一、招聘與人員管理新人招募發布招聘信息，篩選簡歷，通過線上/線下渠道吸引潛在候選人負責新人的入職面試安排與初步評估，確保符合崗位要求入職支持協助辦理新人入職手續（如合同簽訂、資料歸檔等），跟進考勤、考核等事項追蹤新人入職后的表現，定期進行面談，了解其適應情況并提供反饋二、培訓與新人輔導崗前培訓組織協助團隊主管制定培訓計劃，安排新人參與公司制式培訓(如保險知識、業務流程等）監督培訓效果，確保新人通過技能“通關考核”（如話術演練、系統操作等）上崗跟進輔導新人熟悉公司系統（如CRM、招聘平臺），指導其完成上崗初期任務三、團隊事務支持數據與檔案管理整理招聘數據（如面試通過率、新人留存率)，定期提交分析報告維護人事檔案，確保資料完整性跨部門協作配合綜合人力部門完成招聘目標，與人事、財務等部門協調資源協助組織團隊活動（如團康旅游、節日福利發放），提升團隊凝聚力。

新鄉·原陽縣

7月9日 10:21

楊寶星

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崗位職責：負責快遞的收件、派件及運輸工作，確保包裹安全、及時送達目的地；與客戶保持良好溝通，處理快遞過程中出現的問題。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神；2.有責任心，能獨立完成工作；3.熟悉本地路況，能夠熟練使用導航工具；4.會騎電動車或摩托車，具備基本的駕駛技能；5.有快遞行業經驗者優先考慮。福利待遇：1.薪資月結，按件計酬，多勞多得；2.定期組織技能培訓，提升業務能力；3.設置有全勤獎、質量獎、收入獎等獎金

新鄉·原陽縣

7月9日 08:21

婁先生

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