謝家灣住家阿姨，120平2大3小，大的9歲，6歲，小的有育兒嫂帶，做家務接送寶寶上學，工資4500，正常休，月底上班住家育兒嫂，寶寶1個多月，要求有經驗，55歲內，工資5500-6000，正常休急住家阿姨，渝中區一號橋，130平2大1小，住家不住家均可，工資4000，正常休，要求53歲內，合適立馬上班

重慶·南岸區·南坪鎮

2月19日 15:48

唐女士

實名

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謝家灣住家阿姨，120平2大3小，大的9歲，6歲，小的有育兒嫂帶，做家務接送寶寶上學，工資4500，正常休，月底上班住家育兒嫂，寶寶1個多月，要求有經驗，55歲內，工資5500-6000，正常休急住家阿姨，渝中區一號橋，130平2大1小，住家不住家均可，工資4000，正常休，要求53歲內，合適立馬上班

重慶·南岸區·南坪鎮

2月19日 15:54

唐女士

實名

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1兼職日結.崗位簡單好上手，有無經驗都可以，需要滿18-48周歲，會騎車，會導航2.主要配送快遞包裹文件，生活用品電子產品之類的小件等3.一單5-20，一天在40-70單左右，工資日結，多勞多得的4.時間比較自由，可以自己安排時間，隨做隨走

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7月1日 14:48

趙女士

實名企業

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重慶市南岸區招家裝水電學徒工一名，年齡25-35左右，因為太小吃不了苦，太大壓力很大不得來學，我誠心招一個愿意學做水電的人，工資100一天，中午包吃，最好南坪附近的，因為我天天開車就可以帶你上下班

重慶·南岸區·南坪鎮

6月4日 10:52

先生

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崗位要求1、23-35歲，本科學歷，專業不限，1-5年工作經驗，有獵頭經驗優先；2、普通話標準，聲音成熟穩重而不失親和力；3、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力，善于聆聽，具備較強的洞察力、執行力；4、具備極強的自我驅動力和學習能力，喜歡挑戰性的工作，拒絕佛系；5、踏實靠譜、擁有較強的責任感和良好的抗壓性；6、書面文字表達能力較強，熟練操作EXCEL、Word、PPT。7、鄭重提示：①薪資福利好，遠超大多同行的提成，但佛系、躺平、甩鍋、抗壓力弱的小伙伴做不好這工作。②獵頭工作沒有電視里面的高大上（至少前面3年不是），也沒有網上寫的那么不堪。但每天對著電腦8小時以上，與候選人電話為主，工作內容就是找人-打電話面試-做推薦報告，請慎重投遞簡歷。③我們只是一家小公司，簡單務實是我們的做事風格。比如我們把從高檔寫字樓節省的租金轉化為顧問的收入。So，高大上的人和事，我們不適合。④選擇了獵頭這個行當，意味著你進入了一個朝陽產業，意味著你以后面對的都是行業精英，意味著通過努力，你或許成為一名伯樂，意味著你可能擁有了一份可以終身為之奮斗的事業，盡管有時，它很瑣碎，有壓力，有挑戰，但更多的是挫折之后的成就感。面試流程第一天：筆試（20min）+初試（20min）+復試（30min）+通過后，邀請電話試崗（2天，有補貼），試崗通過后，發出offer，體檢通過后入職。打怪升級1、試用期：作為顧問助理，協助顧問開展工作；2、轉正后：成為獨當一面的360度顧問，2年左右可以成為一個項目的小組長；3、內部晉升：升級路徑清晰，每半年進行一次調薪，降級是有限的，升級是不限的！技能提升1、積累人脈圈由于獵頭需要管理的候選人群體人數眾多，屬于資深行業人士，所以顧問的成熟度必須快速提升，如此得以生存下來的顧問成熟度一般會高于同齡人。2、越來越吃香客戶特定候選人群體的有效積累使得獵頭的工作經驗可以有效疊加，不會出現職業生涯的斷層。3、高速的成長中國獵頭市場從2010年到現在的10年和未來十年均處于爆炸式增長期，優質獵頭顧問的稀缺性決定了高素質的顧問的職業發展也是加速的。4、可觀的收入從業三年的優秀顧問年薪一般不低于20萬元，百萬顧問年薪53萬元起，優秀經理可以享受部門分紅。5、創業的可能性對于有創業精神的年輕人而言，獵頭行業空間大，資本門檻低，在積累一定經驗之后，存在實實在在的創業可能。善獵對于成功的經理提供富有挑戰的工作和高回報，享受部門分紅，同時又不需要冒巨大創業風險的半創業平臺，優秀經理收入比大多數的創業高。善獵福利1、薪酬有2年以上獵頭經驗顧問，根據過往業績，可無責任（5000-9000）+提成+年終獎；發薪日：每月15日。2、相對靠譜的培訓和資料入職簡單培訓、一對一師徒制（包括獵頭工作基礎技能、行業資深顧問分享、談判技能以及領導力技能等，培養360度獨立顧問）。3、極具競爭力的薪酬模式優厚的年終績效獎金、遠高于同行的提成比例、年度分紅、透明的晉升機制，不搞虛的，給錢就該簡單粗暴。4、福利補貼與休假制度：五險一金、年度體檢、婦女節假期、兒童節假期、帶薪年假、offer假、生日福利、節日福利、周末雙休，法定節假日休息等。5、和諧靠譜的工作氛圍人際關系簡單務實，開放式辦公環境，和諧愉悅工作氛圍。

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4月10日 14:45

方女士

實名企業

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工作內容：1.公司提供精準客戶資源，客戶主動添加企業微信，通過微信與客戶溝通。2.社群營銷，新手小白也極易上手，工作簡單。工作時間：8:30-17:30，單休，法定節假日正常休薪資待遇：無責底薪3500元，KIP獎金500-1500元，提成獎勵，綜合薪資5k~10k，購買五險

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3月24日 14:54

楊女士

實名企業

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微信營銷不打電話工作內容:微信客戶群體的建立，微信朋友圈打造與包裝，微信客戶的維護，公司產品優惠活動的編輯與發布，積極的促成微信客戶二次營銷(使用公司的工作微信)待遇:保底4500+提成+績效獎金+五險新人綜合6500-11000上班時間:上午9:00-12:00下午13:30-18:00，月休4天，節假日放假工作地點:西南經協大廈D棟26-2.獨立化辦公環境，辦公用品配備齊全，常備零食下午茶團隊氛圍年輕活躍

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3月25日 18:11

朱女士

實名企業

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崗位要求1、23-35歲，本科學歷，專業不限，1-5年工作經驗，有獵頭經驗優先；2、普通話標準，聲音成熟穩重而不失親和力；3、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力，善于聆聽，具備較強的洞察力、執行力；4、具備極強的自我驅動力和學習能力，喜歡挑戰性的工作，拒絕佛系；5、踏實靠譜、擁有較強的責任感和良好的抗壓性；6、書面文字表達能力較強，熟練操作EXCEL、Word、PPT。7、鄭重提示：①薪資福利好，遠超大多同行的提成，但佛系、躺平、甩鍋、抗壓力弱的小伙伴做不好這工作。②獵頭工作沒有電視里面的高大上（至少前面3年不是），也沒有網上寫的那么不堪。但每天對著電腦8小時以上，與候選人電話為主，工作內容就是找人-打電話面試-做推薦報告，請慎重投遞簡歷。③我們只是一家小公司，簡單務實是我們的做事風格。比如我們把從高檔寫字樓節省的租金轉化為顧問的收入。So，高大上的人和事，我們不適合。④選擇了獵頭這個行當，意味著你進入了一個朝陽產業，意味著你以后面對的都是行業精英，意味著通過努力，你或許成為一名伯樂，意味著你可能擁有了一份可以終身為之奮斗的事業，盡管有時，它很瑣碎，有壓力，有挑戰，但更多的是挫折之后的成就感。面試流程第一天：筆試（20min）+初試（20min）+復試（30min）+通過后，邀請電話試崗（2天，有補貼），試崗通過后，發出offer，體檢通過后入職。打怪升級1、試用期：作為顧問助理，協助顧問開展工作；2、轉正后：成為獨當一面的360度顧問，2年左右可以成為一個項目的小組長；3、內部晉升：升級路徑清晰，每半年進行一次調薪，降級是有限的，升級是不限的！技能提升1、積累人脈圈由于獵頭需要管理的候選人群體人數眾多，屬于資深行業人士，所以顧問的成熟度必須快速提升，如此得以生存下來的顧問成熟度一般會高于同齡人。2、越來越吃香客戶特定候選人群體的有效積累使得獵頭的工作經驗可以有效疊加，不會出現職業生涯的斷層。3、高速的成長中國獵頭市場從2010年到現在的10年和未來十年均處于爆炸式增長期，優質獵頭顧問的稀缺性決定了高素質的顧問的職業發展也是加速的。4、可觀的收入從業三年的優秀顧問年薪一般不低于20萬元，百萬顧問年薪53萬元起，優秀經理可以享受部門分紅。5、創業的可能性對于有創業精神的年輕人而言，獵頭行業空間大，資本門檻低，在積累一定經驗之后，存在實實在在的創業可能。善獵對于成功的經理提供富有挑戰的工作和高回報，享受部門分紅，同時又不需要冒巨大創業風險的半創業平臺，優秀經理收入比大多數的創業高。善獵福利1、薪酬有2年以上獵頭經驗顧問，根據過往業績，可無責任（5000-9000）+提成+年終獎；發薪日：每月15日。2、相對靠譜的培訓和資料入職簡單培訓、一對一師徒制（包括獵頭工作基礎技能、行業資深顧問分享、談判技能以及領導力技能等，培養360度獨立顧問）。3、極具競爭力的薪酬模式優厚的年終績效獎金、遠高于同行的提成比例、年度分紅、透明的晉升機制，不搞虛的，給錢就該簡單粗暴。4、福利補貼與休假制度：五險一金、年度體檢、婦女節假期、兒童節假期、帶薪年假、offer假、生日福利、節日福利、周末雙休，法定節假日休息等。5、和諧靠譜的工作氛圍人際關系簡單務實，開放式辦公環境，和諧愉悅工作氛圍。

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4月10日 14:39

方女士

實名企業

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