工作內容：1、負責編制和提交財務報表，確保會計記錄的準確性；2、處理日常會計事務，包括但不限于發票管理和稅務申報；3、參與公司財務策略的制定和執行，提供財務分析。崗位要求：1、具備扎實的會計知識和財務報表編制能力；2、能夠獨立處理會計相關工作，具有良好的財務分析能力；3、注重細節，有責任心，能夠高效地完成財務任務。4、要求內帳外帳都可代， 5、要求能長期工作者，如若短期求職者 6、年齡要求27-38之間。

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李先生

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工作內容：1、負責編制和提交財務報表，確保會計記錄的準確性；2、處理日常會計事務，包括但不限于發票管理和稅務申報；3、參與公司財務策略的制定和執行，提供財務分析。崗位要求：1、具備扎實的會計知識和財務報表編制能力；2、能夠獨立處理會計相關工作，具有良好的財務分析能力；3、注重細節，有責任心，能夠高效地完成財務任務。4、要求內帳外帳都可代 5、要求能長期工作者 6、年齡要求27-38之間。

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李先生

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英合傳媒主要以為抖音培養主播方向，以主播掙錢為目的。專業講師，免費培訓，3-7天快速上手，一對一輔導，開啟新生活。你想去做服務員？你想去做銷售員？你過夠996的生活了嗎？你每天朝9晚5很幸福嗎？看看這里，對比一下自己,你會發現自己生活很累！加入我們團隊，為自己努力，為自己掙錢，玩就是工作，掙錢無上限崗位：互動游戲主播招募要求：0門檻，不用才藝，能聊天就能干哪怕你是追劇黨，游戲菜鳥，只要敢開口互動，小白也能秒上手，會聊天就能開播。工作內容：聊天互動，氣氛烘托，八卦嘮嗑，要求會說話就行。不論男女，不看經驗，不需要會才藝，每天工作只用6個小時。時間隨意，工作自由（家中有設備，可以在家辦公）薪資待遇：正常干：3000-6000努力干：6000-15000使勁干15000以上，上不封頂!

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谷先生

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【崗位職責】【崗位職責】1.根據設計圖紙和技術規格書進行零件加工操作；2.精確控制機械設備，確保產品質量達標并遵守工藝流程；3.掌握基本的安全規范，執行預防性保養措施以延長機器壽命。【任職要求】-招收正式工，會操作普車或數控車床，，有責任心，事業心，機電一體化或相關專業優先，工資面議；-實習期三個月，按照個人學習能力可提前至一個月轉正，公司提供中午飯，其他自理；-對于安全生產有高度意識，熟知車間安全規程。-35歲以下，男女不限，公司安排老員工帶新工。1.根據設計圖紙和技術規格書進行零件加工操作；2.精確控制機械設備，確保產品質量達標并遵守工藝流程；3.掌握基本的安全規范，執行預防性保養措施以延長機器壽命。【任職要求】-招收正式工，會操作普車或數控車床，，有責任心，事業心，機電一體化或相關專業優先，工資面議；-實習期三個月，按照個人學習能力可提前至一個月轉正，公司提供中午飯，其他自理；-對于安全生產有高度意識，熟知車間安全規程。-35歲以下，男女不限，公司安排老員工帶新工。

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先生

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崗位職責:1.通過電話與客戶進行有效溝通，準確理解客戶需求，并提供專業的咨詢服務；2.執行公司外呼任務，包括客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3.準確記錄并維護客戶信息，確保信息的準確性；4.處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提高客戶滿意度。5.負責信息的收集與整理，確保數據的準確性和有效性6.與團隊成員協作，共同完成項目任務7.持續優化工作流程，提升工作效率任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級交付的任務2.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環境3.擁有持續學習和改進的能力，以提升工作質量崗位福利：單雙休，法定節假日帶薪休假，五險，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100。可接受小白，新員工可享受入職培訓、專業培訓!無需外出，工作輕松無壓力。不加班!無考核!月薪1W不是夢，而是常態!只要你想做，我們傾盡一切教你!工作內容:1.通過電話的方式對內部客戶進行征信和個人負債的審核;2.根據客戶的資質進行銀行產品的匹配和利息的核算;3.日常使用的設備全部都是公司提供；工作時間:早上8:30-12:00下午14：00-18.30一個月6天帶薪公休(周六固定休）法定節假日休薪資:底薪3000提成百分之10以上，階梯式提成福利待遇:不定期團建，聚餐，下午茶，環境氛圍好。工作非常簡單輕松，工作氛圍也好，希望大家在開心快樂開心的同時把錢掙了。

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余先生

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1.開發新客戶維護老客戶。2.純粹電話溝通.無需外出。3.小白也可以做.公司帶薪免費提供崗前培訓。4.公司提供客戶資源.不用外出找客戶，

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崗位職責：1、負責通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業的咨詢服務；2、執行公司外呼任務，包括但不限于客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3、準確記錄客戶信息，維護客戶檔案，確保信息準確無誤；4、處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提升客戶滿意度。任職要求：1、良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽并解答客戶疑問；2、普通話標準，表達清晰，具有較強的3、有責任心，抗壓能力強，能夠適應一定的工作壓力。崗位福利：雙休，法定節假日帶薪休假，五險，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100.

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崗位職責:1.通過電話與客戶進行有效溝通，準確理解客戶需求，并提供專業的咨詢服務；2.執行公司外呼任務，包括客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3.準確記錄并維護客戶信息，確保信息的準確性；4.處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提高客戶滿意度。5.負責信息的收集與整理，確保數據的準確性和有效性6.與團隊成員協作，共同完成項目任務7.持續優化工作流程，提升工作效率任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級交付的任務2.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環境3.擁有持續學習和改進的能力，以提升工作質量崗位福利：單雙休，法定節假日帶薪休假，五險，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100。可接受小白，新員工可享受入職培訓、專業培訓!無需外出，工作輕松無壓力。不加班!無考核!月薪1W不是夢，而是常態!只要你想做，我們傾盡一切教你!工作內容:1.通過電話的方式對內部客戶進行征信和個人負債的審核;2.根據客戶的資質進行銀行產品的匹配和利息的核算;3.日常使用的設備全部都是公司提供；工作時間:早上8:30-12:00下午14：00-18.30一個月6天帶薪公休(周六固定休）法定節假日休薪資:底薪3000+提成百分之10以上，階梯式提成福利待遇:不定期團建，聚餐，下午茶，環境氛圍好。工作非常簡單輕松，工作氛圍也好，希望大家在開心快樂開心的同時把錢掙了。

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崗位職責:1.通過電話與客戶進行有效溝通，準確理解客戶需求，并提供專業的咨詢服務；2.執行公司外呼任務，包括客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3.準確記錄并維護客戶信息，確保信息的準確性；4.處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提高客戶滿意度。5.負責信息的收集與整理，確保數據的準確性和有效性6.與團隊成員協作，共同完成項目任務7.持續優化工作流程，提升工作效率任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級交付的任務2.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環境3.擁有持續學習和改進的能力，以提升工作質量崗位福利：單雙休，法定節假日帶薪休假，五險，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100。可接受小白，新員工可享受入職培訓、專業培訓!無需外出，工作輕松無壓力。不加班!無考核!月薪1W不是夢，而是常態!只要你想做，我們傾盡一切教你!工作內容:1.通過電話的方式對內部客戶進行征信和個人負債的審核;2.根據客戶的資質進行銀行產品的匹配和利息的核算;3.日常使用的設備全部都是公司提供；工作時間:早上8:30-12:00下午14：00-18.30一個月6天帶薪公休(周六固定休）法定節假日休薪資:底薪3000+提成百分之10以上，階梯式提成福利待遇:不定期團建，聚餐，下午茶，環境氛圍好。工作非常簡單輕松，工作氛圍也好，希望大家在開心快樂開心的同時把錢掙了。

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崗位職責:1.通過電話與客戶進行有效溝通，準確理解客戶需求，并提供專業的咨詢服務；2.執行公司外呼任務，包括客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3.準確記錄并維護客戶信息，確保信息的準確性；4.處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提高客戶滿意度。5.負責信息的收集與整理，確保數據的準確性和有效性6.與團隊成員協作，共同完成項目任務7.持續優化工作流程，提升工作效率任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級交付的任務2.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環境3.擁有持續學習和改進的能力，以提升工作質量崗位福利：單雙休，法定節假日帶薪休假，五險，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100。可接受小白，新員工可享受入職培訓、專業培訓!無需外出，工作輕松無壓力。不加班!無考核!月薪1W不是夢，而是常態!只要你想做，我們傾盡一切教你!工作內容:1.通過電話的方式對內部客戶進行征信和個人負債的審核;2.根據客戶的資質進行銀行產品的匹配和利息的核算;3.日常使用的設備全部都是公司提供；工作時間:早上8:30-12:00下午14：00-18.30一個月6天帶薪公休(周六固定休）法定節假日休薪資:底薪3000+500+提成百分之10以上，階梯式提成福利待遇:不定期團建，聚餐，下午茶，環境氛圍好。工作非常簡單輕松，工作氛圍也好，希望大家在開心快樂開心的同時把錢掙了。>>

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崗位職責：1、負責通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業的咨詢服務；2、執行公司外呼任務，包括但不限于客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3、準確記錄客戶信息，維護客戶檔案，確保信息準確無誤；4、處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提升客戶滿意度。任職要求：1、良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽并解答客戶疑問；2、普通話標準，表達清晰，具有較強的親和力；3、熟練使用辦公軟件，具備基本的電腦操作能力；4、有責任心，抗壓能力強，能夠適應一定的工作壓力。崗位福利：雙休，法定節假日帶薪休假，五險，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100.

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崗位職責:1.通過電話與客戶進行有效溝通，準確理解客戶需求，并提供專業的咨詢服務；2.執行公司外呼任務，包括客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3.準確記錄并維護客戶信息，確保信息的準確性；4.處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提高客戶滿意度。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽并解答客戶疑問；2.普通話流利，表達清晰；3.多重獎勵，有銷冠，團隊獎，績效獎4.具有較強的責任心和抗壓能力；5.能夠適應團隊工作，有良好的團隊合作精神。崗位福利：單雙休，法定節假日帶薪休假，五險，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100.

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崗位職責：1、負責通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業的咨詢服務；2、執行公司外呼任務，包括但不限于客戶回訪、滿意度調查及活動邀約；3、準確記錄客戶信息，維護客戶檔案，確保信息準確無誤；4、處理客戶反饋，協調解決客戶問題，提升客戶滿意度。任職要求：1、良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽并解答客戶疑問；2、普通話標準，表達清晰，具有較強的親和力；3、熟練使用辦公軟件，具備基本的電腦操作能力；4、有責任心，抗壓能力強，能夠適應一定的工作壓力。崗位福利：雙休，法定節假日帶薪休假，，下午茶福利，生日紅包，平時小紅包，年終大紅包。每月按時發工資不拖欠。工齡工資，每半年調薪100.

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余先生

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咱們公司是做游戲直播的，種類豐富，可以任選日結:35-60/小時可以選擇露臉或者不露臉，根據游戲不同價格不等抖音.b站平臺直播，設備齊全實力夠強可隨時提升時薪時間可以自選男女不限，年齡不限

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平先生

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一、職位描述:不裝不卸，長期穩定!急需招聘大量4.2優秀帶車合作司機，統一培訓、統一安排，主要配送:白條豬肉二、工作要求:公司提供長期穩定優質貨源，司機不裝不卸，。招聘合作司機，4米2藍牌貨車，B照優先，C1照亦可;不要雙證，運價高，貨源好!三、工作待遇:1一個月至少26天有活拉2.調度按車分配，公平派單，運費公開透明，不拿師傅運費抽成。3.全方位監控，不擔心貨物丟失，絕不超載，不用裝卸。4.運費趟結，周結，月結可預支工資、可預支油費。5.線路穩定，收入穩定，凈收入過萬!讓您事業和家庭兼顧。

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張女士

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4米2冷藏運輸1.按公里跑線路，去程每公里4.5塊左右，回程3塊左右，公司配回程貨，往返不空車！2.保底26天以上貨源，少一天補助500元，綜合凈收入1.8w～2.6w（線路距離長短而定）運費一趟一結！3.跑往返固定專線，全程高速，點對點，倉對倉，不裝卸4.可隨時實地考察廠區貨場以及貨源；以上貨源直接寫在合同內，加蓋公章，給你保障！

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張先生

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工作內容：1.招聘4米2新能源廂貨司機。2.司機不買車，不租車，公司提供車輛，公司調度每天派單派活。3.主要運輸：日用百貨，副食品，快消品類輕包貨，司機不裝不卸。4.運送范圍：河南省內18個地級市及省外河北山東安徽臨交界的位置，一天400公里左右。職位要求：年齡21-55周歲，C1駕照，能跑長途，身體健康。

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石女士

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1.客戶前端開發與后期維護?通過電話、企業微信/QQ等渠道主動開發新客戶，完成公司分配的銷售目標。?定期跟進潛在客戶（如未成交線索、老客戶復購），建立長期客戶關系。?維護客戶數據庫，及時更新溝通記錄（如CRM系統錄入）。2.產品推廣與銷售?熟練掌握公司產品或服務，精準挖掘客戶需求并匹配解決方案。?通過電話溝通促成交易，完成月度/季度銷售指標（如簽約量、銷售額）。?處理客戶異議，靈活運用銷售話術提高轉化率。

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王女士

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一、人力資源管理1.組織規劃?根據公司戰略制定人力資源規劃，優化組織架構及崗位設置。?主導定崗定編、工作分析及崗位說明書更新。2.招聘與配置?統籌全公司招聘計劃，管理招聘渠道，確保關鍵崗位人才供給。?優化面試流程，建立人才庫，提升招聘效率與質量。3.績效管理?設計并推行績效考核體系，監督執行過程，提供改進建議。?協助部門負責人落實績效面談與結果應用（晉升、調薪等）。4.培訓與發展?組織培訓需求調研，制定年度培訓計劃并推動實施。?搭建員工職業發展通道，管理晉升評審與繼任者計劃。5.薪酬福利?負責薪酬體系設計與調整，定期進行市場薪酬調研。?管理社保、公積金、商業保險等福利項目，優化員工體驗。6.員工關系?處理勞動爭議、投訴及突發事件，防范法律風險。?組織員工活動，推動企業文化落地，提升員工滿意度。------二、行政管理1.制度流程制定并監督執行行政管理制度（如辦公環境、固定資產、檔案管理等）。2.日常接待負責公司來訪客戶的登記與管理工作。核心能力要求?專業能力：熟悉勞動法、人力資源管理六大模塊、行政管理體系。?軟技能：溝通協調能力、抗壓能力、數據分析能力。?工具應用：熟練使用HRIS系統（如SAP、釘釘、飛書等）、Office辦公軟件。

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王女士

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