杭州臨平阿里巴巴臨平新城110kV變電所招錄副站長(zhǎng)一名，要求：45周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有高壓電工證滿6年，具備5年以上和110kV及以上電壓等級(jí)變電站值班經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性別不限。待遇：交五險(xiǎn)一金；年應(yīng)發(fā)12萬(wàn)；包住。

杭州·臨平區(qū)·喬司

5月19日 18:06

先生

立即聯(lián)系

熟練開(kāi)手動(dòng)擋車(chē)，加油維修公司出，純司機(jī)，管吃管住，有公休，專(zhuān)線固定線路點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，工資一個(gè)月一結(jié)算，可預(yù)支，宿舍有空調(diào)，洗衣機(jī)，獨(dú)衛(wèi)

杭州·臨平區(qū)·喬司

7月12日 10:35

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要長(zhǎng)期穩(wěn)定在杭州發(fā)展，轉(zhuǎn)正會(huì)帶著發(fā)展培養(yǎng)事業(yè)，不三分鐘熱度。需要160?170，體重110以下，彈性時(shí)間，薪資待遇組成：主業(yè)工資+副業(yè)工資+年簽福利，綜合月薪1W+。

杭州·臨平區(qū)·喬司

7月10日 09:09

魯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要長(zhǎng)期穩(wěn)定在杭州發(fā)展，轉(zhuǎn)正會(huì)帶著發(fā)展培養(yǎng)事業(yè)，不三分鐘熱度。需要160?170，體重110以下，彈性時(shí)間，薪資待遇組成：主業(yè)工資+副業(yè)工資+年簽福利，綜合月薪1W+。

杭州·臨平區(qū)·喬司

7月10日 10:09

魯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作職責(zé)1.省代客戶(hù)商品策略制定與執(zhí)行：深入理解品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格及市場(chǎng)策略，制定符合省代客戶(hù)需求的商品規(guī)劃（包括但不限于品類(lèi)規(guī)劃、價(jià)格策略、波段規(guī)劃）。監(jiān)控并分析省代客戶(hù)訂貨數(shù)據(jù)，提供專(zhuān)業(yè)建議，優(yōu)化客戶(hù)商品結(jié)構(gòu)。2.商品生命周期管理：負(fù)責(zé)省代渠道的商品生命周期管理，包括上市規(guī)劃、銷(xiāo)售追蹤、庫(kù)存監(jiān)控、調(diào)撥建議、促銷(xiāo)方案制定及退市管理。根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，及時(shí)提出商品調(diào)整（補(bǔ)貨、調(diào)撥、促銷(xiāo)等）建議，確保商品高效流轉(zhuǎn)。3.庫(kù)存管理與優(yōu)化：密切監(jiān)控省代客戶(hù)庫(kù)存水平（包括公司倉(cāng)和客戶(hù)倉(cāng)），分析庫(kù)存結(jié)構(gòu)（深度/寬度/庫(kù)齡），識(shí)別滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)，制定并推動(dòng)庫(kù)存消化方案。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)省代客戶(hù)間商品合理調(diào)撥，優(yōu)化整體庫(kù)存分布。定期進(jìn)行庫(kù)存健康度分析，提出改善建議，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率。4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立并維護(hù)省代客戶(hù)商品數(shù)據(jù)分析體系，定期（周/月/季）進(jìn)行銷(xiāo)售、庫(kù)存、商品效率等核心指標(biāo)分析。基于數(shù)據(jù)分析，診斷問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，為省代客戶(hù)及公司管理層提供商品運(yùn)營(yíng)決策依據(jù)。制作并匯報(bào)商品分析報(bào)告。5.跨部門(mén)協(xié)同：與產(chǎn)品設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密溝通，反饋市場(chǎng)及省代客戶(hù)需求，為新品開(kāi)發(fā)提供建議。與供應(yīng)鏈/生產(chǎn)部門(mén)協(xié)作，確保省代客戶(hù)訂單的及時(shí)交付。與銷(xiāo)售/加盟部門(mén)協(xié)同，支持省代客戶(hù)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，共同解決客戶(hù)商品相關(guān)問(wèn)題。與市場(chǎng)/零售部門(mén)協(xié)作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與商品策略有效配合。6.客戶(hù)支持與賦能：為省代客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的商品管理指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升其商品運(yùn)營(yíng)能力。及時(shí)響應(yīng)并解決省代客戶(hù)在商品方面的需求和問(wèn)題。任職資格要求1.基本要求：年齡：35歲左右。學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、服裝工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.核心經(jīng)驗(yàn)：必備經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上品牌女裝行業(yè)商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)：其中至少3年以上專(zhuān)注于省級(jí)代理商/加盟渠道的商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解加盟渠道的商品運(yùn)作模式和客戶(hù)痛點(diǎn)。3.專(zhuān)業(yè)技能：精通商品管理全流程：對(duì)商品企劃、訂貨管理、銷(xiāo)售分析、庫(kù)存控制、商品調(diào)配等有深入理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。卓越的數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等），能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中提煉洞察。有使用BI工具（如PowerBI,Tableau）或ERP系統(tǒng)（如SAP,Oracle,國(guó)內(nèi)主流服裝ERP）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。行業(yè)知識(shí)：熟悉女裝品類(lèi)特點(diǎn)、流行趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及與外部客戶(hù)的談判、說(shuō)服能力。解決問(wèn)題能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析判斷能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜商品問(wèn)題。抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。4.優(yōu)先考慮：有知名女裝品牌省代商品管理經(jīng)驗(yàn)者。具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。對(duì)特定區(qū)域（如華東、華南等）女裝市場(chǎng)有深刻理解者。

杭州·臨平區(qū)·喬司

6月23日 13:41

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售人員（20名）工作時(shí)間:8小時(shí)（上午10:00-12:0014:00-18:0020:00-22:00）(中間空余的4小時(shí)是午休晚飯時(shí)間）周日固定休息，年假近一個(gè)月!！月薪：無(wú)責(zé)4000+提成（根據(jù)銷(xiāo)售額計(jì)算）入職一年月薪過(guò)萬(wàn)，銷(xiāo)冠幾萬(wàn)無(wú)上限要求：1、態(tài)度大于能力2、務(wù)實(shí)、拼搏、堅(jiān)強(qiáng)3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)4、會(huì)基本辦公電腦軟件5、想掙錢(qián)、渴望成長(zhǎng)6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科優(yōu)先7、20歲以上8、被社會(huì)歷練和毒打過(guò)的9、不賭博核心業(yè)務(wù)：1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、聯(lián)系客戶(hù)、成交客戶(hù)2、客戶(hù)屬性：電商、一批、連鎖、品牌，二批、單店斤斤計(jì)較、耿耿于懷勿擾牢騷滿腹、容易傷感勿擾執(zhí)行力不強(qiáng)勿擾資源支援：1、服裝行業(yè)最強(qiáng)資源庫(kù)（5萬(wàn)+）2、單個(gè)品類(lèi)2024年成交客戶(hù)1000+3、全程有專(zhuān)業(yè)師傅帶你成長(zhǎng)成長(zhǎng)支援：小白——銷(xiāo)售經(jīng)理———營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)過(guò)程快1—3年

杭州·臨平區(qū)·喬司

6月16日 10:55

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系