有暖通水處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（產(chǎn)品包含：全自動軟水器、全自動加藥裝置、在線膠球清洗、全程綜合水處理、旁流水處理、供水設(shè)備、換熱機(jī)組）負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的生產(chǎn)管理

惠州·惠城區(qū)·河南岸

鞏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

具有暖通水處理設(shè)備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品包含：全自動軟水器、全自動加藥裝置、在線膠球清洗設(shè)備、全程綜合水處理、旁流水處理設(shè)備、定壓補(bǔ)水裝置、供水設(shè)備、換熱機(jī)組等

惠州·惠城區(qū)·河南岸

鞏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州、揭陽及廣東周邊招募鄉(xiāng)墅自建房綜合施工班組，熟悉免拆模板建房，可包工或部分材料，現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)，不拖欠。有意微信

惠州·惠城區(qū)·河南岸

7月19日 14:01

孟先生

立即聯(lián)系

我公司現(xiàn)招聘安保人員，20～45歲無紋身，身高170以上。招聘地址：惠州河南岸包住不包吃，綜合月報酬4500+。可加微信進(jìn)招聘群或來公司了解面試，完成入職手續(xù)并體檢當(dāng)天即可安排網(wǎng)點(diǎn)。

惠州·惠城區(qū)·河南岸

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.參與室內(nèi)裝修的整體設(shè)計規(guī)劃，確保設(shè)計創(chuàng)意和實(shí)施的新穎性；2.負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計項(xiàng)目的方案設(shè)計與施工圖紙3.對項(xiàng)目的施工過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保設(shè)計效果的實(shí)現(xiàn)；4.與客戶進(jìn)行溝通，確保設(shè)計滿足客戶需求；5.協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。任職要求：1.具備良好的創(chuàng)意思維和美術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立完成設(shè)計項(xiàng)目；2.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求；3.對室內(nèi)設(shè)計材料和工藝有深入了解，能夠合理選擇和使用；4.能夠熟練運(yùn)用設(shè)計軟件，如AutoCAD、SketchUp等；5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作。

惠州·惠城區(qū)·河南岸

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣東惠州找包月美縫師傅，可長期做，包吃包住，有月休。手工好，做事細(xì)心，熟練掌握各種材料施工（真瓷膠，環(huán)氧彩砂，聚脲），有駕照會開車可配車

惠州·惠城區(qū)·河南岸

8月14日 17:16

賈先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

廣東惠州找包月美縫師傅，可長期做，包吃包住，有月休。手工好，做事細(xì)心，熟練掌握各種材料施工（真瓷膠，環(huán)氧彩砂，聚脲），有駕照會開車可配車

惠州·惠城區(qū)·河南岸

8月19日 14:47

賈先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

廣東惠州找包月美縫師傅，可長期做，包吃包住，有月休。手工好，做事細(xì)心，熟練掌握各種材料施工（真瓷膠，環(huán)氧彩砂，聚脲），有駕照會開車可配車

惠州·惠城區(qū)·河南岸

7月20日 10:49

賈先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)，主要是全屋定制類（比如各柜類，墻板，天花等）要求會拆單，會安裝，對現(xiàn)場有經(jīng)驗(yàn)的師傅。人數(shù)：2名。聯(lián)系人：萬生聯(lián)系號碼：

惠州·惠城區(qū)·河南岸

7月12日 16:42

先生

立即聯(lián)系

招聘原則：英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，接受應(yīng)屆生，會安排師傅免費(fèi)帶教再上崗！站點(diǎn)直招，直接預(yù)約來站點(diǎn)應(yīng)聘入職，0押金提供車子！【工作區(qū)域】：各個區(qū)都有幾個站點(diǎn)，就近安排【薪資待遇】薪資=跑的單數(shù)×每單的單價，人均薪資6-8千，努力型薪資過萬送餐范圍1-3公里，每單4-6元，每月全勤獎，好評補(bǔ)助，雨天，高溫，高峰，夜宵，沖單獎勵，大額訂單補(bǔ)貼等等，系統(tǒng)派單，平均每天可接40-70單，路線熟悉正常每天50～80單/天，每天收入200-400，月收入6000-12000，多勞多得，上不封頂！【工作內(nèi)容時間地點(diǎn)】工作內(nèi)容：地點(diǎn)取餐-規(guī)劃路線-及時穩(wěn)妥送達(dá)客戶手里工作時間：上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00（不同站點(diǎn)稍微不一樣），每天在線8小時。午餐和晚餐時段比較忙，其他時間非常自由，打打游戲玩玩手機(jī)皆可面試地址：就近安排站點(diǎn)面試入職職業(yè)要求:1.18-57周歲，身體健康2.會騎電動車，會用導(dǎo)航，賺錢欲望強(qiáng)3.配送范圍小，三公里以內(nèi)，超出另有補(bǔ)貼，順路單，回程單多4.公司統(tǒng)一派單，不需要搶單5.公司直招，無任何押金，有人帶7.工作地點(diǎn):各個區(qū)域均有站點(diǎn)，就近安排站點(diǎn)工作歡迎咨詢本崗位，工作自由，平臺直招【車輛和住宿】1、沒車，站點(diǎn)配車；2、部分站點(diǎn)可提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器等，拎包入住。【職業(yè)晉升】晉升空間：騎手-組長-副站長-站長-主管-區(qū)域經(jīng)理歡迎隨時咨詢工作，不用不好意思哈立即溝通！！！

惠州·惠城區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.薪酬績效體系（含激勵）搭建與優(yōu)化*設(shè)計集團(tuán)統(tǒng)一的薪酬戰(zhàn)略、職級體系及績效管理框架，覆蓋總部職能崗、區(qū)域管理崗及一線員工。*建立差異化區(qū)域薪酬模型，結(jié)合城市經(jīng)濟(jì)水平、競爭環(huán)境、業(yè)務(wù)規(guī)模等因素，制定彈性調(diào)整機(jī)制。2.全集團(tuán)落地執(zhí)行與監(jiān)控*推動薪酬績效體系在全國所有城市的標(biāo)準(zhǔn)化落地，制定區(qū)域適配指南并監(jiān)督執(zhí)行。*建立數(shù)字化管理工具（如薪資核算系統(tǒng)、績效看板），實(shí)現(xiàn)集團(tuán)-大區(qū)-城市三級數(shù)據(jù)穿透管理。*定期分析薪資成本、績效達(dá)成率、騎手流失率等核心指標(biāo)，預(yù)警風(fēng)險并優(yōu)化策略。3.跨層級協(xié)同與賦能*重新搭建集團(tuán)薪酬績效團(tuán)隊(duì)，及幫助區(qū)域建立合格的薪酬績效團(tuán)隊(duì)。*管理區(qū)域HR虛線團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)、考核機(jī)制確保政策理解一致性與執(zhí)行合規(guī)性。*協(xié)同業(yè)務(wù)部門設(shè)計績效激勵方案，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。*處理重大薪酬?duì)幾h與合規(guī)審計，確保符合各地勞動法規(guī)及平臺規(guī)則。4.持續(xù)迭代與創(chuàng)新*調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿（如外賣配送、共享經(jīng)濟(jì)平臺）薪酬實(shí)踐，引入創(chuàng)新激勵模式（如成長基金、即時獎勵等）。*基于業(yè)務(wù)發(fā)展階段（新拓城市/成熟市場），動態(tài)調(diào)整薪酬績效資源投入策略。二、任職要求*工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)化企業(yè)（覆蓋多城市/多業(yè)態(tài)）。*薪酬體系：有從0到1搭建薪酬體系經(jīng)驗(yàn)。*人員規(guī)模：有千人以上規(guī)模勞動力薪酬設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。*法律法規(guī)：熟悉全國重點(diǎn)城市勞動法規(guī)、社保公積金政策及平臺經(jīng)濟(jì)用工模式。*能力要求：精通薪酬架構(gòu)設(shè)計（寬帶薪酬、股權(quán)激勵）、績效工具（OKR/KPI/BSC）及成本建模。*學(xué)歷背景：大專及以上*加分項(xiàng)：熟練使用薪酬分析工具（如Python/SQL）、HR系統(tǒng)（SAP/PeopleSoft）及數(shù)據(jù)可視化平臺。崗位職責(zé)：

惠州·惠城區(qū)·河南岸

成先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系