總經理助理職位詳情：1.協同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統管理制度，并監督執行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監督執行;4.負責總經理交辦的重要事項的督辦、協調及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業優先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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總經理助理職位詳情：1.協同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統管理制度，并監督執行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監督執行;4.負責總經理交辦的重要事項的督辦、協調及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業優先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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職位詳情：1.根據各部門的人員需求，做好招聘計劃，組織招聘、面試。為公司尋求合適的人才；2.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、轉移、爭議等工作；負責員工離職手續的辦理；協助領導做好各部門的人員調配工作；3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；負責公司員工獎懲、差假人事調整手續辦理；4.建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；5.負責員工月度考勤數據核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數據管控工作；6.負責員工社保、公積金辦理，配合考勤數據管理落實核算每月員工薪酬、員工生育報銷、生育津貼、調檔及退休事宜處理；7.完成領導安排的其他工作。1、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共關系、經濟管理等相關專業優先；2、具有較強的責任心和執行能力，工作認真仔細，注重細節。

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策劃編輯職位詳情：1.對稿件內容進行審核，并按出版標準進行稿件的審讀與編輯加工，確保稿件在編輯加工過程中各環節質量達標:2.熟悉高等教育和職業教育領域的新政策、新信息和新動向;3.針對出版價值，就市場前景及同類圖書的市場占有效率進行分析和調研4.深入研究高等教育、職業教育的教學規律，了解教材市場動態，確定選題規劃、教材體例及相關配套資源建設規劃:5.制訂實施方案，聯系相關作者約稿，協助各環節推進工作，確保圖書順利出版:6.挖掘各院校行業專家、資深教師、學科帶頭人等優秀作者資源:7.配合發行、資源建設及售后服務等工作:8.完成上級安排的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、3年以上傳媒廣告、營銷、發行或相關領域從業經歷，2年以上團隊管理經驗3、具備現代市場營銷理念，熟練使用PPT4、較強的組織管理能力、商務公關能力、統籌協調能力和市場開拓能力；5、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，能經常出差。薪資詳情：薪資范圍10-15K五險一金

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總經理助理職位詳情：1.協同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統管理制度，并監督執行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監督執行;4.負責總經理交辦的重要事項的督辦、協調及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業優先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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銷售助理職位詳情：1.學習使用圖書管理系統，開單、發貨、樣書快遞等日常工作。2.協助銷售積極主動維護客情關系，做事細心主動。3.做好日常發貨跟蹤，退貨、對賬、回款結算工作。4.對公司對外合作的QQ群進行信息發布，業務宣傳推廣，客戶基本問題溝通，5.整理保存批銷單，完成領導交付的其他工作。任職資格1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業:2、性格外向、反應敏捷、表達能力強。薪資詳情：薪資范圍6-8K五險一金

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*必須有VPN和加速器安卓客戶端開發相關經驗工作內容1.負責移動APP和基礎組件架構設計、技術方向把控以及新技術引入2.根據需求完成團隊加速器相關產品的Androidframework層開發和調試3.提供framework層的技術支持和問題解決，并熟練各種UI組件并了解其內部原理崗位要求:1.計算機等相關專業大專以上學歷，至少具有3年以上應用開發經驗，2.獨立負責過Android客戶端產品的關鍵核心模塊設計T作;3.深入理解Android的消息機制、事件傳遞機制，熟練自定義控件，有UI優化實踐及UI架構心得和經驗更佳;4.熟悉Android網絡編程和數據庫開發，基本功扎實，可以應對各種Android復雜問題，并迅速給出解決方案5.熟悉JAVA設計模式、多線程并發，有良好的編程習慣和面向對象編程思根:6.熟悉TCP、HTTP協議，有移動應用開發經驗，有網絡接口安全處理經驗，7.有Lua相關項目或網絡安全相關開發經驗優先公司福利：周末雙休+定期團建（不帶老板）+彈性工作公司實行彈性工作制，上下班靠自覺，非特殊情況（例修復緊急bug）絕不加班。完全實現生活與工作的平衡

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孫女士

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北京周六日小時工（日結）主要是從事超市室內商品的揀貨和打包理貨上班時間根據站長的排班時間安排目前大量需求人員400-500上班地址：北京各區就近安排

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潘女士

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美畫輕奢美甲按照業績60%提成月入過萬待遇:工資是業績的百分之六十提成一萬業績拿六千工資兩萬業績拿12000工資平均工資七千到一萬多薪資范圍:6000-11000元/月發薪日:每月一號和16號職位詳情1、性格溫和，技術過關2、有一年工作經驗者以上者優先考慮3、長期穩定，有上進心，突破自己上班時間早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00每天不缺客戶，高提成，沒有業績壓力，待遇好，過節有福利，工資半個月結一次，一天工資不壓

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晉女士

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咱們這個業務主要的收益機構是以下幾部分1、興業銀行零費率業務開戶費180（周結）。2、美團收錢助手支付后評價收藏和推流功能開戶費198-398（日結）。3、美團收單萬8-12長期管道分潤（永久分潤）。4、民生銀行開戶費最高240。5、美團&抖音商家代運營5-10%抽傭。6、高級團隊長帶隊獎勵分紅。7、抖音團購管道收益5-10%。

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胡先生

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需要外出跑客戶（不能接受者勿投）1、年齡24歲-36歲，住在昌平沙河附近優先考慮；2、具備良好的客戶服務意識，維護已有客戶，發展新客戶，促成合作；3、接收客戶訂單需求，下單至商務部，協助處理售后、收款事務；4、具有良好職業道德，有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；5、工資底薪6000元+（業務提成）。

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楊女士

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新媒體運營的內容主要圍繞“內容生產、用戶連接與平臺運營”展開，核心是通過多元手段實現品牌曝光、用戶增長與商業轉化，以下是具體細分內容：一、內容策劃與創作-定位與選題：根據品牌調性、用戶需求（如年齡、興趣、痛點）確定內容方向，比如美妝號做“平價彩妝測評”、科技號聊“AI工具實用技巧”。-形式設計：結合平臺特性生產內容，常見形式包括圖文（公眾號、小紅書）、短視頻（抖音、快手）、直播（電商帶貨、知識分享）、音頻（喜馬拉雅）等。-創意與執行：用熱點結合（如借節日、影視劇話題）、痛點切入（如“打工人如何高效通勤”）等方式吸引注意力，同時保證內容邏輯清晰、視覺美觀（如圖文排版、視頻剪輯）。二、平臺運營與維護-多平臺布局：根據目標用戶活躍平臺（如年輕人玩B站、職場人用LinkedIn）分發內容，同時調整風格適配平臺規則，比如抖音側重短平快的干貨，公眾號適合深度長文。-數據優化：監控閱讀量、點贊率、完播率等數據，分析用戶偏好（如哪類選題互動高），迭代內容策略（比如減少低數據選題，優化標題封面）。-賬號管理：保持更新頻率（如日更/周更），維護賬號人設（如“親民種草博主”“專業行業分析師”），提升粉絲信任感。三、用戶互動與增長-粉絲運營：回復評論、私信，發起互動活動（如抽獎、話題征集），增強用戶粘性，比如讓粉絲投票決定下期選題。-拉新裂變：通過爆款內容引流、合作推廣（如KOL聯動）、裂變活動（如“分享領優惠券”）擴大用戶池。-社群維護：搭建粉絲群、私域社群，定期分享福利（如專屬干貨、優惠信息），轉化忠實用戶為“品牌傳播者”。四、營銷與轉化變現-商業合作：承接廣告植入（如品牌軟廣）、帶貨傭金（電商平臺分傭）、付費課程/服務推廣（知識付費）。-活動策劃：結合促銷節點（如618、雙11）策劃直播帶貨、限時折扣活動，通過“優惠信息+內容種草”推動購買。-數據復盤：跟蹤轉化鏈路（如“內容曝光→點擊鏈接→下單”），分析ROI（投入產出比），優化營銷方案。五、品牌與輿情管理-品牌形象塑造：通過內容傳遞品牌價值觀（如環保、女性力量），強化用戶認知，比如某茶飲品牌用“非遺文化”短視頻提升文化調性。-輿情監控：及時處理用戶差評、負面反饋，避免口碑危機，同時收集用戶建議優化產品/服務?？偨Y新媒體運營的本質是“用內容連接用戶與品牌”，需兼顧創意、數據、用戶心理及商業目標，通過持續迭代策略適應平臺規則與用戶需求變化。

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