化職業發展路徑。例如通過技能測試、性格評估等方式幫助從業人員明確職業方向，涵蓋職業轉型、晉升通道設計等。技能培訓與評估：提供家務技能、溝通技巧、職業道德等培訓，并通過定期考核評估服務人員的專業水平，確保其適應崗位要求。同時推薦相關課程資源（如急救、高端清潔技術）以提升競爭力。市場分析與資源整合：跟蹤家政行業政策、薪資趨勢及消費需求變化，為服務人員和企業提供動態市場洞察。例如分析北京地區高端家政服務需求增長，推動從業人員學習涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓機構、企業及行業協會資源，構建職業發展支持網絡。4.協調與關系維護：作為雇主與服務人員間的橋梁，解決矛盾并促進溝通。例如調整工作安排以匹配家庭作息，或協助處理服務質量糾紛，確保雙方權益。二、能力要求專業知識復合型：需掌握家政服務標準（如《家政服務行業規范》）、心理學及人力資源管理知識，確保規劃方案的科學性。敏銳市場洞察：及時捕捉行業趨勢，如2025年北京市場對智慧家政（智能家居維護）技能的需求，并引導從業人員適應變化。溝通與創新力：擅長跨群體（如高凈值家庭與基層服務人員）溝通，且能提出創新解決方案，如推動“家政+健康管理”融合服務模式。三、行業價值提升服務標準化：通過職業培訓體系（如CCDM認證課程）推動從業人員持證率提升，助力北京家政行業規范化發展。促進就業與轉型：為失業人員、農村勞動者提供職業入口，同時引導資深從業者向培訓師、管理者等角色升級。優化市場需求匹配：根據區域特點（如北京國際化程度高）定向培養涉外家政人才，緩解結構性用工矛盾。四、職業發展路徑1.入門階段：需考取職業規劃師資質（如CCP/CCDM認證），并積累基層家政經驗以理解行業痛點。2.進階方向：可專攻細分領域（如養老護理規劃、高端家庭管家培訓），或轉型為企業戰略顧問，參與行業政策制定（如推動北京家政信用體系建設）

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6月23日 05:35

白女士

實名企業

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一、核心職責職業規劃與咨詢：根據家政服務人員的個人興趣、能力及市場需求，制定個性化職業發展路徑。例如通過技能測試、性格評估等方式幫助從業人員明確職業方向，涵蓋職業轉型、晉升通道設計等。技能培訓與評估：提供家務技能、溝通技巧、職業道德等培訓，并通過定期考核評估服務人員的專業水平，確保其適應崗位要求。同時推薦相關課程資源（如急救、高端清潔技術）以提升競爭力。市場分析與資源整合：跟蹤家政行業政策、薪資趨勢及消費需求變化，為服務人員和企業提供動態市場洞察。例如分析北京地區高端家政服務需求增長，推動從業人員學習涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓機構、企業及行業協會資源，構建職業發展支持網絡。4.協調與關系維護：作為雇主與服務人員間的橋梁，解決矛盾并促進溝通。例如調整工作安排以匹配家庭作息，或協助處理服務質量糾紛，確保雙方權益。二、能力要求專業知識復合型：需掌握家政服務標準（如《家政服務行業規范》）、心理學及人力資源管理知識，確保規劃方案的科學性。敏銳市場洞察：及時捕捉行業趨勢，如2025年北京市場對智慧家政（智能家居維護）技能的需求，并引導從業人員適應變化。溝通與創新力：擅長跨群體（如高凈值家庭與基層服務人員）溝通，且能提出創新解決方案，如推動“家政+健康管理”融合服務模式。三、行業價值提升服務標準化：通過職業培訓體系（如CCDM認證課程）推動從業人員持證率提升，助力北京家政行業規范化發展。促進就業與轉型：為失業人員、農村勞動者提供職業入口，同時引導資深從業者向培訓師、管理者等角色升級。優化市場需求匹配：根據區域特點（如北京國際化程度高）定向培養涉外家政人才，緩解結構性用工矛盾。四、職業發展路徑1.入門階段：需考取職業規劃師資質（如CCP/CCDM認證），并積累基層家政經驗以理解行業痛點。2.進階方向：可專攻細分領域（如養老護理規劃、高端家庭管家培訓），或轉型為企業戰略顧問，參與行業政策制定（如推動北京家政信用體系建設）

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7月6日 14:37

白女士

實名企業

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10000-12000單休急急急招別墅保姆【訂單類型】住家保姆【服務地址】北京海淀區西山別墅【工作內容】客戶不經常在家需要找個阿姨，家里家里大大小小事物，懂得衣物收納整理營養配餐，客戶偶爾會回來【年齡要求】50以下【籍貫要求】無【薪資標準】10000~12000單休【上戶時間】隨時

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4月18日 18:30

雷女士

實名

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【工作類型】住家生活助理（看好要求）【工作時間】住家無休【工作地址】北京【工作內容】照顧客戶的生活起居，不需要做飯做家務，需要收納整理客戶的衣帽間，會開車（有機動車駕駛證）【工資標準】15000起，（符合要求，薪資可增加）工資整月，【其他要求】35歲以下，不限籍貫，形象氣質佳，性格溫柔，勤勞肯干，

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6月26日 03:41

白女士

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[慶祝][慶祝]月嫂單?來啦[愛心]【訂單?類型】：月嫂【預?產期】：2025.6.21【服務?時長】:26天【工資預算】：18800【客地戶?址】：北京【阿姨要求】：有?經驗，會?催乳，產后修復，帶寶寶?耐細心?致，愛?干凈【工作?內容】：制月作?子餐+寶護媽?理+寶護寶?理照顧

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4月18日 11:25

孫女士

實名

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豐臺張郭莊地鐵站附近小區，電梯，57平，四口人，兩個多月龍鳳胎寶，配方奶粉喂養，阿姨帶寶，與寶媽一起帶睡，年齡50歲以下要做飯薪資8000-12000單休[玫瑰]

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7月6日 14:46

白女士

實名企業

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1.會包元寶餃子工，熟手優先2.月休4天，工作時間早八晚八，午休2小時！3.包吃住，月薪6000。每月15號發工資！年齡20—45！4.喜家德，袁記云經驗優先。

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7月6日 07:59

李先生

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[慶祝][慶祝]月嫂單?來啦[愛心]【訂單?類型】：月嫂【預?產期】：2025.6.21【服務?時長】:26天【工資預算】：18800【客?地戶?址】：北京【阿姨要求】：有?經驗，會?催乳，帶?寶寶?耐?細心?致，愛?干凈【工作?內容】：制?月作?子餐+寶?護媽?理+寶?護寶?理照顧

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4月18日 18:36

劉女士

實名

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【客戶需求】住家保姆巴佩急單【預算金額】8000-12000單休【年齡要求】40以內【備注信息】兩個孩子，一個5歲一個4歲，阿姨負責接送幼兒園，接送課外班，晚餐家務，遛狗柯基，140平有獨立房間[玫瑰]

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7月6日 14:44

白女士

實名企業

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【訂單類型】別墅管理收納【工作地址】朝陽區【工作內容】做飯做家務，做4～5口人飯，打掃面積別墅300多平。【工作要求】做飯好吃，干凈利落【上戶時間】馬上【年齡要求】45～55歲【薪資標準】8500/單休

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7月6日 14:41

白老師

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[愛心]北京高端私立會所急聘高端月嫂，年齡48以內，會所薪資6000-12000/28天，客戶帶回家12800-39800/26天不用做月子餐。不用做家務洗衣服。不用給寶寶洗澡和肚臍消毒。不用給寶媽清洗傷口。沒有復雜的人際關系（會所只限一人陪護）。只需要護理寶寶和寶媽的日常。只要配合好主管老師醫生護士就好，有任何問題由醫生和公司解決。工作環境好，包吃住在會所工作護士長會不定期培訓我們醫護專業技能

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4月7日 15:36

薛女士

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金牌講師崗位(公司直招)：一開始從助教做起，工資大概在8000-15000。根據自己的經驗能獨立試講了，后期轉成講師薪資在20000-30000，工作時間朝九晚六，月休4天。職業規劃師(公司直招)：主要負責招聘阿姨和護工，幫他們規劃職業方向，月休4天，朝九晚六，北京社保，工資待遇底薪3500-6000根據業績享受不同階梯的底薪+提成分段提成8%-20%，綜合薪資15000-50000。派單老師(公司直招):早九晚六，月休4天，。公司提供住宿。底薪3500提成階梯式提點10%-30%。工作內容是:給客戶和雇主匹配阿姨。

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4月7日 15:39

薛女士

實名企業

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本公司搬家。需要一位。弱電工程師調試網絡It現場有筆記本電腦。預計2小時。工費給200元。聯系電話。微信聯系，陌生號不接。

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4月10日 12:43

先生

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【客戶需求】住家保姆，長期用人【預算金額】7000-9500，每月攢休【服務地址】西城區【年齡要求】55以內【備注信息】主要是接送一個7歲女孩上下學，一年級，做飯做家務衛生，最好能輔導一下孩子作業，高中以上學歷最好

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7月6日 14:48

白女士

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訂單1：孫河別墅家務家里面積400平，吃飯4口人左右，會收納整理，會開車的薪資：8500/26天年齡50歲以內，干凈麻利，細心，眼里有活。聯系電話：

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6月26日 15:20

高女士

實名

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北京市三甲醫院，急聘護工一對一，每天200元一對二，每天320元一對三，每天450元工資不等，每個月最低6000—20000元，招聘要求年齡，55歲以下，男，女，不現，醫院是大戶模式，最好是能一看多，經驗在一年以上的

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7月6日 14:42

白女士

實名企業

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一、核心職責職業規劃與咨詢：根據家政服務人員的個人興趣、能力及市場需求，制定個性化職業發展路徑。例如通過技能測試、性格評估等方式幫助從業人員明確職業方向，涵蓋職業轉型、晉升通道設計等。技能培訓與評估：提供家務技能、溝通技巧、職業道德等培訓，并通過定期考核評估服務人員的專業水平，確保其適應崗位要求。同時推薦相關課程資源（如急救、高端清潔技術）以提升競爭力。市場分析與資源整合：跟蹤家政行業政策、薪資趨勢及消費需求變化，為服務人員和企業提供動態市場洞察。例如分析北京地區高端家政服務需求增長，推動從業人員學習涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓機構、企業及行業協會資源，構建職業發展支持網絡。4.協調與關系維護：作為雇主與服務人員間的橋梁，解決矛盾并促進溝通。例如調整工作安排以匹配家庭作息，或協助處理服務質量糾紛，確保雙方權益。二、能力要求專業知識復合型：需掌握家政服務標準（如《家政服務行業規范》）、心理學及人力資源管理知識，確保規劃方案的科學性。敏銳市場洞察：及時捕捉行業趨勢，如2025年北京市場對智慧家政（智能家居維護）技能的需求，并引導從業人員適應變化。溝通與創新力：擅長跨群體（如高凈值家庭與基層服務人員）溝通，且能提出創新解決方案，如推動“家政+健康管理”融合服務模式。三、行業價值提升服務標準化：通過職業培訓體系（如CCDM認證課程）推動從業人員持證率提升，助力北京家政行業規范化發展。促進就業與轉型：為失業人員、農村勞動者提供職業入口，同時引導資深從業者向培訓師、管理者等角色升級。優化市場需求匹配：根據區域特點（如北京國際化程度高）定向培養涉外家政人才，緩解結構性用工矛盾。四、職業發展路徑1.入門階段：需考取職業規劃師資質（如CCP/CCDM認證），并積累基層家政經驗以理解行業痛點。2.進階方向：可專攻細分領域（如養老護理規劃、高端家庭管家培訓），或轉型為企業戰略顧問，參與行業政策制定（如推動北京家政信用體系建設）

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7月6日 14:45

白女士

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育兒單，北京朝陽，隨時上戶主要帶11個月女寶不用帶睡，有獨立房間，不用做飯，大寶三歲已上幼兒園，要求阿姨輔食好，喜歡和孩子互動，48以下，9000-10000單休，

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5月19日 10:56

郭女士

實名

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養老院保姆8000-15000元經驗不限·學歷不限·招人，職位福利包吃包住飯補會開車加1000職位描述主要負責房間打掃和老人們日常生活照顧。陪同老人做做業余活動和身體調理。要求:55周歲以下，。身體健康，人品好。有良好的服務意識。懂老年心理生理者優先考慮。一經錄用包食宿上保險。法定年節假日聯系小慧老師

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6月10日 10:16

史女士

實名

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急急急準客戶高端育嬰師工資8000起步湖北省咸豐縣【訂單類型】：住家育嬰師【工作地址】:湖北省咸豐縣城區【上戶時間】：面試成功【工作內容】：專帶2歲住家帶睡，【要求】：會做輔食，會基礎的英文早教，大專學歷及大專學歷以上，性格開朗活潑，愛干凈，40歲以下體檢報告齊全.【薪資預算】:8000起步優秀再加單休法定節假日

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4月18日 18:31

魯女士

實名

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家政職業講師是為家政服務從業人員提供系統化培訓的專業教育者，其工作貫穿行業技能傳授與職業素養提升的多個維度，核心職能、職業特點及發展趨勢

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6月23日 06:06

白女士

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