當(dāng)天上班/第二天上班第5天開(kāi)始天天可預(yù)支150男女不限，16-45歲以?xún)?nèi)一、薪資：正式工保底8000+計(jì)件，綜合月入8000+折算28-30元/小時(shí)，人走賬清二、內(nèi)容：組裝包裝質(zhì)檢員三、吃住：免費(fèi)豪華住宿4人/間，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，線(xiàn)wife，包工作餐，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)谩０园。肼毊?dāng)天安排宿舍四、上班時(shí)間：早八晚八，中途休息兩個(gè)小時(shí)，時(shí)間自由安排

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帥女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州美琪國(guó)際?貿(mào)商?有限公司服裝/紡織/皮革跟單無(wú)?驗(yàn)經(jīng)?只接受（服裝設(shè)計(jì)/紡?類(lèi)織?專(zhuān)業(yè)）應(yīng)屆生老板親自?下線(xiàn)?面試可以主?發(fā)動(dòng)?一下自?介我?紹公司從事服裝跨境電商（獨(dú)立站，temu,TK,希音，速賣(mài)通，客戶(hù)來(lái)圖定制）工?一貿(mào)?體崗?職位?責(zé)：主要負(fù)?公責(zé)?司服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)-生產(chǎn)-銷(xiāo)售?跟的?進(jìn)1、對(duì)接運(yùn)營(yíng)?開(kāi)和?發(fā)設(shè)計(jì)篩選?款的?搜尋調(diào)研，對(duì)?紙接?樣師傅+車(chē)樣?師衣?傅，跟進(jìn)打版制作流程，并完?錄成?入系統(tǒng)；2、對(duì)接?碼數(shù)?印花/燙畫(huà)?計(jì)設(shè)?師-起板-定版-下大貨，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)?期周?準(zhǔn)時(shí)完成及?貨大?價(jià)格?價(jià)議?及下單；3、對(duì)各sku面輔?用料?量計(jì)算，布行（空差價(jià)格?換等?算，及議價(jià)比價(jià)）下面?料輔?給裁?或床?印花廠(chǎng)，并安排裁床師傅，打嘜架安?裁排?床，并?裁對(duì)?床數(shù)量錄?系入?統(tǒng)；4、參與temu/速賣(mài)通/Tk/希音等平臺(tái)、上架，發(fā)貨，數(shù)據(jù)?理整?分析等，新?體媒?運(yùn)營(yíng)、攝影修圖等（會(huì)ps修圖，視頻剪輯優(yōu)先）5、跟蹤外發(fā)工廠(chǎng)的?貨大?進(jìn)度，工廠(chǎng)回來(lái)數(shù)量核對(duì)?錄及?入，數(shù)量反饋，質(zhì)量抽檢，面輔料收發(fā)整理樣衣，記?樣錄?品資料；6、對(duì)接海外倉(cāng)，運(yùn)營(yíng)?平各?臺(tái)，開(kāi)發(fā)?耕深?獨(dú)立?等站?平臺(tái)和產(chǎn)?迭品?代跟新；任職要求:1、中專(zhuān)以上學(xué)歷2、電子商務(wù)美工服裝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先3、溝通能力強(qiáng)，工作靈活細(xì)致，認(rèn)真耐心4丶有?定一?的office軟件?作操?基礎(chǔ)，熟悉一般excel數(shù)據(jù)處理5丶對(duì)行業(yè)發(fā)展有信心，能主?擁動(dòng)?抱跨境電商?型轉(zhuǎn)?的福利待遇:1、無(wú)?任責(zé)?底薪+月度績(jī)?獎(jiǎng)效?金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+彈性上班8-18點(diǎn)/12-222、午休60分鐘.月休息4-6天（彈?休性?息）3、享受婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家?定法?節(jié)假日;4、每周豐富下午茶，晚餐下午茶宵夜聚餐露營(yíng)年度旅游5、交通便利:位于2/8號(hào)線(xiàn)地鐵?附站?近（穩(wěn)?后定?建議住附近）6、工作氛圍?松輕?環(huán)境好，關(guān)系融洽;7、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)?工放?資8、良好?升的?值空間，公司不定?安期?排參加各項(xiàng)專(zhuān)?培業(yè)?訓(xùn);9、公司有廚房可?己自?做飯也?帶自?午餐招在校實(shí)習(xí)--?接只?受（服裝/紡織類(lèi)-電?美商?工類(lèi)）-每?到周?崗2天-其余可線(xiàn)上（需要長(zhǎng)期穩(wěn)定可在校?學(xué)大?生）-----工作時(shí)間：（可以選擇?應(yīng)對(duì)?工作時(shí)間）------可以每周來(lái)?次幾?都可以（需?長(zhǎng)要?期能來(lái)，時(shí)間可以調(diào)）①下午14：00-18：00②晚上18：00-22：00兼職待遇；50-100元/班次次月結(jié)有晚餐不?時(shí)定?提供不定期?午下?茶可提供實(shí)習(xí)證明；視工作表現(xiàn)可?正轉(zhuǎn)?享受正常員?享工?受業(yè)績(jī)提成；地點(diǎn)：白云區(qū)美晨路第七社經(jīng)濟(jì)社區(qū)（水?加果?盟樓上）501美琪服飾導(dǎo)航：金地草莓社區(qū)（廣州三元里店）斜對(duì)?水面?果加盟樓上（第七經(jīng)?社濟(jì)?區(qū)5樓

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先生

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)EMUSHEIN服裝類(lèi)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)效率和效果。2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和顧客滿(mǎn)意度。3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)拼多多跨境（temu)電商平臺(tái)的店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，編輯產(chǎn)品信息、產(chǎn)品描述、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上傳、詳情頁(yè)的優(yōu)化；2、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行，定期查看產(chǎn)品在平臺(tái)的銷(xiāo)售情況與排名情況，分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定月度推廣與銷(xiāo)售計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；3、管理和維護(hù)店鋪賬戶(hù)，了解客服售前、售中、售后工作；4、制定備貨策略，統(tǒng)計(jì)和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持較好的庫(kù)存流轉(zhuǎn)率；5、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；6、了解和搜集相關(guān)網(wǎng)站上關(guān)于平臺(tái)的各種動(dòng)態(tài)、信息及規(guī)則變化。任職要求:1.具備電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟平臺(tái)和數(shù)據(jù)分析工具。2.擁有電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)跨境電商運(yùn)營(yíng)有深入理解。3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，不接受居家辦公。

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龍先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)EMUSHEIN服裝類(lèi)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)效率和效果。2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和顧客滿(mǎn)意度。3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)拼多多跨境（temu)電商平臺(tái)的店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，編輯產(chǎn)品信息、產(chǎn)品描述、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上傳、詳情頁(yè)的優(yōu)化；2、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行，定期查看產(chǎn)品在平臺(tái)的銷(xiāo)售情況與排名情況，分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定月度推廣與銷(xiāo)售計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；3、管理和維護(hù)店鋪賬戶(hù)，了解客服售前、售中、售后工作；4、制定備貨策略，統(tǒng)計(jì)和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持較好的庫(kù)存流轉(zhuǎn)率；5、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；6、了解和搜集相關(guān)網(wǎng)站上關(guān)于平臺(tái)的各種動(dòng)態(tài)、信息及規(guī)則變化。任職要求:1.具備電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟平臺(tái)和數(shù)據(jù)分析工具。2.擁有電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)跨境電商運(yùn)營(yíng)有深入理解。3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，不接受居家辦公。

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龍先生

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立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】*工作內(nèi)容：組裝手機(jī)、平板、筆記本電腦、智能手表等數(shù)碼零部件*坐班分配，工作簡(jiǎn)單輕松，空調(diào)恒溫車(chē)間*可帶手機(jī)，做事簡(jiǎn)單易上手【職位要求】*年齡16周歲以上*認(rèn)識(shí)字，身體健康，無(wú)不良嗜好*經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，長(zhǎng)短期均可【薪資福利】*臨時(shí)/小時(shí)工：26-28元/小時(shí)，綜合工資7500-8000左右*正式工：底薪2800-3200+加班費(fèi)+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)+全勤，月綜合7500-8500*新人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，介紹獎(jiǎng)500元*入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包吃包住，公寓式宿舍，家電齊全

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楊女士

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立即聯(lián)系

1.直招C1C2照小車(chē)司機(jī)，下班結(jié)賬！2.沒(méi)有押金保證金也不用后補(bǔ)，不做隨時(shí)還車(chē)沒(méi)有違約金。每天收入380～500長(zhǎng)期或短期過(guò)渡3.公司提供車(chē)輛，不看征信不買(mǎi)車(chē)不綁微信支付寶等代扣。?4.有駕駛證開(kāi)車(chē)熟練會(huì)看導(dǎo)航就可以當(dāng)天提車(chē)掙錢(qián)！

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莫主管

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立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】?人工工單查詢(xún)/咨詢(xún)文職客服，登記與反饋；?可接受跨行業(yè)小白，經(jīng)驗(yàn)不限。薪資待遇：1、綜合薪資4500~6800/月2、簽訂正式合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（標(biāo)配！正規(guī)軍待遇）；3、工作環(huán)境寫(xiě)字樓辦公，交通便利，臨近地鐵站和公交；4、提供員工宿舍475元/月（前三個(gè)月免費(fèi)包住）培訓(xùn)期：早九晚六，周末雙休！！【上班時(shí)間】8-17/10-19/13-22，月休6~7天。其它福利：~生日禮金｜~節(jié)日福利｜~團(tuán)建活動(dòng)~部門(mén)聚餐｜~年度晚會(huì)｜~花式團(tuán)建~扁平化管理｜Leader手把手帶教~公司團(tuán)隊(duì)氣氛極好（“社恐”都無(wú)需擔(dān)心）~晉升路徑：主管→高主→經(jīng)理→高經(jīng)→總監(jiān)！

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梁先生

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【崗位職責(zé)】?人工工單查詢(xún)/咨詢(xún)服務(wù)，登記與反饋；?可接受跨行業(yè)小白，經(jīng)驗(yàn)不限。薪資待遇：1、綜合薪資4500~6800/月2、簽訂正式合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（標(biāo)配！正規(guī)軍待遇）；3、工作環(huán)境寫(xiě)字樓辦公，交通便利，臨近地鐵站和公交；4、提供員工宿舍475元/月（前三個(gè)月免費(fèi)包住）培訓(xùn)期：早九晚六，周末雙休！！【上班時(shí)間】8-17/10-19/13-22，月休6~7天。其它福利：~生日禮金｜~節(jié)日福利｜~團(tuán)建活動(dòng)~部門(mén)聚餐｜~年度晚會(huì)｜~花式團(tuán)建~扁平化管理｜Leader手把手帶教~公司團(tuán)隊(duì)氣氛極好（“社恐”都無(wú)需擔(dān)心）~晉升路徑：主管→高主→經(jīng)理→高經(jīng)→總監(jiān)！

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【崗位職責(zé)】?人工工單查詢(xún)/咨詢(xún)服務(wù)，登記與反饋；?可接受跨行業(yè)小白，經(jīng)驗(yàn)不限。薪資待遇：1、綜合薪資4500~6800/月2、簽訂正式合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（標(biāo)配！正規(guī)軍待遇）；3、工作環(huán)境寫(xiě)字樓辦公，交通便利，臨近地鐵站和公交；4、提供員工宿舍475元/月（前三個(gè)月免費(fèi)包住）培訓(xùn)期：早九晚六，周末雙休！！【上班時(shí)間】8-17/10-19/13-22，月休6~7天。其它福利：~生日禮金｜~節(jié)日福利｜~團(tuán)建活動(dòng)~部門(mén)聚餐｜~年度晚會(huì)｜~花式團(tuán)建~扁平化管理｜Leader手把手帶教~公司團(tuán)隊(duì)氣氛極好（“社恐”都無(wú)需擔(dān)心）~晉升路徑：主管→高主→經(jīng)理→高經(jīng)→總監(jiān)！

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【崗位職責(zé)】?人工工單查詢(xún)/咨詢(xún)服務(wù)，登記與反饋；?可接受跨行業(yè)小白，經(jīng)驗(yàn)不限。薪資待遇：1、綜合薪資4500~6800/月2、簽五險(xiǎn)一金（標(biāo)配！正規(guī)軍待遇）；3、工作環(huán)境寫(xiě)字樓辦公，交通便利，臨近地鐵站和公交；月（前三個(gè)月免費(fèi)包住）培訓(xùn)期：早九晚六，周末雙休！！【上班時(shí)間】8-17/10-19/13-22，月休6~7天。其它福利：~生日禮金｜~節(jié)日福利｜~團(tuán)建活動(dòng)~部門(mén)聚餐｜~年度晚會(huì)｜~花式團(tuán)建~扁平化管理｜Leader手把手帶教~公司團(tuán)隊(duì)氣氛極好（“社恐”都無(wú)需擔(dān)心）~晉升路徑：主管→高主→經(jīng)理→高經(jīng)→總監(jiān)！

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【崗位職責(zé)】?人工工單查詢(xún)/咨詢(xún)服務(wù)，登記與反饋；?可接受跨行業(yè)小白，經(jīng)驗(yàn)不限。薪資待遇：1、綜合薪資4500~6800/月2、簽訂正式合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（標(biāo)配！正規(guī)軍待遇）；3、工作環(huán)境寫(xiě)字樓辦公，交通便利，臨近地鐵站和公交；4、提供員工宿舍475元/月（前三個(gè)月免費(fèi)包住）培訓(xùn)期：早九晚六，周末雙休！！【上班時(shí)間】8-17/10-19/13-22，月休6~7天。其它福利：~生日禮金｜~節(jié)日福利｜~團(tuán)建活動(dòng)~部門(mén)聚餐｜~年度晚會(huì)｜~花式團(tuán)建~扁平化管理｜Leader手把手帶教~公司團(tuán)隊(duì)氣氛極好（“社恐”都無(wú)需擔(dān)心）~晉升路徑：主管→高主→經(jīng)理→高經(jīng)→總監(jiān)！

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梁先生

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立即聯(lián)系

做餐飲線(xiàn)上模式，負(fù)責(zé)廚房備菜，打包類(lèi)工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，聽(tīng)從安排、愿意學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干老板隨和，氣氛融洽，不重文憑，重人品不求學(xué)歷，求能力你未必出類(lèi)拔萃，但肯定與眾不同工資待遇面議年齡18—30

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唐女士

實(shí)名企業(yè)

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TK跨境店P(guān)OP運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘啟事【公司簡(jiǎn)介】我們是專(zhuān)注于服裝領(lǐng)域的跨境電商團(tuán)隊(duì)，擁有自主生產(chǎn)供應(yīng)鏈與獨(dú)立貨盤(pán)，深耕海外市場(chǎng)，致力于通過(guò)TikTok（TK）平臺(tái)打造品牌化跨境店鋪。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的POP運(yùn)營(yíng)人才加入，共同從0到1孵化爆款店鋪，實(shí)現(xiàn)流量與銷(xiāo)量的雙重突破。【職位名稱(chēng)】TK跨境店P(guān)OP運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員【崗位職責(zé)】1.店鋪從0到1搭建與運(yùn)營(yíng)：獨(dú)立完成TKPOP店鋪的開(kāi)設(shè)、裝修、選品上架，制定全流程運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)店鋪從冷啟動(dòng)到穩(wěn)定出單；2.流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化：熟悉TK平臺(tái)流量規(guī)則，通過(guò)短視頻內(nèi)容策劃、直播運(yùn)營(yíng)、廣告投放（如Promote、達(dá)人合作）等方式實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推流，提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化率；3.供應(yīng)鏈對(duì)接與物流管理：對(duì)接公司自有供應(yīng)鏈，制定備貨計(jì)劃，熟悉跨境發(fā)貨流程（含倉(cāng)儲(chǔ)、打包、清關(guān)、海外倉(cāng)調(diào)配等），確保訂單高效履約；4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)控店鋪流量、訂單、轉(zhuǎn)化等核心數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化Listing、價(jià)格策略及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升ROI；5.市場(chǎng)與競(jìng)品分析：跟蹤海外服裝市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘藍(lán)海品類(lèi)與爆款機(jī)會(huì)，制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。【任職要求】1.經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年TK跨境店P(guān)OP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1成功運(yùn)營(yíng)服裝類(lèi)店鋪案例優(yōu)先；2.技能要求：?熟悉TK平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法邏輯及廣告投放體系，能獨(dú)立策劃流量增長(zhǎng)方案；?精通店鋪日常操作（Listing優(yōu)化、SEO/SEM、活動(dòng)設(shè)置等），了解跨境物流（如COD、海外倉(cāng)）及關(guān)稅政策；?具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)Excel或第三方工具（如飛書(shū)逸途、TikTokAnalytics）提煉運(yùn)營(yíng)策略；3.核心能力：具備強(qiáng)自主驅(qū)動(dòng)性，能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目從0到1落地，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏工作；4.學(xué)歷與其他：學(xué)歷不限，有跨境電商服裝類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先（非必需）。【我們的優(yōu)勢(shì)】1.供應(yīng)鏈加持：自有服裝生產(chǎn)工廠(chǎng)與貨盤(pán)，款式更新快、成本可控，支持靈活選品與爆款打造；2.成長(zhǎng)空間：團(tuán)隊(duì)扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新，提供從運(yùn)營(yíng)到團(tuán)隊(duì)管理的晉升路徑；3.資源支持：配備達(dá)人合作、廣告投放預(yù)算等資源，助力運(yùn)營(yíng)策略落地；4.彈性工作：合理的工作節(jié)奏，聚焦結(jié)果導(dǎo)向，拒絕無(wú)效內(nèi)卷。【薪資待遇】面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力定薪，高于行業(yè)平均水平，含績(jī)效獎(jiǎng)金+提成）【工作地點(diǎn)】[請(qǐng)補(bǔ)充具體城市/遠(yuǎn)程辦公說(shuō)明]【投遞方式】請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[郵箱地址]，郵件主題注明“TK運(yùn)營(yíng)+姓名+過(guò)往成功案例簡(jiǎn)述”。期待與你一起，用供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)撬動(dòng)TK流量，打造服裝跨境爆單店鋪！

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龍先生

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【招聘條件】1、25-45周歲，高中以上學(xué)歷，品行端正，男女不限。【任職資格】1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的目標(biāo)（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）【薪資待遇】按勞取酬正常干4000---8000元/月努力干10000---20000元/月使勁干20000---30000元/月擼起袖子干收入無(wú)上限……招騁熱線(xiàn)丘小姐

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丘女士

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