崗位職責：1.負責焊接后產品拋光打磨；2.完成領導交代的其他事項。任職要求：1.具有相關工作經歷著優先；2.50歲以下，能吃苦耐勞，身體健康。八小時工作制、包吃住，有加班費

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7月13日 07:54

于女士

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新媒體運營專員崗位職責:主要工作是：公司分配資源，都是在抖音上主動留下聯系方式的精準客戶，加微信，然后介紹車型價格方案.主要都是在線上成交，也有附近的到店客戶1.負責公司新媒體渠道的銷售與推廣工作:4.持續關注市場動態，對行業變化做出及時響應5.完成公司的銷售任務，達到銷售目標。任職要求1.中專及以上學歷，有過工作經驗者2.熱愛銷售工作，對新媒體營銷有濃厚興趣:3.具備良好的溝通能力和團隊協作能力;4.熟悉新媒體平臺運營規則，具備一定數據分析能力；5.有較強的自我驅動力和學習能力，能在快節奏的環境中有效工作。6.不接受暑假工，不接受兼職薪資待遇與福利:薪資：2000底薪提成（2500-3000）一單提成+定制獎勵（1000-5000）=綜合薪資5000-20000上不封頂我們提供競爭力的薪資待遇和豐富的福利待遇。具體包括：1具有市場競爭力的豐厚業績提成加補貼2，工作時間朝九晚六，午體一個半小時，偶爾加班，單休可自由調體2.購買社保，包食宿!3.定期團隊旅游；公司下午茶文化4.專業公司內部的培訓和發展機會!5.良好的工作環境和團隊氛圍。

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2月14日 09:51

譚女士

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新媒體營銷專員崗位職責:主要工作是：公司分配資源，都是在抖音上主動留下聯系方式的精準客戶，加微信，然后介紹車型價格方案.主要都是在線上成交，也有附近的到店客戶1.負責公司新媒體渠道的銷售與推廣工作:4.持續關注市場動態，對行業變化做出及時響應5.完成公司的銷售任務，達到銷售目標。任職要求1.中專及以上學歷，有過工作經驗者2.熱愛銷售工作，對新媒體營銷有濃厚興趣:3.具備良好的溝通能力和團隊協作能力;4.熟悉新媒體平臺運營規則，具備一定數據分析能力；5.有較強的自我驅動力和學習能力，能在快節奏的環境中有效工作。6.不接受暑假工，不接受兼職薪資待遇與福利:薪資：2000底薪提成（2500-3000）一單提成+定制獎勵（1000-5000）=綜合薪資5000-20000上不封頂我們提供競爭力的薪資待遇和豐富的福利待遇。具體包括：1具有市場競爭力的豐厚業績提成加補貼2，工作時間朝九晚六，午體一個半小時，偶爾加班，單休可自由調體2.購買社保，包食宿!3.定期團隊旅游；公司下午茶文化4.專業公司內部的培訓和發展機會!5.良好的工作環境和團隊氛圍。

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2月14日 09:51

譚女士

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招聘英語全職/兼職老師/教師助理各2名時間：周中或周末學生:小學到高中教程:powerup/think/繪本兼職：課酬：450／2小時（或面議）全職：5000～22000元/月地址:增城新塘老師要求:英語專業，豐富教學經驗，善于家長溝通，善于課堂互動，能獨立備課的，25歲或以上的老師聯系陳老師，電話：

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5月9日 14:52

陳女士

實名

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服裝公司招聘會計：任職要求：男女不限，22-50歲，有會計工作3年以上經驗（服裝行業優先）/本科應屆生薪資待遇：試用期5000，過后5500。包中、晚餐，提供住宿，購買廣州社保。工作時間：周一至周六（8.30-18.00點）工作地點：增城區新塘鎮太平洋工業區一路8號（邦媛服裝）聯系人：修先生（微信同步）

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2月25日 17:28

修先生

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廣駿液壓旋挖維修有限公司，業務發展特對外招聘液壓維修師傅數名(要求懂得各種液壓泵，馬達，多路閥，油缸，的裝配，維修，調試），并且熟悉各種機型的系統原理，有豐富的現場排故經驗優先；學徒數名，有過汽修，機電行業基礎的優先；待遇面議：，工作地點:廣州新塘

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4月16日 10:48

張先生

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廣駿液壓旋挖維修有限公司，業務發展特對外招聘液壓維修師傅數名(要求懂得各種液壓泵，馬達，多路閥，油缸，的裝配，維修，調試），并且熟悉各種機型的系統原理，有豐富的現場排故經驗優先；學徒數名，有過汽修，機電行業基礎的優先；待遇面議：，工作地點:廣州新塘

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4月8日 19:35

張先生

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1、負責消防整改、維修、維保項目的質量、進度、成本、合同、資料、技術、現場、人力、驗收、結算、應收款、質保的組織管理工作；2、負責消防維保、維修項目招投標的預算、技術標書、合同技術條款擬定工作；3、能熟練操作并指導下屬完成各類消防設施的維護、保養、管理、故障排除等工作；4、熟悉相關消防驗收規范和掌握各類消防設施的功能和操作規程；任職要求：1、具備五年以上消防維保工作經驗；2、工作認真負責，品行優良；3、有良好的溝通能力及處理突發事件的應變能力；4、持中級消防設施操作員證（建（構）筑物消防員證）、電工證；職位福利：包吃、包住、餐補、全勤獎、加班補助、績效獎金、每年多次調薪職位亮點：包吃包住，五險，員工旅游，帶薪年假

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3月17日 14:06

先生

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