Ktv服務員最低薪資4500，以值房為標準，一個房50元平均一天二~5個房收入就是100~250，所以說最低薪資是4500，比如你在餐飲或者量販ktv值一個房，他是不會給你值房費的，他是保底薪資多少錢，那你的收入就很低，我們這邊是你看一個房50元，那你的收入就很高，所以說最低薪資4500，正常的平均都是5000左右，一個月休息4天假，上班時間6:00到凌晨3點，工作內容是負責傳送酒水，打掃桌面清潔衛生，做基礎服務工作。

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7月5日 14:43

蔣先生

實名企業

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Hr人事招聘人員是標準底薪4000塊錢上不封頂（正常的人事，只要你招促銷還可以收入就比較穩定/招聘營銷比較給力，一般輕松賺8K~3W以上）包含500全勤500制度，一個月招三個主崗，超出一個主崗獎勵提成1000/元，平常招一個營銷是300~500塊錢，上滿7天就發！正常辦理入職的基礎工作人員獎勵70一個，第3天發，公司提供招聘渠道和招聘平臺/公司辦理賬號給你開展工作，你只負責邀約人來面試，有人負責面試，工作很簡單，收入很可觀。工作內容：使用招聘賬號各大招聘平臺邀約應聘者同時很多應聘者他會主動找你，你說好薪資待遇，邀約到公司來面試就可以，除了招聘平臺，各大聊天軟件，社交軟件信息平臺，網絡平臺，直播平臺，都可以做招聘。工作時間：13:00-19:00，正常下班時間，當天團隊入職量可以的情況下，5點是6:30下班，招聘緊張的情況下，6:30~7:00開會下班，平時沒在工作時間之內都可以做應聘儲存和邀約面試。新人有專人培訓和專人專帶。暑假工也允許/長期短期都可以。

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7月5日 14:45

蔣先生

實名企業

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負責打掃房間衛生，傳遞酒水飲料果盤小吃等基本工作。綜合工資5000左右，50%的酒水提成，另加小費（不能保證具體金額，看客人大不大方，看自己工作態度及服務態度）包吃包住，月休四天，選休。

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7月5日 13:36

先生

實名企業

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崗位職責:包間服務員1間50日結200起夜班晚上18：30到凌晨2：005.處理顧客反饋，及時解決服務問題。任職要求：年齡18-35歲1.具備出色的客戶服務意識，能夠以顧客為中心；2.有良好的溝通技巧，能夠有效與顧客交流；3.具備團隊合作精神，能與同事和諧工作；4.能夠適應快節奏環境，具有高效工作能力；5.具備基本的解決問題的能力，應對突發狀況。

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5月17日 18:23

先生

實名企業

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1,招聘服務員：3800底薪+200全勤獎，一天200左右，（每周可以預支）包吃住，清潔費10元一個房，還有客人加時費，小費這些，每月平均收入：4000-5500上班時間：晚上6.30到凌晨3點左右

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5月23日 14:25

李先生

實名企業

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職位詳情崗位職責:包間服務員1間50日結200起夜班晚上18:30到凌晨2:005.處理顧客反饋，及時解決服務問題。任職要求:年齡18-35歲1.具備出色的客戶服務意識，能夠以顧客為中心;2.有良好的溝通技巧，能夠有效與顧客交流;3.具備團隊合作精神，能與同事和諧工作;4.能夠適應快節奏環境，具有高效工作能力;5.具備基本的解決問題的能力，應對突發狀況

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5月22日 15:47

先生

實名企業

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酒水促銷工作旨在提升產品銷量、擴大品牌影響力，工作內容主要涵蓋以下幾個方面：?銷售推廣?產品推銷：在商場、酒吧、餐廳等場所，主動向顧客介紹酒水的特點、口感、釀造工藝、品牌故事等信息，根據顧客的需求和偏好，推薦合適的酒水，解答顧客疑問，促使顧客購買。?促銷活動執行：按照公司制定的促銷方案，落實打折、滿減、買贈、限時優惠、搭配套餐等促銷活動，吸引顧客購買。例如，向顧客說明購買指定酒水贈送定制酒杯，或購買兩瓶紅酒享受八折優惠等活動細則。?客戶關系維護?客戶溝通：與顧客建立良好的溝通和互動，了解他們的反饋和需求，收集顧客對酒水的意見和建議，及時反饋給公司，以便改進產品和服務。?客戶拓展：通過良好的服務和溝通，挖掘潛在客戶，拓展客戶群體，積累忠實客戶資源，提高客戶的復購率和口碑傳播。?品牌形象宣傳?品牌推廣：向消費者傳遞品牌文化、品牌理念和品牌價值，提升品牌知名度和美譽度。通過講述品牌的歷史、榮譽、社會責任等內容，增強消費者對品牌的認同感和忠誠度。?形象展示：保持良好的個人形象和職業素養，在促銷過程中展現專業、熱情、友好的品牌形象代表。同時，維護促銷區域的陳列展示，確保酒水擺放整齊、美觀，宣傳資料齊全、整潔。?市場信息收集?競品分析：關注競爭對手的產品特點、價格策略、促銷活動等信息，分析其優勢和劣勢，為公司制定市場策略提供參考。?市場動態：了解所在區域的酒水市場趨勢、消費者需求變化、消費習慣等市場動態信息，及時反饋給公司，以便公司調整產品策略和市場營銷方案。?其他相關工作?銷售記錄：準確記錄每日的銷售數據，包括銷售數量、銷售額、促銷活動效果等，定期整理銷售報表，為銷售數據分析提供依據。?庫存管理：協助管理促銷區域的酒水庫存，及時補貨，確保酒水供應充足，避免缺貨影響銷售。同時，定期盤點庫存，確保賬實相符。

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6月7日 14:19

樊先生

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重慶九龍坡-酒水營銷樣貌端正-溝通能力強-和群都是年輕人，每個月一次團建，月休兩天，上班6小時酒水提成(月結)40%-50%，(日結)包吃住，第一個月無責1000底薪主要多勞多得

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6月20日 17:20

彭先生

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負責打掃房間衛生，傳遞酒水飲料果盤小吃等基本工作。綜合工資5000左右，50%的酒水提成，另加小費（不能保證具體金額，看客人大不大方，看自己工作態度及服務態度）包吃包住，月休四天，選休。

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7月1日 15:04

先生

實名企業

立即聯系

Hr人事招聘人員是標準底薪4000塊錢，包含500全勤500制度，一個月招三個主崗，超出一個主崗獎勵提成1000/元，平常招一個營銷是300塊錢的，上滿7天就發，正常辦理入職的基礎工作人員獎勵60~200塊錢，第2天發，公司提供招聘渠道和招聘平臺公司辦理賬號給你開了工作，你只負責邀約人來面試，有人負責面試，工作很簡單，收入很可觀。

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7月4日 09:02

王先生

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KTV服務員的工作職責主要包括以下幾個方面：一、顧客接待與服務1.熱情迎接顧客?在顧客進入KTV時，主動微笑迎接，使用禮貌用語，如“歡迎光臨，您好，請這邊走”。引導顧客到合適的包廂，并幫助顧客搬運行李（如果顧客有較多物品）。2.提供點歌服務?熟練操作點歌系統，根據顧客的需求和喜好，為顧客推薦熱門歌曲、經典歌曲或者符合主題的歌曲。例如，如果顧客是年輕人聚會，可以推薦一些當下流行的流行音樂；如果是長輩聚會，可以推薦一些經典老歌。同時，要耐心解答顧客在點歌過程中遇到的問題，如歌曲搜索、歌單保存等。3.飲品和小吃服務?了解KTV提供的飲品、小吃種類和價格，根據顧客的口味偏好進行推薦。及時為顧客提供飲品和小吃，確保飲品溫度適宜（冷飲要冰涼，熱飲要溫熱），小吃要新鮮且擺放整齊。在顧客用餐過程中，關注顧客的需求，及時補充飲品和小吃，清理桌面垃圾。二、包廂管理1.包廂清潔?在顧客進入包廂前，要確保包廂內干凈整潔。包括擦拭沙發、茶幾、墻壁等，清理垃圾桶內的垃圾，更換干凈的麥克風套。在顧客離開后，迅速清理包廂，打掃地面，整理物品擺放，為下一撥顧客做好準備。2.設備檢查與維護?檢查包廂內的音響設備、電視、燈光等是否正常工作。在營業前和營業過程中，要定期檢查設備，確保音質清晰、畫面流暢、燈光效果正常。如果發現設備故障，要及時聯系維修人員進行維修，并向顧客做好解釋工作，避免影響顧客的娛樂體驗。三、協助其他部門工作1.與收銀部門協作?當顧客需要結賬時，及時通知收銀部門，協助收銀員核對顧客的消費明細，包括點歌費用、飲品小吃費用等。確保顧客結賬過程順利，避免出現差錯。2.與后勤部門配合?當包廂內需要補充物品（如麥克風套、一次性杯具等）時，及時與后勤部門溝通，確保物品供應充足。同時，對于一些突發情況（如包廂內的物品損壞需要更換），要及時反饋給后勤部門，以便快速處理。四、安全與秩序維護1.安全監督?注意包廂內顧客的行為，防止出現酗酒鬧事、損壞設備等不良行為。如果發現異常情況，要及時上前制止，并通知管理人員。同時，要熟悉KTV的安全通道位置，在緊急情況下能夠引導顧客安全疏散。2.秩序維護?在營業過程中，保持KTV內的安靜和秩序。對于大聲喧嘩、影響其他顧客的顧客，要及時勸阻，確保所有顧客都能在一個舒適的環境中娛樂。

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7月5日 08:27

任女士

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KTV服務員的工作職責主要包括以下幾個方面：一、顧客接待與服務1.熱情迎接顧客?在顧客進入KTV時，主動微笑迎接，使用禮貌用語，如“歡迎光臨，您好，請這邊走”。引導顧客到合適的包廂，并幫助顧客搬運行李（如果顧客有較多物品）。2.提供點歌服務?熟練操作點歌系統，根據顧客的需求和喜好，為顧客推薦熱門歌曲、經典歌曲或者符合主題的歌曲。例如，如果顧客是年輕人聚會，可以推薦一些當下流行的流行音樂；如果是長輩聚會，可以推薦一些經典老歌。同時，要耐心解答顧客在點歌過程中遇到的問題，如歌曲搜索、歌單保存等。3.飲品和小吃服務?了解KTV提供的飲品、小吃種類和價格，根據顧客的口味偏好進行推薦。及時為顧客提供飲品和小吃，確保飲品溫度適宜（冷飲要冰涼，熱飲要溫熱），小吃要新鮮且擺放整齊。在顧客用餐過程中，關注顧客的需求，及時補充飲品和小吃，清理桌面垃圾。二、包廂管理1.包廂清潔?在顧客進入包廂前，要確保包廂內干凈整潔。包括擦拭沙發、茶幾、墻壁等，清理垃圾桶內的垃圾，更換干凈的麥克風套。在顧客離開后，迅速清理包廂，打掃地面，整理物品擺放，為下一撥顧客做好準備。2.設備檢查與維護?檢查包廂內的音響設備、電視、燈光等是否正常工作。在營業前和營業過程中，要定期檢查設備，確保音質清晰、畫面流暢、燈光效果正常。如果發現設備故障，要及時聯系維修人員進行維修，并向顧客做好解釋工作，避免影響顧客的娛樂體驗。三、協助其他部門工作1.與收銀部門協作?當顧客需要結賬時，及時通知收銀部門，協助收銀員核對顧客的消費明細，包括點歌費用、飲品小吃費用等。確保顧客結賬過程順利，避免出現差錯。2.與后勤部門配合?當包廂內需要補充物品（如麥克風套、一次性杯具等）時，及時與后勤部門溝通，確保物品供應充足。同時，對于一些突發情況（如包廂內的物品損壞需要更換），要及時反饋給后勤部門，以便快速處理。四、安全與秩序維護1.安全監督?注意包廂內顧客的行為，防止出現酗酒鬧事、損壞設備等不良行為。如果發現異常情況，要及時上前制止，并通知管理人員。同時，要熟悉KTV的安全通道位置，在緊急情況下能夠引導顧客安全疏散。2.秩序維護?在營業過程中，保持KTV內的安靜和秩序。對于大聲喧嘩、影響其他顧客的顧客，要及時勸阻，確保所有顧客都能在一個舒適的環境中娛樂。

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7月5日 08:32

杜先生

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