職位描述業務模式：電銷只負責客戶邀約，公司提供意向數據我們的優勢：1、客戶資源---不用外出，公司提供高品質客戶資源客戶成交率85%2、帶薪培訓---專業輔導老師帶薪培訓。迅速獨立掌握工作技能，公司定期拓展培訓3、高額收入---除了提成和底薪，公司還有豐厚的現金獎勵。4、快速晉升---半年左右就能晉升到管理崗位5、現金獎勵---，每月活動期間，公司發放豐厚的現金獎勵，每月不定期組織團建，聚餐活動6，綜合收入---無責任底薪4500+高提成+日獎+五險+獎金=8000以上/每月，上不封頂7、工作時間：早九晚六單休法定節假日帶薪年假任職要求：1.18--38歲口齒伶俐普通話標準2.對銷售工作有較高的熱情3.具備較強的學習能力和良好的溝通能力2、對銷售有濃厚的興趣，具有良好的自我調控能力；公司福利待遇：1。公司提供客戶資源，不跑外，無壓力3。工作時間：正常7.5小時，每周單休2。試用期無責任底薪提成+高獎金3。帶薪休假，節日福利，公司定期聚餐4。公司機會多，你所追求的，公司都能幫你實現月薪過萬，我們是認真的。5.大量客戶資源有銷售經驗者優先上線

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蔡女士

實名企業

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周結月結300一天每周可以預支500以上車間可帶手機 。公寓住宿 免體檢 。。直接到廠填表入職安排住宿免體檢全程不收取任何費用。【作業模式】:長白班，坐班，，一天工作8-10小時上班時間:9:00-20:00【吃住情況】:包吃住包3餐【工資待遇】:23-26塊/小時月收入:6800-7800塊發薪日期:每月15號【年齡要求】:16-50歲【工期時間】:可做臨時可做長期(每周可預支500-800)【工作內容】:電子產品，打包貼，標簽，質檢，掃描等輕松崗位，無需經驗，生手熟手有無經驗均可

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鄧先生

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米尼理發館招聘信息招聘職位：Barber師傅修面師美容師工作地點：深圳·東莞·贛州·武漢任職要求1.專業相關培訓經歷。有理發經驗者優先。3.良好的溝通能力和服務意識。我們提供1.具有競爭力的薪資和提成。2.良好的工作環境和團隊氛圍。3.職業發展和培訓機會。4前期保底10000+聯系電話

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余先生

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米尼理發館招聘信息招聘職位：Barber師傅修面師美容師工作地點：深圳·東莞·贛州·武漢任職要求1.專業相關培訓經歷。有理發經驗者優先。3.良好的溝通能力和服務意識。我們提供1.具有競爭力的薪資和提成。2.良好的工作環境和團隊氛圍。3.職業發展和培訓機會。4前期保底10000+

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余先生

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工作內容是網絡獲客、社區帶看等，工作內容豐富多樣，可以通過網絡渠道進行，要是會玩抖音和小紅書等視頻號那更是輕松不過了。我們是團隊合作模式，同齡人居多，沒有辦公室政治，氛圍好，而且不用擔心沒有經驗，有一對一的導師免費帶教。

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胡先生

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負責社區治理項目（如高空拋物監測等社區不文明行為的治理）的市場拓展，對接物業公司、電信運營商，街道辦、業委會等客戶； 維護客戶關系，推動項目落地及長期合作； 收集市場信息，反饋客戶需求，優化產品方案。 任職要求：有互聯網思維模式和AI產品銷售經驗優先， 經驗：2年以上5年以下（時間太長思維很難轉變）B2B銷售經驗，有物業、安防、智慧社區行業經驗者優先； 能力要求： 具備較強的商務談判和客戶管理能力； 熟悉政府/物業采購流程，能獨立撰寫方案； 適應短期出差，抗壓能力強。 薪資待遇：面談。 五險一金、帶薪年假、節日福利、團隊激勵獎金

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胡先生

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深圳貝殼，百萬門店銷冠團隊直聘6－8人：公司有固定提供客源，如：抖音今日頭條快手小紅書等，每個人每個禮拜分得20-30個客戶，深圳唯一團隊每人年收入40－60萬以上。有專業老人一對一教學，不需要學歷不需要經驗，不看長相。無責任底薪加績效+每月團建+年底分紅+提供住宿（含空調熱水器還可以做飯）+每月休息四天+提成45%－71%。月收入3－8萬不是夢，更重要公司有培養每個人做主播等！

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曹先生

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崗位職責：1、熟悉了解公司溫度傳感器、熱敏電阻、整流橋等電子類產品特性與優勢，根據市場需求與客戶特點，制定個性化的產品推廣方案；通過電話、網絡、線下拜訪等多種渠道，積極開拓新客戶，推廣公司產品，完成既定銷售目標。2、主動挖掘潛在客戶資源，定期拜訪客戶，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系；及時跟進客戶反饋，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶重復購買與長期合作。3、負責銷售合同的擬定、簽訂與執行，確保合同條款準確無誤；跟進訂單生產、發貨、驗收等環節，協調公司內部資源，保障訂單順利交付；定期整理銷售數據，分析銷售情況，為公司銷售策略提供數據支持。4、關注電子行業市場動態、競爭對手情況及客戶需求變化，及時收集并反饋市場信息；協助公司進行市場調研，為產品優化與市場拓展提供建議。5、與團隊成員密切配合，分享銷售經驗與客戶資源，共同完成團隊銷售任務；積極參與公司培訓與團隊活動，提升自身業務能力與團隊凝聚力。任職要求：1、男女不限、學歷不限、身體健康。2、兩年以上相關電子行業銷售經驗，有豐富的儲能、充電樁、音響、電源等客戶資源。3、有銷售團隊領導經驗優先考慮。4、有責任心，能適應外勤工作。5、能力突出者給予公司股權份額。年齡要求：25-40歲語言要求：不限

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周先生

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崗位職責：1.組建項目部，全面主持項目部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設；對項目進行全面管理、過程監督；2.編制單位工程施工組織設計和施工方案，組織項目施工圖紙會審；3.對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、安全文明、進度控制及目標管理；負責對項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督、負責；4.懂工程法規；能夠獨立制定工程項目實施計劃，對消防工程質量驗收、工程驗收的政策、法規等有清晰的認識，綜合能力強，懂工程預算，具有不斷接受新技術、新材料、新工藝的專業理念；5.對危險點、薄弱環節分析預測風險并制定相應對策方案；6.配合企業技術負責人完成項目技術工作實施綱要編寫。任職資格：1.建筑工程類（機電、給排水、電氣、暖通專業優先）專業大專以上學歷；2.有獨立負責完成3個以上消防工程主體施工經驗并且工程質量合格。3.很強的現場施工管理能力、應急處理能力；4.較強的團隊建設能力；較強的組織協調能力；較強的表達和溝通能力；較強的分析判斷能力和決策能力；較強的人際交往能力、抗壓能力；5.要求懂消防水，消防弱電

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先生

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高檔小區內部派件，貨物直接拉到單元門口，沒有風水日曬雨淋，一天每人可以送五百到八百件，提供一切派送工具，另招聘一名客服男女不限，有無經驗均可。

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先生

實名企業

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高檔小區內部派件，貨物直接拉到單元門口，沒有風水日曬雨淋，一天每人可以送五百到八百件.提供一切派送工具.另：招聘客服1名，男女不限，有無經驗均可。

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先生

實名企業

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1.主要負責上菜傳菜，打包外賣。 2.餐館打包材料調料等及時補充。 3.餐館較簡單的衛生清潔。 4.刻苦耐勞，自覺配合工作任務。

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先生

實名企業

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工作內容是網絡獲客、社區帶看等，工作內容豐富多樣，可以通過網絡渠道進行，要是會玩抖音和小紅書等視頻號那更是輕松不過了。我們是團隊合作模式，同齡人居多，沒有辦公室政治，氛圍好，而且不用擔心沒有經驗，有一對一的導師免費帶教

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胡先生

實名企業

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職位詳情晟華【正編]一、深圳信息服務，公司成立10年。目前擁有130多家合作渠道，后勤人員百人。二、客戶群體:中高收入人群，需要高額低息資金，的深圳業主，企業主，白領..大環境對中小企業補貼，降準降息，貨幣寬松政策，止跌回穩，業務空間廣闊。三、招募計劃:1，團隊經理4名:團隊提成+利潤分紅=年薪有機會80萬+（看業績）2，合伙人，銷售精英20名,70%提成，行業龍頭,收入不封頂，集團前50名，有機會收入百萬（看業績）四、基本情況:1，時間:時間自由，彈性工作，早上9:00打卡，可以外勤，可以坐班，不影響接送孩子，法定節假日不加班，正常放假。2，收入:業績好上不封頂;(每個月在入職這個分公司辦公室前5名員工收入在10萬以上，前十名8萬以上，前20名5萬以上，稅后純收入。)以上收入以業績說話;3，培訓:優秀分享，水平管理，所有銀行產品知識，筍盤推薦，輪值主持分享，推崇分享文化;4，旅游:獎勵的,每月一次激勵，周邊旅游，免費周游世界。5，晉升:是不靠關系的，晉升標準每季度一次，公平公正。能力強的一個月也可以晉升。6，心情:是美美噠，70%員工已經深圳買房，與優秀同行，自律且自由。五、入職要求:1，年齡25-60歲之間。(擇優錄取)2，學歷本科以上。(優秀可適當放款)3，工作經驗:不限。有經營企業、當過管理、做過地產、保險、教育、居間、銷售、業主寶媽、擔保按揭等工作經驗者可行。(深圳長遠發展，有賺錢欲望的朋友優先)六、崗位職責:對接企業主、業主，打工族:融資或買房。1.受理客戶咨詢，了解客戶情況。2.分析客戶情況,制定融資方案，或者買房置業方案。3.對接客戶來公司面談4.為客戶提供優質的資產配置服務，以及貸前貸中及貸后服務,促進二次成交。七、歡迎各位創業老板、公司骨干、深團隊管理經驗的朋友，加入晟華信息大展，(本人親自帶，缺口;

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王先生

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職位詳情晟華【正編]一、深圳信息服務，公司成立10年。目前擁有130多家合作渠道，后勤人員百人。二、客戶群體:中高收入人群，需要高額低息資金，的深圳業主，企業主，白領..大環境對中小企業補貼，降準降息，貨幣寬松政策，止跌回穩，業務空間廣闊。三、招募計劃:1，團隊經理4名:團隊提成+利潤分紅=年薪有機會80萬+（看業績）2，合伙人，銷售精英20名,70%提成，行業龍頭,收入不封頂，集團前50名，有機會收入百萬（看業績）四、基本情況:1，時間:時間自由，彈性工作，早上9:00打卡，可以外勤，可以坐班，不影響接送孩子，法定節假日不加班，正常放假。2，收入:業績好上不封頂;(每個月在入職這個分公司辦公室前5名員工收入在10萬以上，前十名8萬以上，前20名5萬以上，稅后純收入。)以上收入以業績說話;3，培訓:優秀分享，水平管理，所有銀行產品知識，筍盤推薦，輪值主持分享，推崇分享文化;4，旅游:獎勵的,每月一次激勵，周邊旅游，免費周游世界。5，晉升:是不靠關系的，晉升標準每季度一次，公平公正。能力強的一個月也可以晉升。6，心情:是美美噠，70%員工已經深圳買房，與優秀同行，自律且自由。五、入職要求:1，年齡25-60歲之間。(擇優錄取)2，學歷本科以上。(優秀可適當放款)3，工作經驗:不限。有經營企業、當過管理、做過地產、保險、教育、居間、銷售、業主寶媽、擔保按揭等工作經驗者可行。(深圳長遠發展，有賺錢欲望的朋友優先)六、崗位職責:對接企業主、業主，打工族:融資或買房。1.受理客戶咨詢，了解客戶情況。2.分析客戶情況,制定融資方案，或者買房置業方案。3.對接客戶來公司面談4.為客戶提供優質的資產配置服務，以及貸前貸中及貸后服務,促進二次成交。七、歡迎各位創業老板、公司骨干、深團隊管理經驗的朋友，加入晟華信息大展，(本人親自帶，缺口;

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王先生

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