全鋁全屋定制設計師。1.工作經驗三年以上，熟練掌握酷家樂，三維家，CAD。2.良好的溝通能力，參與量尺，出圖，溝通方案。3.對接工廠下單。4.協助安裝落地。5.具備新穎創新理念，熱情的服務意識，良好的團隊協作精神！

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田先生

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深圳市寶安區招全鋁家具安裝師傅。要求有五年以上木工基礎，安裝過鋁家具，會調縫，切割，打膠，簡單的燈帶安裝，打膠細致。有耐心，做事細致，責任心強。

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7月19日 16:28

田先生

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簡短版全屋定制設計師職位要求?經驗技能?：1年以上全屋定制/家具設計經驗，精通CAD/3DMAX；熟悉量尺、方案設計及生產流程。?核心能力?：空間規劃能力強，能與客戶高效溝通；提供個性化方案并跟蹤落地。?加分項?：有酷家樂/三維家實操經驗；駕照或地產項目經驗優先。

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郭女士

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簡短版全屋定制設計師職位要求?經驗技能?：1年以上全屋定制/家具設計經驗，精通CAD/3DMAX；熟悉量尺、方案設計及生產流程。?核心能力?：空間規劃能力強，能與客戶高效溝通；提供個性化方案并跟蹤落地。?加分項?：有酷家樂/三維家實操經驗；駕照或地產項目經驗優先。

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郭女士

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?全屋定制門店店長崗位職責與要求（精簡版）??崗位職責?負責門店運營管理，監督員工服務規范，完成銷售目標。帶領團隊，組織培訓與考核，提升業績及客戶滿意度。維護客戶關系，處理投訴，優化店內陳列與品牌形象。?任職要求?2年以上家居/零售管理經驗。具備團隊管理、銷售策劃能力，溝通能力強。責任心強，熟練使用辦公軟件，適應高強度工作。

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郭女士

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【工作內容】我們的工作模式和你說一下，現在更多的通過互聯網的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發傳單，主要是發布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業主賣出滿意的價格，工作是室內外相結合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對于這種工作模式可以接受嗎？【工作時間】上班時間可以接受嗎？銷售方向會比較辛苦些，一份付出一分收獲。因為我們是屬于服務類行業，客戶業主最閑的時候就是我們最忙的時候，比如說他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個飯后就到了六七點、七八點，那時候可能才有時間出來看房、簽合同等。所以晚上是一個客流高峰期。故我們的工作時間是朝九晚九點半，中午12點到2點午休，下午6點到7點休息吃飯，晚上9點準備下班，9：30門店打烊；當然后續如果你積累了人脈資源經驗，有意向調整到朝九晚六的工作時間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點開始上班，因為我們這個行業是有一定特殊性的，別人最閑的時候就是我們最忙的時候，所以我們統一在周一周二集中調休[太陽]【薪酬結構】---薪酬跟月出勤天數掛鉤前三個月帶薪培訓：統招本科9000，5000底薪補貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動量化績效1000（跟日常基本任務相關）+職務績效3000（跟開單量掛鉤），無業績考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個月轉崗：根據前面三個月能力定級定薪酬 底薪績效補貼+業績獎55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

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李先生

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崗位職責：1、負責學齡前樂高課程的備課、授課與教研；2、組織學員參與機器人的等級考試、機器人挑戰賽、藍橋杯等賽事活動的培訓；3、管理學員的學習情況和進度，跟進學員按時上課，保證出勤率；4、課后提交學員的課評并分享給家長，根據學員情況調整教學策略；5、及時跟家長做好溝通，不斷提升家長滿意度；6、完成學員續費和轉介紹的業績指標；7、積極參加總部組織的各項培訓；8、完成校區交辦的其他工作。任職要求：1、喜歡孩子，熱愛教育事業，能與孩子融洽相處；2、大專及以上學歷，幼教類專業優先，歡迎優秀應屆畢業生應聘；3、有兒童教育方面的教學經驗，或者樂高教育授課經驗者優先；4、有較強的動手能力、語言表達能力、邏輯思維能力。5、有良好的師德，性格開朗樂觀，積極向上，懂得感恩6、抗壓能力和心理承受能力強，具有團隊協作精神與敬業精神福利待遇：1、工資待遇：月薪6000-11000；2、社會福利：購買五險一金；3、培訓福利：帶薪崗前培訓及全年多次技能培訓；4、晉升發展：公平完善的晉升機制，發展無限制；5、節日福利：中秋節、端午節、春節等假期發放禮品；6、活動福利：員工聚餐、戶內團建外活動等；7、生日福利：為生日員工舉行生日會，包括生日蛋糕、生日禮物等；8、子女教育：滿足條件提供子女免費樂高學習；9、工作時間：錯峰上班，不用早起，避免擁堵人流。

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韓先生

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崗位職責：1、負責學齡前樂高課程的備課、授課與教研；2、組織學員參與機器人的等級考試、機器人挑戰賽、藍橋杯等賽事活動的培訓；3、管理學員的學習情況和進度，跟進學員按時上課，保證出勤率；4、課后提交學員的課評并分享給家長，根據學員情況調整教學策略；5、及時跟家長做好溝通，不斷提升家長滿意度；6、完成學員續費和轉介紹的業績指標；7、積極參加總部組織的各項培訓；8、完成校區交辦的其他工作。任職要求：1、喜歡孩子，熱愛教育事業，能與孩子融洽相處；2、大專及以上學歷，幼教類專業優先，歡迎優秀應屆畢業生應聘；3、有兒童教育方面的教學經驗，或者樂高教育授課經驗者優先；4、有較強的動手能力、語言表達能力、邏輯思維能力。5、有良好的師德，性格開朗樂觀，積極向上，懂得感恩6、抗壓能力和心理承受能力強，具有團隊協作精神與敬業精神福利待遇：1、工資待遇：月薪6000-11000；2、社會福利：購買五險一金；3、培訓福利：帶薪崗前培訓及全年多次技能培訓；4、晉升發展：公平完善的晉升機制，發展無限制；5、節日福利：中秋節、端午節、春節等假期發放禮品；6、活動福利：員工聚餐、戶內團建外活動等；7、生日福利：為生日員工舉行生日會，包括生日蛋糕、生日禮物等；8、子女教育：滿足條件提供子女免費樂高學習；9、工作時間：錯峰上班，不用早起，避免擁堵人流。

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【崗位職責】1、負責微信視頻號、抖音號、小紅書號等新媒體平臺的運營，含房產類短視頻內容策劃與制作，利用公司AI工具進行腳本撰寫、拍攝剪輯及平臺發布等，提升新媒體平臺的曝光量、互動率及客戶轉化成功率；2、參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶；3、借助公司AI工具，全程參與整合社區樓盤及商圈信息，智能匹配房客源信息，為交易雙方提供專業且個性化的房產交易服務解決方案，高效促成交易。【任職資格】1、學歷和專業不限，有直播類、短視頻類主播運營、達人運營經驗優先；2、熟悉各類新媒體平臺的運營規則與推廣技巧，具備文案創作、內容策劃、拍攝剪輯（剪映/PR等）能力；3、有責任心，團隊協作能力強，喜歡挑戰新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強。【薪酬待遇】1、薪酬：①培養期（最長6個月）：底薪補貼4000~5000元，績效基數3000~5000元，合計最高可達10000元（深圳），具體面議！②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎，享有超高業績獎核算比例55%-80%。收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您

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李女士

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-負責接待家長及兒童，核對入場票券或會員信息。-引導家長閱讀《安全須知》，簽署《免責協議》（如需）。-統計每日客流量并記錄，及時反饋異常情況。-解答家長咨詢，處理客戶投訴或建議。-每日營業前、中、后對場地進行全面清潔消毒（重點區域：玩具、地面、衛生間）。-檢查設施衛生狀況，及時清理垃圾、污漬。-定期檢查設備螺絲、電源等，確保無安全隱患。主動微笑服務，使用禮貌用語（如“您好”“請稍等”“注意安全”）。-對兒童耐心引導，禁止呵斥或冷漠對待。-家長詢問時需停下手頭工作，專注解答。

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李生

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負責小區垃圾用三輪車拉到小區外集合點讓清運車統一拉走，一天拉3次，早中晚，做熟悉的話拉垃圾時間大概4-5個小時完成，其他時間，沒有事做可以自由安排，有搬家或收廢品時需要的，聽安排【任職要求】1.有責任心，細心耐心2.身體健康，年齡在40-60以下3.桶拉到三輪車上，有點重的，要求有力氣，

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周女士

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