崗位職責:1.負責組織和實施公司人力資源政策，監督人力資源部門的日常運作；2.參與招聘流程，包括人才招聘、篩選、面試及評估；3.管理員工入職、培訓、考核以及離職流程，確保人力資源部門運作順暢；4.負責員工關系管理，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境；5.參與制定和優化人力資源管理制度，提高工作效率和員工滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和領導能力，能夠有效管理團隊；2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規；3.具有較強的溝通能力和協調能力，能夠處理復雜的人際關系；4.具備良好的問題解決能力，能夠應對工作中的挑戰；5.具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。

成都·雙流區

7月11日 10:46

崔先生

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崗位職責:1.負責組織和實施公司人力資源政策，監督人力資源部門的日常運作；2.參與招聘流程，包括人才招聘、篩選、面試及評估；3.管理員工入職、培訓、考核以及離職流程，確保人力資源部門運作順暢；4.負責員工關系管理，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環境；5.參與制定和優化人力資源管理制度，提高工作效率和員工滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和領導能力，能夠有效管理團隊；2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規；3.具有較強的溝通能力和協調能力，能夠處理復雜的人際關系；4.具備良好的問題解決能力，能夠應對工作中的挑戰；5.具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。

成都·雙流區

7月11日 10:40

崔先生

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長期招聘、長期招聘小工、力工、5000一月包吃住、60以內。成都工地招聘鉆機學徒、要求會開車、5000一個月包吃住、偶爾加班拉管無加班工資、要求能吃苦的、、抬鉆桿、等要力氣大的、包月無休息時間、每天10-12小時左右、有活就干沒活就在庫房休息、地址：跟隨工地走、成都及成都周邊

成都

3月16日 11:38

先生

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新媒體運營專員崗位職責:1.負責新媒體平臺的內容策劃與運營，包括但不限于抖音、視頻號、小紅書、快手等平臺；2.制定和執行新媒體賬號的運營策略，包括內容創作、互動交流、粉絲維護等；3.監控新媒體運營數據，根據數據反饋調整內容與運營策略，優化賬號表現；4.與團隊協作，共同完成新媒體賬號的日常運營工作，提升賬號影響力和粉絲活躍度。任職要求：1.具備良好的內容創作能力，能夠獨立完成高質量內容的創作與發布；2.熟悉新媒體平臺的運營規則與策略，能夠有效地進行賬號管理與優化；3.具有較強的數據分析能力，能夠通過數據來指導內容創作與運營方向；4.良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員高效溝通與協作。5.3年以上景區，游樂園工作經驗（硬性條件）

成都·雙流區

7月2日 16:19

王先生

實名企業

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簡陽市招長期幕墻有證電焊工2名，上班9小時，年齡在18歲—55歲，每個月生活費公司打款3千—5千元，具體工資電話聯系，沒有自信上班的兄弟勿擾。

成都·簡陽市

7月13日 06:29

常先生

實名

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