崗位：樓棟長助理樓棟長助理是連接管理層與基層的重要角色，主要職責包括日常管理、客戶服務、團隊協調及突發事務處理等。??1.日常管理與團隊協調：負責協助樓棟團隊建設及護理員管理，指導護理員完成生活照料和基礎護理工作，確保服務質量。定期查房并監督護理流程，處理安全和質量問題。??2.客戶服務與關系維護：建立長者生活檔案，定期維護更新信息，每日巡視樓棟區域并及時反饋客戶需求。處理客戶緊急救助及突發事件，協調醫療、康復等服務對接。??3.行政支持與溝通協調：協助組織交班會議，匯總當日重點長者情況，對接護士、社工等部門資源。負責老人入住、退住手續辦理及檔案歸檔，參與文件起草修訂工作。??4.該崗位需具備較強溝通能力與協調能力，熟悉養老護理流程，同時需處理行政事務性工作。工資待遇：月薪3300元-??4300元，，月休4天，試用期2個月，工作時間：8：30-12：0014：00-17：30

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何女士

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招聘醫生1名，性別不限，55歲以下，大專以上學歷，要求執業范圍中西醫結合、內科、外科、全科。有執業醫師及以上資格證、執業證。如條件較好可放寬年齡要求。基本工資加績效工資加交通費，入職繳納社保，待遇面議。工資待遇：月薪6000元（含績效+500元交通補助），購買五險+意外險。工作時間：上兩天休兩天

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何女士

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【崗位名稱】樓棟長【崗位亮點】全面統籌樓棟運營管理，主導團隊建設與服務質量把控，是養老院基層管理的核心角色，需要有擔當、善統籌、懂養老的你！一、崗位職責1.樓棟全面運營管理（1）統籌樓棟日常運營，制定月度/季度工作計劃（如服務提升目標、安全管理重點），分解任務并監督落實，確保各項工作有序推進；（2）全面把控服務質量：定期帶隊查房，檢查護理員、護士的服務流程（如生活照料、醫療護理、安全防護等），針對問題制定整改方案并跟蹤閉環；（3）負責樓棟人、財、物的基礎管理（如護理用品申領、設備維護協調），控制運營成本，保障資源合理使用。2.團隊管理與能力建設（1）主導護理員、護士、樓棟長助理的團隊管理：包括排班調度、工作分配、績效評估（結合日常表現、服務效果、長者反饋等），并根據考核結果提出獎懲、晉升建議；（2）組織團隊培訓（如養老護理新技能、應急處理流程），提升成員專業能力；（3）協調解決團隊內部矛盾及跨崗位協作問題，營造積極高效的工作氛圍，提升團隊凝聚力。3.長者服務與關系維護（1）重點關注特殊需求長者（如失能、認知障礙、慢性病患者），牽頭制定個性化照護方案，定期跟進實施效果；（2）定期與長者及家屬溝通，收集服務反饋，妥善處理投訴與復雜需求（如照護方式調整、費用疑問等），提升滿意度；（3）策劃組織樓棟內文娛活動（如節日慶祝、興趣小組），豐富長者精神生活，營造溫馨氛圍。4.安全管理與應急處置（1）建立樓棟安全管理制度（如消防安全、防跌倒、防走失等），定期組織安全檢查與演練，排查隱患并整改；（2）牽頭處理突發事件（如長者急病、意外事故、設施故障等），啟動應急流程，協調醫療、后勤等資源，同步上報管理層并跟進后續處理。5.跨部門協作與匯報（1）對接護理部、行政部、后勤部等，協調解決樓棟服務所需資源（如醫療支持、物資補給），確保服務鏈條順暢；（2）每日組織交班會議，匯總當日重點工作與次日計劃；每周/每月向管理層匯報樓棟運營數據（如服務達標率、安全記錄、長者滿意度）、存在問題及改進方案。二、崗位要求（1）3年以上養老機構管理經驗，熟悉養老護理全流程及行業規范；（2）具備強統籌能力、領導力與問題解決能力，能高效協調多方資源；（3）深入理解老年人心理與需求，有強烈的責任心、耐心與同理心；（4）具備應急管理能力，能沉著應對突發狀況，持有養老護理相關資格證書或管理培訓經歷者優先。三、工資待遇月薪4500-6000元，購買保險及意外險，月休四天，試用期2個月工作時間：8：30-12：0014：00-17：30（有夜班及補貼）

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何女士

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蚌埠禹會區木材凈片廠招電焊機修工，需同時具備電焊、電路檢修（能排查380V設備故障）、機械維護能力，設備故障時優先維修，無任務時輔助雜工，有三年以上機械維修經驗。月薪6000-8000，包吃住

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趙先生

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六公里花苑面館找一個配菜案板，要有責任心聽安排，菜簡單工資4500-5000會做涼菜工資面談有休息一個服務員有提成底薪工資三千五要求會寫字聯系電話

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先生

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