崗位職責：1、負責編制監理規劃中本專業部分及本專業監理實施細則；2、按專業分工并與其它專業相配合對工程進行巡視、旁站、平行檢驗或見證取樣，負責本專業檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收，并對本專業的分部工程驗收提出驗收意見；3、負責審核施工組織設計（施工方案）中的本專業部分內容及安全技術措施；4、負責審核施工單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；5、負責核查本專業進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及其的質量情況，根據實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行檢驗，合格時進行簽認；6、檢查施工安全狀況，對安全事故隱患按相關規定處理，必要時向安全監理工程師通報或向總監理工程師報告：7、定期向總監理工程師提交本專業監理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監理工程師匯報和請示；8、負責本專業監理工作的實施并做好監理日志；9、負責本專業工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證；10、負責本專業監理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監理月報；11、組織、指導、檢查和監督本專業監理員的工作，當人員需要調整時，向總監理工程師提出建議；12、完成總監理工程師交辦的其他工作。資質要求：1、大學專科及以上學歷，鐵道電氣化、電力系統自動化、變電、牽引供電、電氣自動化、機電、通信信號、計算機、自動化等相關專業，學歷真實有效；2、3年以上從事鐵路或城市軌道交通工程監理經驗，年齡55周歲以內，具有工程師以上（含工程師）技術職稱，由大鐵、地鐵工作經驗者優先；3、持有國家注冊監理工程師執業資格證書、鐵路監理資格證書、或國家相關行業部門定點單位或地、市頒發的監理培訓證書；4、具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，工作嚴謹、認真、細致，具備一定的計算機操作能力；5、責任心強、吃苦耐勞，服從工作安排、能適應經常出差。

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張先生

實名企業

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一、【新人專屬】如果你是行業新手，可以優先考慮置業助理，薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！二、【想拿高業績獎金】新手熟手均可選擇置業顧問崗位，根據見習表現定崗A1-A4不等A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼3600+行動量化績效1000+業績獎55%-80%，每月業績考核9000元A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼4000+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核11000元A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼4800+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核12000元A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼5500+行動量化績效2000+業績獎55%-80%，每月業績考核13000元三、福利待遇 ①畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策②豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游③提供住宿解決方案④上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！四、團隊特色 。集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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孫女士

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【工作內容】1.負責維護公司內部的房源和客源，把公司的房源發布到安居客、58、小紅書、抖音等網站上去。2.負責收取鑰匙并登記憑條，拍照房間圖片并上傳到公司系統，描述情況和備注。3.負責安排客戶看房行程并帶客戶去實地看房子（基本是在周邊），合適后簽合同。4.帶客戶看房（一般2個同事一起去帶看），不需要吃飯應酬，資源共享，團隊協作。【工作要求】1.年滿十八周歲；2.認同行業，認同公司；3.能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，4.沒有過案底以及不良記錄5.門檻低，無經驗要求，有專人帶教【薪資待遇】首次入職或者行業新手，無業績考核，標準休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。大專以下學歷A01最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效有五險一金，帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游，（當兵服役或者軍人可優先）。上班地址：每個區域都有公司的連鎖門店，3000+，可以就近安排，詳細的歡迎咨詢留言或者投遞簡歷哦

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李先生

實名企業

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強資源行不內卷工作內容：整理材料編輯文件平臺數據維護要求：會電腦操作本科學歷執行力強辦公室坐班勤快執行力好工作時間：早11點到晚7點半，中午休息1.5小時，雙休。

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朱先生

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職位：專職送水工（萬科物業小區及周邊三公里配送范圍）崗位職責：負責萬科物業小區及周邊3公里范圍內飲用水訂單的日常配送，確保訂單準確、按時送達（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無犯罪記錄證明；2、會使用智能手機接單系統（崗前培訓），能講標準普通話；3、服務意識強，能吃苦耐勞

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先生

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職位：專職送水工（萬科物業小區及周邊三公里配送范圍）崗位職責：負責萬科物業小區及周邊3公里范圍內飲用水訂單的日常配送，確保訂單準確、按時送達（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無犯罪記錄證明；2、會使用智能手機接單系統（崗前培訓），能講標準普通話；3、服務意識強，能吃苦耐勞

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先生

實名企業

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作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業的信息服務及促進交易雙方商務談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業、組團服務：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數據和用戶需求進行分析，制定引流、轉化及提升方案，促進商業變現；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。【任職資格】1、學歷不限，新聞學、傳播學、經營管理、營銷類相關專業優先；2、工作經驗不限，有相關工作經驗優先；3、熱愛短視頻、對短視頻創作有濃厚興趣，日常關注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎，能熟練使用相機、手機等拍攝設備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現力；6、有責任心、團隊協作能力，喜歡挑戰新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。【薪資待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。培養期（最長6個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎，享有超高業績獎核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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程女士

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學歷要求：全日制本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、統計學、經濟學等相關專業優先；優秀者可適當放寬至大專學歷。專業技能：1.精通Excel操作，熟練掌握數據透視表、VLOOKUP、SUMIF等常用函數；2.具備ERP系統操作經驗，熟悉SAP、用友等采購管理模塊者優先；3.具備基礎數據分析能力，能運用專業工具進行采購數據分析者優先考慮。二、工作經驗要求1.具有1年以上采購相關工作經驗，熟悉采購業務流程；2.有電商、快消品或制造業采購工作經驗者優先；3.優秀應屆畢業生如有相關實習經驗亦可考慮。三、崗位核心能力要求1.數據統計與分析能力：能夠準確統計采購數據，建立并維護采購數據庫；具備基礎數據分析能力，能夠從采購數據中發現潛在問題。2.采購計劃制定能力：能夠根據銷售數據和庫存情況，協助制定合理的采購計劃；具備采購需求預測能力，能夠優化采購周期和采購量。3.訂單管理能力：能夠高效處理采購訂單，合理分配供應商資源；具備訂單跟蹤能力，確保采購訂單按時交付。4.執行與目標管理能力：能夠高效執行采購任務，確保按時完成采購目標；具備成本控制意識，能夠協助優化采購成本。四、綜合素質要求1.工作細致認真，具備高度的責任心；2.具備良好的溝通協調能力，能夠有效對接各部門需求；3.具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境；4.具備持續學習意識，能夠主動提升專業能力。五、優先考慮條件1.持有CPSM、CIPS等采購相關專業認證者；2.具備Python、SQL等數據分析工具使用經驗者；3.熟悉行業市場動態，具備市場行情分析能力者。六、其他要求1.能夠熟練使用辦公自動化軟件；2.具備良好的職業道德和團隊合作精神。

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許先生

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【階梯無責底薪+全勤++提成】-----------------------------------無責底薪：單月邀約到場面試100人以內-無責4K；單月邀約到場面試超過200人-無責5K；單月邀約到場面試超過300人-無責6K；（每多100人增加1K，依次類推……）-----------------------------------提成獎金：（到場面試獎金）79人以內【每位到場人員獎勵2元】80-119人【每位到場人員獎勵5元】120人以上【每位到場人員獎勵8元】220人以上【每位到場人員獎勵10元】例：一個月到場面試120人，獎金120*8=960元邀約提成；-----------------------------------（留存獎）入職伙伴加盟一家店：獎金500元/家（日結）重點：留人版塊是累積的時間越長越多舉例：一月招聘入職30人收店30家，按50%加盟率加盟15家*500=7500的留存獎二月又招聘入職30人外加上個月30人收店60家，按50%加盟率加盟30家*500=15000的留存獎以此類推～（我們人事最高留存獎一年72萬）-----------------------------------全勤獎200、周末單休-----------------------------------500元-----------------------------------上班時間：上午10點～下午7點

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何先生

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【階梯無責底薪+全勤++提成】-----------------------------------無責底薪：單月邀約到場面試100人以內-無責4K；單月邀約到場面試超過200人-無責5K；單月邀約到場面試超過300人-無責6K；（每多100人增加1K，依次類推……）-----------------------------------提成獎金：（到場面試獎金）79人以內【每位到場人員獎勵2元】80-119人【每位到場人員獎勵5元】120人以上【每位到場人員獎勵8元】220人以上【每位到場人員獎勵10元】例：一個月到場面試120人，獎金120*8=960元邀約提成；-----------------------------------（留存獎）入職伙伴加盟一家店：獎金500元/家（日結）重點：留人版塊是累積的時間越長越多舉例：一月招聘入職30人收店30家，按50%加盟率加盟15家*500=7500的留存獎二月又招聘入職30人外加上個月30人收店60家，按50%加盟率加盟30家*500=15000的留存獎以此類推～（我們人事最高留存獎一年72萬）-----------------------------------全勤獎200、周末單休-----------------------------------500元-----------------------------------上班時間：上午10點～下午7點

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何先生

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恭喜你選擇了解目前最賺錢的行業之一—美業；恭喜你選擇了解業內提成最高、發工資最快的公司—優仙集團、中國美業第一平臺！擁有自己的兩大研發生產工廠，有自己的銷售團隊超4000多人，擁有自己的售后服務中心—-商學院，售后老師團隊超1000人；全國共計6000多人！發展前景廣闊。目前銷售團隊平均薪資范圍3-15萬/月薪每單提成40%(提成日結，24小時結算不壓)(對賺錢沒有欲望的勿擾，渴望年薪百萬優先)項目介紹:人口老齡化日益嚴重，2024年最大風口，美業黑馬項目，全球獨家專利、央視廣告獨家展播，一線明星代言，市場火爆工作內容:公司提供精準客戶資源，商務經理負責電話溝通對接開發就可以(銷冠親自培訓，有精準話術和微信聊天記錄)注:只是需要負責前端開發，確定合作意向，售中，售后，有公司專門的團隊負責跟進!項目接受度高，客戶前期合作無門檻!開發簡單，難度低，市場需求大，抗衰人人都需要，小白7天內可以開單，公司最快開單記錄入職當天開單(平均3-5天開第一單)培訓簡單:有銷冠的專業話術，手把手教你開單，每天銷冠也會分享開單技巧!薪資:開一單提成9500，后期商家補貨也可以持續拿40%補貨提成，一單收入在13000-40000(24小時內發提成)新人第一個月記錄15單!團隊打造:公司提供平臺，可自己招人帶i團隊，實現你的老板夢，伯樂獎1500+管理獎，團隊開一單提成最少3000，還有6%-12%的反單提成，晉升空間大!最快記錄入職2個半月升總監!工作時間:早上9點30-6點30，周日休息，公司氛圍好，同事之間很很好相處，團結互助!(三天打魚兩天曬網勿擾)

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何先生

實名企業

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1、愿意接受電話銷售工作方式，有一定的抗壓能力；2、溝通表達能力強，3、熟練使用計算機及相關辦公軟件；4、通過電話或者微信聯系汽車保險到期客戶，為客戶提供專業續保業務咨詢解答并完成續保業務辦理。

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李女士

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崗位職責：1.負責接微信對接客戶，處理復印機租賃后的安裝、故障報修、耗材更換等售后咨詢；2.協調技術團隊跟進維修進度，及時向客戶反饋處理結果；3.記錄并整理客戶需求及投訴，定期匯總常見問題優化服務流程；4.維護客戶關系，定期回訪租賃客戶，提升滿意度；5.協助完成合同續簽、耗材銷售等增值服務推薦。任職要求1.中專以上學歷，應屆大專畢業生經驗者優先；2.普通話流利，溝通表達清晰，具備耐心和應變能力；3.基礎電腦操作能力（熟練使用Excel/Word）；4.服務意識強，能接受偶爾加班或緊急調度；5.（加分項）了解復印機基本工作原理或常見故障。

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鄧先生

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一：公司簡介6年大健康滋補品私域銷售公司，工作穩定、長久、賺錢，不用擔心倒閉、跑路、欠資。工作手機由公司提供，只做一開（售前）每天分配15-20左右精準粉。能力強者會多分配！二、提點方式提點：5-10個點工資=底薪+提點+獎金，努力輕松過萬。目前入職3個月以上的員工平均工資1.3w以上。日常獎勵比較多，獎金當天發放，能力越強獎勵越多。三、工作時間:上午：9-12下午：2-6每周休息一天每周有3天晚上需要加班（7點-9點）次月15號發上個月的全部工資（從不拖延）考核期:1個月，優秀者1個月轉正四、辦公地址：辦公地址:龍崗區坂田生態科技園，距離五和地鐵站A口步行15分鐘左右。五、工作業務模式:粉絲來源：百度搜索粉客戶加我們微信，通過微信成交客戶。六、產品客單價:首單客單價：2000-6000元，客戶資源積累的越多開單越好，業績越高。3個月以上老員工每月輕松過1.3-1.5W。活動月業績更高，優秀者業績最高可達15W，月收入2W+。售后占比很低。七、福利:新人入職培訓，不定期下午茶，不定期團建等。

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張先生

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