業績型公司需要有賺錢欲望，佛系勿擾。需要有0-1搭建做店＋美工＋內容的能力。工作內容：負責店鋪的日常運營工作，上新，優化店鋪及商品排名、優化產品關鍵詞、產品詳情頁、規劃制定爆款的方案，提高店鋪點擊率、瀏覽量、轉化率及銷售額；獨立制定工作計劃，完成對專項店鋪活動的策劃，文案的制定以及產品的陳列排版；任職要求：1、熟悉電商店鋪運營模式，有小紅書經驗優先；2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，做好數據整理、更新及匯總；3、工作認真細致，有耐心，責任心強，具有很強的團隊合作精神；4、具有優秀的溝通能力、組織協調能力；工資待遇：1．試用期無責底薪6500元＋提成＋獎金2．轉正后底薪7500＋全勤600＋提成＋額外獎金職位要求：1．對小紅書有一定的興趣2．決心在小紅書行業發展3．有上進心，踏實肯干4．頭腦清晰，適應能力，學習能力

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劉女士

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浙江杭州象撲集團＊招商中心招聘專用分公司賬號本年度主招品牌（自主品牌非代招）:【郭淑芬】已開門店600+【K22】已開門店300+【包道】已開門店700+【沙小龍】已開門店300+職位描述1．客戶拓展與招商：公司提供高質量咨詢客資，通過電話、網絡等渠道，詳細介紹品牌優勢、加盟政策與盈利模式，邀約來訪。（公司自有網銷團隊、IP創始人團隊）客資渠道豐富提成優厚客戶關系維護：定期回訪加盟商，了解其運營狀況，解決問題，提高滿意度，促進長期合作。任職要求1．工作經驗：1年以上招商或電銷工作經驗，有成功招商案例者優先。2．溝通能力：具備出色的溝通技巧和表達能力，能夠有效傳達信息，建立信任。3．銷售技巧：熟悉銷售流程，掌握電話銷售技巧，有較強的客戶開發和溝通能力。4．市場洞察力：對餐飲市場有敏銳的洞察力，了解行業發展趨勢，能把握市場機會。5．團隊協作：具備良好的團隊合作精神，能與各部門有效溝通協作，共同完成招商目標。工作時間：大小休月度6天休息日彈性工作鼓勵加班接客資大小團建頻次高公司新購寫字樓辦公環境優

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吳女士

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業績型公司需要有賺錢欲望，佛系勿擾。需要有0-1搭建做店＋美工＋內容的能力。工作內容：負責店鋪的日常運營工作，上新，優化店鋪及商品排名、優化產品關鍵詞、產品詳情頁、規劃制定爆款的方案，提高店鋪點擊率、瀏覽量、轉化率及銷售額；獨立制定工作計劃，完成對專項店鋪活動的策劃，文案的制定以及產品的陳列排版；任職要求：1、熟悉電商店鋪運營模式，有小紅書經驗優先；2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，做好數據整理、更新及匯總；3、工作認真細致，有耐心，責任心強，具有很強的團隊合作精神；4、具有優秀的溝通能力、組織協調能力；工資待遇：1．試用期無責底薪6500元＋提成＋獎金2．轉正后底薪7500＋全勤600＋提成＋額外獎金職位要求：1．對小紅書有一定的興趣2．決心在小紅書行業發展3．有上進心，踏實肯干4．頭腦清晰，適應能力，學習能力

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隨著全球旅游市場的復蘇，我們海內外酒店民宿的預訂量也屢創新高，并呈現持續增長的態勢。“訂單來了”以數據驅動、以營銷賦能，攜手有贊、攜程、小紅書，打造獨家直連優勢，幫助酒店民宿發揮更大的商業價值，致力搭建一個住宿業的產業互聯網平臺。為此，我們誠招1名商務BD。-工作內容：1.負責公司SAAS產品、定制開發、新媒體代運營、OTA代運營的銷售工作。（客戶集中在酒店、民宿；政府、協會、景區亦有涉及）2.負責維護大客戶關系，協調客戶服務過程中的問題，并發掘新的商業機會。3.獨立或協同團隊開拓重點客戶并完成相應業績目標，以及維護良好的客戶關系。4.協調項目實施，完成跨部門業務協同工作。-職位要求：1.大專及以上學歷2.具備解決方案銷售能力，可以發掘客戶痛點，以咨詢或顧問形式明確客戶需求，并完成定制化合作方案。3.思路清晰，具有一定文案能力，能獨立分析問題，提供獨到見解和提案報告。4.具有良好的團隊合作意識和積極主動的溝通心態。5.抗壓能力強，接受短期出差。-必備項：有駕照，會開車。-福利：1.帶薪旅游。2.每月調薪3.團隊伙伴活潑可愛。相關工作內容可參考公眾號「訂單來了」「睡咖來了」

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馬女士

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工作職責：1、幫助商家策劃、落地抖音渠道的預售活動；2、賦能商家在抖音等新媒體渠道玩法，實施和參與營銷活動，提高產出效率；3、對酒店的各項線上、線下經營數據進行持續性跟蹤和監控，適時給出合理的經營建議，提給具體方案，推動酒店經營能力改善；4、分析和反饋商家的所遇到的問題，解決商家的困難。任職要求：1.1年以上工作經驗，有較強的BD能力，有高星酒店商務拓展相關經驗者或高星酒店工作經歷著優先；2.大專及以上學歷，自主學習能力強；3.具備數據分析能力，能夠通過數據找到問題，執行正確的業務策略；4.樂于分享，善于溝通和交流；5.酒店管理，旅游管理專業的優先。

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王女士

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工作職責：1、幫助商家策劃、落地抖音渠道的預售活動；2、賦能商家在抖音等新媒體渠道玩法，實施和參與營銷活動，提高產出效率；3、對酒店的各項線上、線下經營數據進行持續性跟蹤和監控，適時給出合理的經營建議，提給具體方案，推動酒店經營能力改善；4、分析和反饋商家的所遇到的問題，解決商家的困難。任職要求：1.1年以上工作經驗，有較強的BD能力，有高星酒店商務拓展相關經驗者或高星酒店工作經歷著優先；2.大專及以上學歷，自主學習能力強；3.具備數據分析能力，能夠通過數據找到問題，執行正確的業務策略；4.樂于分享，善于溝通和交流；5.酒店管理，旅游管理專業的優先。

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