招風電扇葉運維工電工，薪資待遇從優！需要在德昌和攀枝花工作，能接受的來，不能接受的勿擾。需要電工證和登高證雙證齊全

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7月9日 19:03

馬先生

實名企業

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服務員職位核心職責解析一、服務執行與流程管理1.基礎服務職責?負責接待顧客，根據需求提供點歌、送酒水等基礎服務，確保服務流程規范且高效1。?協助顧客完成消費結算，提醒并引導顧客及時支付費用，避免糾紛1。2.服務質量監督?需按標準流程操作，領班會定期檢查服務質量，確保服務細節符合要求（如設備操作、衛生清潔等1）。二、團隊協作與日常維護1.換班與交接?需按時完成換班流程，交接時明確顧客狀態、設備狀態及未處理事項，確保服務連續性1。2.部門協作?與前臺、設備維護部門保持溝通，及時反饋顧客需求或設備故障，共同保障服務體驗1。三、培訓與職業素養提升1.職業培訓參與?定期參加服務技能培訓，學習行業規范、禮儀技巧及應急處理方法，提升綜合服務能力1。2.安全意識培養?接受消防安全知識培訓，了解緊急情況下的應對措施，確保自身與顧客安全1。四、應急情況處理1.突發問題應對?若遇到顧客投訴、設備故障等突發狀況，需及時聯系領班協調解決，避免矛盾升級1。2.情緒管理?面對顧客的不滿或沖突時，保持冷靜，通過溝通化解矛盾，維護服務團隊形象1。注意事項1.服務員需熟悉內部布局及設備位置，以便快速響應顧客需求。2.服務過程中需保持儀容整潔，展現專業態度，提升顧客滿意度。以上職責需結合具體場景靈活調整，確保服務質量和顧客體驗的雙重保障。

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7月10日 14:51

趙先生

實名企業

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職位描述【工作內容】1、定期宣傳及推廣品牌2、熟悉掌握產品相關信息3、負責產品的銷售工作4、開發新客戶，維護老客戶，共同解決客戶問題5、制定銷售計劃，完成銷售指標【福利待遇】1、無責任底薪4000+高提成+季度獎+年度獎金+春節補助+社保，表現優秀者當月可轉正。綜合平均工資5K—10K2、每三個月提供一次晉升機會，每個人都有機會成為主管、經理、合伙人！3、我們有免費的帶薪培訓，有老員工一對一指導工作【任職要求】1、具備良好的銷售意識，與溝通技巧2、不限性別、不限學歷3、年齡：18-45歲4、有會銷旅銷經驗優先！【工作時間】1、早上8:30-18：00（午休2小時）2、月休4天，根據自己時間調休。節假日正常休息！工作能力與工作態度決定你的薪資與職位~公司氛圍輕松，同事友好相處，共同進步。歡迎你的加入！

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2月27日 08:01

陳先生

實名企業

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安排就座：根據顧客人數和需求，引導客人至合適的座位，并協助服務員完成拉椅讓座等服務。提供信息：解答客人關于餐廳設施、菜品等方面的問題，必要時介紹特色菜品或促銷活動。維護秩序：在餐廳客滿或等位時，合理安排客人等候，提供茶水服務，并及時通知廚房和服務團隊做好準備。送客服務：在顧客離開時，禮貌送別

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7月10日 17:29

黃先生

實名企業

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形象氣質佳優先18-35歲，身高160以上負責酒水崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內提供的飲品及特點；6、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；3、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。

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7月10日 07:58

黃先生

實名企業

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公司今年計劃新開50家門店，需培養新店長，時間為1-3個月，店長待遇為底薪+分紅。福利待遇：1.無責底薪3500-5000+高提成+不定期旅游+高獎金。月均工資5K-10K。2.。3.我們有免費的帶薪培訓，有老員工一對一指導。崗位職責:1、協助店長主持店面的各項工作，配合領導的各項營銷策略的實施;2、完成商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;3、掌握門店各種設備的維護保養知識;4、接待到店顧客，并做好服務工作。任職要求：1.年齡要求：18-40歲。2.踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，有團隊協作精神。工作時間：1、上班時間8：00-17：00，午休:11：30-14：00。2、月休4天，周末可調休法定節假日正常休。公司氛圍輕松，老板和同事都很好相處，歡迎你的加入。總公司面試地址：上層建筑2005華之大生物科技（一品天下地鐵A口出來直走50米）上班地址：就近分配門店

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5月13日 13:00

陳女士

實名企業

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工作內容：以團隊的形式對二級市場進行開發和維護！出差時間大概一周！每個月大概出差一次！出差人數6到8人！ 上班時間：早九晚六

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5月20日 08:01

李女士

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工作內容：負責電話邀約家長學生到訪咨詢或體驗工作時間：朝九晚六，中午休息一個小時20分鐘薪資：底薪120元/天，獨立邀約到訪100元/個（到店即可），另有周獎勵和月獎勵，次周三結算，不拖欠

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2月27日 14:32

王女士

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一、學歷與專業背景學歷要求：通常要求本科及以上學歷，優先考慮碩士及以上學歷（如MBA、EMBA），尤其注重具備系統管理或戰略思維的教育背景。專業匹配：市場營銷、工商管理、經濟學、傳播學等相關專業優先；若行業特性較強（如科技、快消、醫療），則可能要求對對應行業知識有深度理解。二、核心工作經驗市場運營總裁需具備深厚的實戰積累，經驗要求通常包括：行業與年限：至少10年以上市場、營銷或運營相關工作經驗，其中5年以上高管/總監級管理經驗（如市場副總裁、營銷總經理等），需證明具備獨立操盤大規模市場業務的能力。優先考慮有跨行業經驗（如從快消到互聯網、從線下到線上）或全渠道經驗（線上電商、線下零售、社交媒體等整合運營）的候選人。團隊與管理經驗：需具備帶領50人以上團隊的經驗，能搭建并優化市場團隊架構，制定人才培養體系，激勵團隊達成目標。有跨部門協作經驗（如與銷售、產品、研發、財務等部門聯動），能推動資源整合與戰略落地。市場操盤經驗：需經歷完整的市場周期（如從品牌冷啟動到成熟運營），熟悉市場調研、戰略制定、執行落地、效果復盤全流程。具備國內外市場運營經驗者優先（如主導過海外市場開拓、跨國營銷項目）。三、核心能力要求戰略規劃與落地能力能基于行業趨勢、用戶需求及競爭對手分析，制定符合企業戰略的市場策略（如品牌定位、用戶增長、渠道布局等），并拆解為可執行的目標與路徑。具備“戰略到執行”的閉環能力：從宏觀規劃到具體營銷活動設計，再到效果監控與調整。品牌與營銷體系搭建能力品牌管理：主導品牌定位、故事塑造、價值傳遞，推動品牌知名度、美譽度及忠誠度提升（如從0到1打造品牌，或實現成熟品牌的年輕化升級）。營銷體系：搭建全渠道營銷矩陣（如內容營銷、社交媒體運營、SEO/SEM、私域流量、線下活動等），并能通過數字化工具（如CRM、數據分析平臺）提升效率。用戶增長：設計用戶獲取、激活、留存、轉化的全鏈路策略，推動用戶規模與ARPU值（每用戶平均收入）提升。數據分析與決策能力能通過市場數據（如用戶畫像、轉化率、競品動態、渠道ROI）洞察問題，驅動策略優化；熟練使用數據分析工具（如Excel、BI系統、第三方監測平臺）。平衡“數據驅動”與“經驗判斷”，在復雜市場環境中快速決策。資源整合與預算管理具備豐富的外部資源儲備（如媒體、KOL、合作伙伴、行業協會等），能高效整合資源推動項目落地。精通市場預算分配邏輯，在控制成本的前提下實現投入產出最大化（如將預算合理分配至品牌廣告、效果廣告、用戶運營等場景）。四、軟技能要求領導力：能凝聚團隊目標，培養核心人才，推動組織能力升級；具備“結果導向”思維，同時關注團隊長期成長。溝通與協調能力：能清晰傳遞戰略意圖，高效協調內部資源（如說服產品部門配合營銷需求）及外部合作（如談判合作權益）。抗壓與應變能力：面對市場波動（如競品突襲、政策變化）或業績壓力時，能快速調整策略，推動團隊突破困境。創新思維：市場環境迭代快，需具備打破常規的營銷創意（如結合新技術、新場景設計營銷玩法），避免同質化競爭。全局視野：能從企業整體戰略出發，平衡短期業績（如銷售額）與長期價值（如品牌資產），避免“短視化”營銷。五、加分項有標桿性成功案例：如主導過某品牌從區域到全國的擴張、某爆款營銷活動（如刷屏級事件）、某業務線用戶量/營收翻倍等可量化成果。熟悉特定行業特性：如互聯網、快消、奢侈品、科技等（不同行業的市場邏輯差異較大，匹配度越高越優先）。國際視野：具備

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7月10日 08:02

秦先生

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一、崗位職責??市場地推人員的崗位職責圍繞“線下場景獲客、品牌推廣、用戶轉化”展開，強調執行力、靈活性和結果導向

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7月10日 14:52

秦先生

實名企業

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崗位職責1、招聘配置：根據公司各部門人才需求，制定并執行招聘計劃。通過多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負責招聘渠道的維護與拓展，建立并更新人才儲備庫，滿足公司快速發展的人才需求。2、培訓開發：開展員工培訓需求調研，設計并組織實施各類培訓課程，提升員工業務能力和綜合素質。跟蹤培訓效果，評估培訓質量，及時調整和優化培訓方案。績效管理協助各部門制定績效管理制度和考核指標，確保績效考核的公平、公正、公開。組織實施績效考核工作，收集、整理、分析考核數據，為員工績效評估和薪酬調整提供依據。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。核算員工工資、獎金、福利等，按時發放薪酬，處理員工薪酬相關的咨詢和投訴。4、員工關系管理：建立和諧的員工關系，處理員工勞動糾紛和投訴，維護公司和員工的合法權益。組織開展各類員工活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買五險正常節假日假期。

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7月1日 13:33

韋先生

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招聘職位：娛樂廳服務員一，崗位要求1、年齡18-35歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質好，文化不限。2、無犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內容1、服從安排，為客人做好貼心服務，遵守顧客就是上帝的服務理念。2、能吃苦耐勞，服務意思強，有相關工作經驗者優先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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7月10日 14:46

韋先生

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