崗位職責：公司提供車輛，每日完成公司指派訂單，根據導航接送客戶。任職要求：1.駕駛技術熟練者2.無酒駕、醉駕記錄，無不良行為記錄，無重大交通事故，無一次性扣12分3.能熟悉手機軟件，會使用導航軟件4.年齡21--59周歲，無重大疾病即可5.公司提供車輛，24小時天由司機個人保管薪資范圍：1.提成+獎勵1000—30002.薪資周結福利補貼：1.免費提供住宿，3室一廳，兩人一個房間，有衛生間，廚房洗衣機空調，熱水器一應俱全.無需住宿有房貼每月500元2.辦理入職當天，安排住宿及提車相關事宜

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紀女生

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1：審核邀約客戶信息（公司提供資源客戶主動提交的申請）2：了解分析客戶的資源（不會公司有人教有培訓）崗位職責:1.提供專業的客戶服務支持，解答客戶咨詢2.維護客戶關系，確保服務質量任職要求：1.具備出色的溝通技巧，能夠有效處理客戶問題2.能夠在團隊環境中發揮作用，與團隊成員協作3.具有學習能力，能夠不斷提升個人專業技能

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蔣先生

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做過倉儲項目，酒店項目，辦公項目，加盟連鎖，具備現場管理能力，和甲方的溝通能力，六大工種全面了解，節點施工，驗收，有自己強項在強弱電工程有成功的相關案例，商業項目5000-10000平全流程階段驗收-結算全套圖紙分解能力，成本管控能力。

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劉先生

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招聘要求 技能要求 掌握工裝-弱電技術的基礎知識和實踐應用，熟悉各類弱電設備的操作與維護，如綜合布線、監控系統、門禁系統等。具備一定的電氣工程知識，了解低壓電氣設備的工作原理和安裝規范。熟悉弱電系統的設計與施工，掌握工程預算、施工方案編制和施工監理。熟悉各類弱電設備的故障排除與維修，具備較強的分析問題和解決問題的能力。工作經驗 要求應聘者具有2-5年以上裝修與弱電工程實施與管理經驗，動手能力強。熟悉項目流程，能獨立完成項目施工。溝通能力與團隊合作 要求應聘者具備良好的溝通協調能力，能與項目各方有效溝通，確保項目順利進行。同時，具備團隊協作精神，能與團隊成員共同解決問題，完成項目目標。

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8月28日 19:27

陳先生

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做過相關弱電工程項目，5000-10000平倉儲工程，5000-10000酒店項目弱電工程，現場管理經驗豐富，具備施工能力，具備圖紙分解能力，成本管控能力，根據出具工程項目清單。

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劉先生

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任職要求：1.不需要多高顏值，38歲以下2.臨場思維敏捷，具有較強的語言表達能力和現場操控應變能力；3.熱愛媒體事業，工作態度積極主動，具備良好的敬業精神和職業操守（積極配合運營團隊合作共贏）4.對經驗沒要求（配合公司完成專業培訓指導）5.場地自由，可在家播，可在公司播（兼職每天工作3小時，全職每天工作6小時）6.公司提供專業直播設備，設獨立直播間7.抖音、快手、短視頻等正規合法平臺，公司資質齊全工作內容：純綠色娛樂直播，新人沒經驗也可以，長得不好看也沒關系，只要你用于嘗試，我們一直倡導的是給任何努力有夢想的人一個舞臺來發揮嘗試，我們免費推流，邊播邊學，有運營帶，一對一輔導，不用擔心學不會，寶馬、應屆畢業生兼職也可以。

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張先生

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崗位職責:1.負責園區日常安全管理工作，確保園區安全穩定2.監控園區內部環境，及時發現并處理安全隱患3.協助處理園區內突發事件，保障園區秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發薪水。節假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責任心，能夠嚴格執行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發現并應對潛在風險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協調各方資源

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陳先生

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崗位職責:1.負責酒店日常安全管理工作，確保酒店安全穩定2.監控酒店內部環境，及時發現并處理安全隱患3.協助處理酒店內突發事件，保障酒店秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發薪水。節假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責任心，能夠嚴格執行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發現并應對潛在風險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協調各方資源

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馬女士

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我們正在尋找一位專業主播，負責為觀眾提供高質量的直播內容。工作內容：1.參與直播節目的策劃與實施；2.根據公司要求，進行各類直播活動；3.與觀眾互動，提高直播間的氛圍；4.定期更新直播內容，保持其新鮮感。崗位要求：1.具備良好的鏡頭感與口頭表達能力；2.對直播行業有深入了解；3.有主播或相關工作經驗者優先；4.責任心強，有團隊合作精神。

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張先生

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?一、主播招募與管理?1.?主播挖掘與簽約?o?渠道拓展?：通過線上（社交平臺、貼吧、招聘網站）和線下 ）挖掘潛力主播，重點鎖定顏值中等以上、有才藝或表現力的素人。o?簽約談判?：洽談分成比例（如階梯分成：保底薪資+超流水高分成）、資源扶持等條款，規避競業協議風險。2.?主播培訓與心理輔導?o?基礎培訓?：指導設備調試、直播流程（開播準備→互動技巧→下播維護）、話術設計（如歡迎語、PK話術）。o?心理激勵?：解決主播懈怠情緒，通過數據對比（如“同級別主播月入10W+”）激發動力，定期疏導直播壓力。?二、內容策劃與執行?1.?人設定位與包裝?o根據主播特點（才藝、性格）定制差異化人設，優化直播間形象（妝容、背景、燈光）及短視頻內容風格。o案例：為舞蹈主播設計“國風舞姬”標簽，結合古風妝容和BGM強化記憶點。2.?直播腳本與活動策劃?o設計每日直播環節（聊天→才藝→PK→打榜），策劃主題活動（如生日會、平臺賽事），提升粉絲參與感。o實時場控：在冷場時帶節奏、引導粉絲刷禮物 ?三、數據監控與優化?1.?數據驅動決策?o監測核心指標：觀看人數、粉絲轉化率、禮物收入、留存率，使用工具（如抖音巨量星圖、第三方數據平臺）分析流量來源與轉化短板。o優化策略：針對低互動率主播，調整直播時段或內容形式（如增加游戲環節）。2.?復盤與迭代?o每場直播后復盤問題（如流量峰值原因、話術漏洞），制定改進方案并跟蹤執行效果。?四、資源協調與拓展?1.?平臺與商務資源對接?o申請平臺流量扶持（如熱門推薦位、官方活動），為主播爭取商單（廣告代言、品牌合作）。o案例：為頭部主播對接綜藝節目曝光，提升破圈影響力。2.?粉絲生態運營?o構建粉絲社群（如微信/QQ群），策劃線下見面會、專屬福利活動，增強粘性；分級管理粉絲（如鐵粉、鉆粉），提供差異化權益。??五、合規管理與風險控制?1.?內容合規審核?o確保直播內容符合平臺規范（如禁止低俗言論），及時處理違規行為，規避封號風險。2.?稅務與合同風控?o監督主播稅務申報，避免偷漏稅審核合同條款，防范跳槽糾紛。?核心能力要求???溝通力?：平衡主播、平臺、粉絲多方需求，化解矛盾。??數據敏感度?：從海量數據中定位問題，制定增長策略。??行業洞察?：緊跟平臺規則變化（如抖音流量算法更新），快速調整運營手段。?總結?娛樂主播運營的本質是“主播經紀人+數據策略師+心理導師”的三重角色融合，目標是通過精細化運營將素人孵化為高價值IP。其職責覆蓋主播生命周期全鏈路：?招募→培訓→內容→數據→資源→合規，需兼備創意策劃力與理性分析力，在行業合規化趨勢下，風控能力愈發關鍵

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張先生

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主播運營崗位職責?一、主播招募與管理?1.?主播挖掘與簽約?o?渠道拓展?：通過線上（社交平臺、貼吧、招聘網站）和線下（夜場、藝校、模特公司）挖掘潛力主播，重點鎖定顏值中等以上、有才藝或表現力的素人。o?簽約談判?：洽談分成比例（如階梯分成：保底薪資+超流水高分成）、資源扶持等條款，規避競業協議風險。2.?主播培訓與心理輔導?o?基礎培訓?：指導設備調試、直播流程（開播準備→互動技巧→下播維護）、話術設計（如歡迎語、PK話術）。o?心理激勵?：解決主播懈怠情緒，通過數據對比（如“同級別主播月入10W+”）激發動力，定期疏導直播壓力。?二、內容策劃與執行?1.?人設定位與包裝?o根據主播特點（才藝、性格）定制差異化人設，優化直播間形象（妝容、背景、燈光）及短視頻內容風格。o案例：為舞蹈主播設計“國風舞姬”標簽，結合古風妝容和BGM強化記憶點。2.?直播腳本與活動策劃?o設計每日直播環節（聊天→才藝→PK→打榜），策劃主題活動（如生日會、平臺賽事），提升粉絲參與感。o實時場控：在冷場時帶節奏、引導粉絲刷禮物，處理黑粉挑釁。?三、數據監控與優化?1.?數據驅動決策?o監測核心指標：觀看人數、粉絲轉化率、禮物收入、留存率，使用工具（如抖音巨量星圖、第三方數據平臺）分析流量來源與轉化短板。o優化策略：針對低互動率主播，調整直播時段或內容形式（如增加游戲環節）。2.?復盤與迭代?o每場直播后復盤問題（如流量峰值原因、話術漏洞），制定改進方案并跟蹤執行效果。?四、資源協調與拓展?1.?平臺與商務資源對接?o申請平臺流量扶持（如熱門推薦位、官方活動），為主播爭取商單（廣告代言、品牌合作）。o案例：為頭部主播對接綜藝節目曝光，提升破圈影響力。2.?粉絲生態運營?o構建粉絲社群（如微信/QQ群），策劃線下見面會、專屬福利活動，增強粘性；分級管理粉絲（如鐵粉、鉆粉），提供差異化權益。??五、合規管理與風險控制?1.?內容合規審核?o確保直播內容符合平臺規范（如禁止低俗言論），及時處理違規行為，規避封號風險。2.?稅務與合同風控?o監督主播稅務申報，避免偷漏稅審核合同條款，防范跳槽糾紛。?核心能力要求???溝通力?：平衡主播、平臺、粉絲多方需求，化解矛盾。??數據敏感度?：從海量數據中定位問題，制定增長策略。??行業洞察?：緊跟平臺規則變化（如抖音流量算法更新），快速調整運營手段。

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張先生

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崗位職責:1.負責園區日常安全管理工作，確保園區安全穩定2.監控園區內部環境，及時發現并處理安全隱患3.協助處理園區內突發事件，保障園區秩序6000-7000，包吃住，每個月十號發薪水。節假日三倍工資任職要求：1.具備良好的安全意識和責任心，能夠嚴格執行安全制度2.善于觀察和分析，能夠及時發現并應對潛在風險3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協調各方資源

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朱先生

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