崗位職責：1.覆蓋南油和大浪服裝市場的商行客戶2.進店銷售商品視頻制作服務3.收集客戶需求，維護客戶關系，推動續約及轉介紹。任職要求：1.具有線下推廣或服裝、電商行業銷售經驗優先，了解短視頻/圖文營銷者優先；可接受無經驗者。2.執行力強，工作認真負責。具備良好的溝通表達能力，能清晰講解產品優勢；3.目標感強，能主動開拓客戶資源；4.認可AI技術價值，學習能力強，可快速掌握產品功能。我們提供：1.無責薪資+10%訂單高提成，業績優秀者享額外激勵；2.提供系統培訓：產品知識+推廣技巧，快速上手；3.福利保障：提成獎金、交通補貼、保險等；

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黎女士

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崗位職責：采購海運資源，確保艙位供給；談判簽約，維護船東及代理關系。負責整柜報價，制定航線價格表。提供物流解決方案，協同解決船務問題。管控海運成本，優化供應商資源。熟悉歐美、東南亞航線及主流船司優勢。分析市場動態，預測運價趨勢，支持業務發展。任職要求：1. 國際貿易、物流等相關專業本科及以上學歷；2. 1年以上貨代商務或相關經驗，熟悉歐美、東南亞航線；3. 溝通協調及商務談判能力強，對價格敏感，具備議價能力；4. 性格開朗，抗壓能力強，服務意識佳；5. 熟練使用辦公軟件，英語熟練，具備流利的商務溝通能力；崗位福利：薪資7-12k我們公司有購買五險一金5天8小時工作制上班時間上午9:00至12：30，下午13:30-6:00。采用外企+華為的激勵體系帶薪年假（滿一年有帶薪年假7天）員工股權激勵計劃。入職即購買五險一金每周下午茶節假日活動和禮品每月生日會每年員工旅行等諸多福利。

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吳女士

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職位要求：1.有跨境電商倉庫管理員工作經驗者;2.熟悉倉庫工作流程，熟練基本的電腦辦公軟件（word，excel等）操作;3.善于溝通，工作細心，具有耐心，富有責任心;4.吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。（年齡18-40周歲以內，懂電腦操作）崗位職責：1.熟悉跨境電商倉庫管理以及熟練使用店小秘系統，負責產品的收貨入庫，倉庫日常物資驗收，入庫.保管.盤點等，與采購人員對接貨物下單數據。2.與產品運營溝通，產品出貨時間，并且安排好物流渠道等事宜.3.負責對貨物進行質檢.組裝.貼標.封箱.出庫.4.負責產品的打包.稱重;選擇合適的物流方式.5.發貨后訂單物流問題跟蹤查詢等事宜，以及物流商異常扣件.6.倉庫商品整理，庫存商品的月度清點及盤查.福利待遇：超實在，主打一個真誠不套路！-！養老、醫療、生育、失業、工傷+住房公積金，入職繳納超安心-商業保險：，，給你打工人專屬“防護盾”-法定假日：元旦、五一、中秋…國家放咱就放，妥妥的打工人福利-帶薪年假：連續工作滿1年享受5天年假，攢夠年假去撒歡～-特殊假期：婚假、產假、陪產假、病假…按制度來，給生活留夠“彈性空間”-團建經費：每季度150元/人經費，部門隨便造！聚餐、拓展、學技能…玩出團隊默契-員工活動：下午茶專屬時間、雙周運動會、零食投喂日常安排，工作累了隨時“充電”-年度驚喜：旅游/年會隨機開啟，行政小姐姐會把攻略安排得明明白白-節日福利：節假日主題活動+專屬禮物，儀式感必須拉滿-人生大事禮包：結婚/生娃？500元禮金送上，沾沾你的喜氣-生日/周年禮：除了生日禮物盲盒，入職周年也有驚喜，咱就是主打一個“被重視”-健康關懷：入職滿一年享免費體檢，暖心又靠譜咱的福利不玩虛的，制度寫清楚、執行不含糊，就想讓你上班有動力，生活有底氣！薪資結構：基本工資+績效+全勤上班時間：9:00-18:00（午休時間12:00-13:30）

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潘女士

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舞蹈助教這邊主要的工作內容是輔導老師講授舞蹈課程、指導學員掌握舞蹈技巧，提高學員舞蹈水平，陪伴學員完成學習，及時向咱們的老師反饋學員的情況等

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曾先生

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主要的工作內容是輔導老師講授舞蹈課程、指導學員掌握舞蹈技巧，提高學員舞蹈水平，陪伴學員完成學習，及時向咱們的老師反饋學員的情況

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曾先生

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招聘美容美體師，有經驗，無年齡要求，本館提供干凈帶空調洗衣機冰箱宿舍！工作時間彈性白班！本店10年店客戶穩定，客人質量高！高提成，高業績！希望找一位愿意挑戰高工資，高收入的你加入

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趙先生

實名企業

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崗位急招，來面試就通過，不讓你白跑一趟高提成，高獎金，月收入能過萬的電銷工作！不用外出跑業務，不用邀約客戶，不用面談客戶！我們公司是做企業，個人貸款的業務，全程只需線上打電話溝通，無需外出，無需地推，無需面談客戶，無需邀約客戶到公司，做的是貸款電銷。薪資結構：底薪4600+提成20%（每日進件獎勵（50-300）+每周銷售額獎勵（100-600）+每月銷售額累計獎金（1000-10000）+10%創收業績）新手前期綜合薪資8000，后期資源多薪資綜合1w以上，銷售額提成獎金上不封頂。崗位職責：1.公司提供前期新人帶薪培訓，通過電話、微信等方式聯系潛在客戶，公司有精準的意向客戶，跟顧客介紹產品，跟進辦理流程，完成銷售業績。后期只需要維護已開發現有的客戶關系，并開發新客戶資源。2.客戶維護：對客戶的每一通電話的情況進行備注，包括客戶的基本信息、反饋意見等，根據客戶的意向程度，制定個性化的方案。任職要求：1.年齡18-30歲，男女不限，學歷不限，具備良好的銷售意識以及客戶服務意思，勤奮努力，樂觀向上。2.我們也可以接受無金融行業經驗，公司有人手把手教，不怕你學不會，就怕你沒有賺錢的欲望！職場小白，應屆畢業生都OK。3.對銷售工作要有熱情和激情，普通話標準，有良好的溝通能力和表達能力，有一定的心理承受能力，能快速學習新的銷售技巧和產品知識。上班時間：9：00-12：00（中午休息2小時）14：00-18：00周末雙休公司福利：公司環境氛圍好，老板人很nice哦公司平時提供零食飲料，視情況提供每個月最少一次的公司聚餐活動下午茶福利：周二和周四開放

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彭女士

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工作內容：1、參與教學活動；2、進行教學反饋；3、活動類課程參與。任職資格1、本科及以上學歷；2、有教學經驗者優先；3、掌握本科目所教授內容及講授方式，了解本科目涉及的考試真題；對本學科的應試方向有基礎了解；對授課校區周邊學校有基礎了解；4、有責任心，執行力強，能換位思考，懂得及時反饋，有一定的抗壓能力，能適應短時間內較強壓力的工作，有創新性思維。

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董先生

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【優質的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效高中最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！·五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有【嚴格的崗位要求】·2017-2024年大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好·價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事·舍得付出，善于學習·敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃【多元的工作內容】·動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案·通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源·做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易·與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業的三級培訓】·分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等·大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析·總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容【暢通的升職加薪】·新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會聯系人：韋主任（加微信備注名字）

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韋女士

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【優質的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效高中最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！·五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有【嚴格的崗位要求】·2017-2024年大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好·價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事·舍得付出，善于學習·敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃【多元的工作內容】·動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案·通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源·做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易·與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業的三級培訓】·分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等·大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析·總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容【暢通的升職加薪】·新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會聯系人：韋主任（加微信備注名字）

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韋女士

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【崗位職責】作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業的信息服務及促進交易雙方商務談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業、組團服務：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數據和用戶需求進行分析，制定引流、轉化及提升方案，促進商業變現；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。【任職資格】1、學歷不限2、工作經驗不限，有相關工作經驗優先；3、熱愛短視頻、對短視頻創作有濃厚興趣，日常關注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎，能熟練使用相機、手機等拍攝設備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現力；6、有責任心、團隊協作能力，喜歡挑戰新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。【薪酬福利】無責培養期：前6個月無業績考核，可根據新媒體經驗/技術能力等綜合定薪A0-1：7000元（底薪補貼5000+新媒體績效2000）A0-2：8000元（底薪補貼5500+新媒體績效2500）A0-3：10000元（底薪補貼7000+新媒體績效3000）績效構成：和考勤掛鉤，結合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現綜合評定系數轉崗發展：6個月后轉置業顧問/置業經理/營業部經理，同時享有55%~80%超高業績核算比例獎金，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元福利待遇*畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準*五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

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王女士

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