崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策，監(jiān)督人力資源部門的日常運作；2.參與招聘流程，包括人才招聘、篩選、面試及評估；3.管理員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程，確保人力資源部門運作順暢；4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境；5.參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度，提高工作效率和員工滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊；2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；4.具備良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；5.具有團(tuán)隊合作精神，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

成都·雙流區(qū)

7月11日 10:46

崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策，監(jiān)督人力資源部門的日常運作；2.參與招聘流程，包括人才招聘、篩選、面試及評估；3.管理員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程，確保人力資源部門運作順暢；4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境；5.參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度，提高工作效率和員工滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊；2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；4.具備良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；5.具有團(tuán)隊合作精神，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

成都·雙流區(qū)

7月11日 10:40

崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

長期招聘、長期招聘小工、力工、5000一月包吃住、60以內(nèi)。成都工地招聘鉆機(jī)學(xué)徒、要求會開車、5000一個月包吃住、偶爾加班拉管無加班工資、要求能吃苦的、、抬鉆桿、等要力氣大的、包月無休息時間、每天10-12小時左右、有活就干沒活就在庫房休息、地址：跟隨工地走、成都及成都周邊

成都

3月16日 11:38

先生

立即聯(lián)系

新媒體運營專員崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營，包括但不限于抖音、視頻號、小紅書、快手等平臺；2.制定和執(zhí)行新媒體賬號的運營策略，包括內(nèi)容創(chuàng)作、互動交流、粉絲維護(hù)等；3.監(jiān)控新媒體運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容與運營策略，優(yōu)化賬號表現(xiàn)；4.與團(tuán)隊協(xié)作，共同完成新媒體賬號的日常運營工作，提升賬號影響力和粉絲活躍度。任職要求：1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容的創(chuàng)作與發(fā)布；2.熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則與策略，能夠有效地進(jìn)行賬號管理與優(yōu)化；3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作與運營方向；4.良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員高效溝通與協(xié)作。5.3年以上景區(qū)，游樂園工作經(jīng)驗（硬性條件）

成都·雙流區(qū)

7月2日 16:19

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系