【崗位職責】1.負責產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務；2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息；3.負責目標市場的開發和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象；4.負責目標客戶的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動【招聘要求】1、全日制醫療器械、醫學、藥學、護理學或其他醫學相關專業優先2、有糖尿病相關產品銷售經驗者優先3、1年以上工作經驗優先4、學習能力強，積極向上，表達溝通能力強，踏實勤奮

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王女士

實名企業

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【崗位職責】1.負責產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務；2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息；3.負責目標市場的開發和目標客戶的日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象；4.負責目標客戶的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動【招聘要求】1、全日制醫療器械、醫學、藥學、護理學或其他醫學相關專業優先2、有糖尿病相關產品銷售經驗者優先3、1年以上工作經驗優先4、學習能力強，積極向上，表達溝通能力強，踏實勤奮

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王女士

實名企業

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炒菜人踏實實在，混子勿擾，切配起碼1年左右。上海楊浦區合生匯商場川菜店，堂食加外賣薪資福利:6000—7000，大月休5小月休4，包吃住，住公寓，走路5分鐘，水電均攤招工人數:1名工作地址:上海楊浦區合生匯商場

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陳先生

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家政上海招聘保潔師了工內作容:家庭日常保潔，入戶打掃。區域內系統自動派單(一單大概2-4小時一天大概2-4單)可自愿加班收入:(月綜合8000-15000元)*收入40-51元每小時，綜合時薪43~45元培訓方面:免費培訓3天，公司直招身體健康無犯罪記錄.會用導航，有無經驗都行不考證，就近安排安排工作

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徐先生

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急招全職負責線上客服的回復，電話回訪客戶，跟進客戶的進展，與客戶保持良好的關系。要求：會電腦操作，愿意與客戶電話溝通，接受無經驗。上班時間早9晚6，單休。

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談女士

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【楊浦小汽車零部件】入職不體檢‖免車費發車工資直發到手無任何套路不刷人愿意做包進手機香煙打火機都可以帶30天工期人走以考勤為主。具體聯系駐廠老師。11.5小時/天員工點對點287元/天員工年齡20—42周歲生產通用，車身組裝，機器人點焊干活，做一些輔助工作，有產量要求。有通風機和電風扇。大通透廠房。要吃苦耐勞，正常工作餐免費一餐上班時間6:30－6:30，記有效工時11.5個小時住宿免費6人間水電自理，，水電費自己充！，工期結束/人走賬清 ，隨走隨拿。

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王先生

實名企業

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國企汽配廠9.19面試政策入職不體檢‖免車費發車工資直發到手無任何套路不刷人不面試愿意做包進以帶60天短工期人走帳清日結員工點對點264元/天點對點按照23元發放周結員工點對點276元/天，點對點按24元發放員工打卡3天后周結結276元月結24.5元每小時工價，打卡7天可預支工資，綜合7500-8500年齡純工‖18—48周歲生產通用，車身組裝，機器人點焊干活，做一些輔助工作，有產量要求。有通風機和電風扇。大通透廠房。要吃苦耐勞，正常工作餐免費一餐上班時間7.00-19.0019.00-7.00住宿免費6人間水電平攤商業保險每月50！打卡工期結束/人走賬清工期除三天工時打卡/準備身份證復印件2張面試地址：楊浦安波路1051號9.19日下午13：00集合

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易女士

實名企業

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楊浦國定東路303號華域招長期叉車小時工26/小時/11小時/工作餐，月工時300小時左右廠里提供住宿缺口4叉要求會疊架子。有人直接聯系

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陸先生

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國企汽配廠面試政策 入職不體檢‖免車費發車 工資直發到手無任何套路 不刷人不面試愿意做包進 以帶 60天短工期人走帳清 日結 員工點對點264元/天 員工打卡3天后日結264元 周結 員工點對點276元/天，員工打卡3天后周結結276元 月結 24.5元每小時工價，打卡7天可預支工資，綜合7500-8500 年齡‖18—48周歲 生產通用，車身組裝，機器人點焊干活，做一些輔助工作，有產量要求。有通風機和電風扇。大通透廠房。要吃苦耐勞， 正常工作餐免費一餐 上班時間7.00-19.0019.00-7.00 住宿免費6人間水電平攤 商業保險每月50！ 工期結束/人走賬清 準備身份證復印件2張 面試地址：楊浦安波路1051號9.18日下午15：00集合

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張先生

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工作模式：居家直播/私域分銷|薪資：純傭金高提成（10%-30%）合作產品：咖啡飲品、零食、海產滋補、功能性保健品（4大品類自選賽道）崗位要求（剛性條款）賬號要求：1、抖音/快手/小紅書任一平臺粉絲≥3000（需后臺截圖證明）2、近30天發布≥3條帶貨視頻（食品類目優先）經驗要求：1、有直播銷售經驗（場均觀看＞500人次）2、或私域分銷戰績（月銷＞1萬元。3或有圖文短視頻帶貨經驗硬性條件：1、自備直播設備（手機/補光燈/麥克風）2、熟悉保健品話術合規（禁用“治療”“抗癌”等詞）

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賀先生

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職位描述一、崗位職責：1、認識并學習國際金融基本知識，熟練平臺系統操作過程；2、有效實現盈利的穩步增長，完成獨立從事操作的能力；3、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅定、膽量和勇氣等操作員具備的品質。二、職位要求：1、熱愛金融行業，有強烈的意愿進入金融領域，渴望成為金融職場中的精英；2、人品端正，謙虛好學，自信果敢，具有良好的自我學習能力與團隊合作精神；3、對平臺操作感興趣、信念堅定、信心十足，敢于挑戰自我，勇于探索，建立完整的操作分析系統與理念三、薪酬制度：薪酬=底薪+工齡+紅利+獎金等四、上班時間周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節假日按國家規定帶薪休假。

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耿先生

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一、崗位要求：1.大專以上學歷，對交易有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2.有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3.具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4.從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作二、薪酬制度：薪酬=底薪+盈利分配本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。四、彈性工作，上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。

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黎女士

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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程女士

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工作內容】-負責金融數據的采集、整理與分析，支持研究團隊完成相關項目；-協助進行經濟模型的構建與驗證，提供數據支持和研究輔助；-參與日常操作流程優化，提升工作效率與準確性；-完成上級交辦的其他與金融研究相關的任務。【任職要求】-本科及以上學歷，金融、經濟、統計或相關專業優先；-具備良好的數據分析能力，熟悉Excel、SPSS等常用工具；-具備較強的學習能力和責任心，能適應快節奏的工作環境；-具有金融或經濟研究相關經驗者優先考慮。

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黎女士

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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黎女士

實名企業

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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董先生

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一、崗位要求：1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）四、崗位職責：根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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黎女士

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立即聯系

一、崗位要求：1.大專以上學歷，對交易有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。2.有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。3.具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。4.從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作二、薪酬制度：薪酬=底薪+盈利分配本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發展方向：以人為本的人才發展戰略溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。四、彈性工作，上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。

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黎女士

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