公路項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、前期規(guī)劃與設(shè)計(jì)1.提出合理的技術(shù)建議和方案。2.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目的施工組織文件，包括施工工藝流程、施工進(jìn)度計(jì)劃等，確保施工符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。二、技術(shù)指導(dǎo)與支持1.負(fù)責(zé)四級(jí)公路項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中遇到的技術(shù)難題，確保施工順利進(jìn)行。2.編制施工方案和技術(shù)交底，保證施工過程中的技術(shù)措施得到有效落實(shí)。3.參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理，提出技術(shù)改進(jìn)措施，防止類似問題再次發(fā)生。三、質(zhì)量管理1.制定項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，明確質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量控制要點(diǎn)，確保工程質(zhì)量符合要求。2.組織質(zhì)量檢查和評(píng)估，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。3.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。四、技術(shù)文件管理1.收集、整理和歸檔項(xiàng)目施工過程中的各種技術(shù)文件和資料，包括施工記錄、試驗(yàn)報(bào)告、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、進(jìn)度計(jì)量等。2.負(fù)責(zé)工程技術(shù)變更的管理，包括提出變更申請(qǐng)、審核變更內(nèi)容、監(jiān)督變更實(shí)施等。五、溝通協(xié)調(diào)1.與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)方保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題。2.內(nèi)部協(xié)調(diào)與項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員、質(zhì)量管理人員等密切合作，確保項(xiàng)目技術(shù)工作的順利開展。六、其他工作1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與技術(shù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。七、崗位要求（一）、教育背景1.本科及以上學(xué)歷，道路橋梁工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。（二）、工作經(jīng)驗(yàn)1.具有5年以上公路工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少參與過2個(gè)公路項(xiàng)目的建設(shè)。（三）、專業(yè)知識(shí)與技能1.熟悉公路工程相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。2.掌握公路工程施工技術(shù)，包括路基、路面、橋梁、涵洞等方面的施工工藝和技術(shù)要求。3.具備較強(qiáng)的圖紙審核能力和施工方案編制能力。4.熟練使用辦公軟件、CAD等繪圖軟件及公路工程相關(guān)計(jì)算軟件。（四）、能力素質(zhì)1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效解決施工中的技術(shù)問題和協(xié)調(diào)各方關(guān)系。2.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，能夠保證工程質(zhì)量和施工安全。3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。（五）、證書要求1.持有注冊(cè)二級(jí)建造師（公路工程）執(zhí)業(yè)資格證書或中級(jí)及以上職稱證書。

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馬總

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要求：24-35周歲，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)開車，1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

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孫女士

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金碧物業(yè)有限公司楊凌分公司：崗位：保安員：18-40歲，身高175CM及以上，初中以上學(xué)歷，無犯罪記錄，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、退伍軍人或有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資待遇：4500元以上/月，包住，發(fā)餐補(bǔ)。面試地址：楊凌恒大城小區(qū)15號(hào)樓102辦公室聯(lián)系人：趙女士（）

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趙女士

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高薪誠聘楊凌億姿美宜醫(yī)療美容有限公司招聘店長、主管、美容師待遇：底薪3000~5000+提成+手工+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)，交養(yǎng)老一店：化建家園門口怡康醫(yī)藥超市二樓二店：田園居?xùn)|門竹園小區(qū)對(duì)面三店：沁園春居南門東側(cè)三層電話：

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梁女士

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需要專業(yè)銷售，驗(yàn)光師，和公司共同成長，公司有公平的晉升機(jī)制，老員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納團(tuán)建，旅游，年終獎(jiǎng)分紅等多種福利待遇,對(duì)自己未來有規(guī)劃的朋友可以面談！

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張先生

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