倉庫異常處理員招聘啟事薪資福利：?月薪7000一8000元，根據工作表現及異常處理成效設有月度績效獎金，?繳納五險，享受帶薪年假、節日禮品、?提供完善的員工培訓體系，助力職業發展；崗位職責：?實時監控倉庫作業流程，及時發現庫存差異、貨物損壞、系統數據異常等問題；?針對各類異常情況，迅速啟動應急預案，制定解決方案并跟進處理進度；?深入分析異常發生的原因，整理形成報告，提出預防措施和流程優化建議；?負責與客戶溝通異常情況的處理結果，做好解釋與協調工作，保障業務正常運轉；?定期對異常處理案例進行歸檔，更新異常處理知識庫，為團隊提供經驗參考。任職要求：?年齡20-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業優先；?熟悉倉儲管理流程，有1年以上倉庫管理、異常處理或物流行業工作經驗；?熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統，具備較強的數據處理和分析能力；?具備優秀的溝通協調能力和突發事件應變能力，能承受工作壓力；?工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神和問題解決能力。工作時間：?排班制（遇緊急異常需及時響應處理）工作地點：[具體工作地址]揭陽易商物流圓京東倉應聘方式：?電話咨詢：[聯系電話]王主管??也可攜帶簡歷直接前往公司面試，地址：[具體地址]期待充滿責任心與專業能力的你加入，共同保障倉庫高效、穩定運作！

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5月7日 23:02

王先生

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正式工7000元+五險一金+年終獎正式工入職買五險一金每年都有年終獎直接和咱們京東簽合同紋身染發復印件都安排有能力者，可內部晉升主管【招聘崗位】【揭陽分揀】分撥中心：分揀員，裝車員【揭陽倉儲】易商物流園：打包，揀貨【招聘要求】20-45周歲，分揀倉男女不限，倉儲（倉儲：能正確認識26個英文字母)； 【上班時間】【揭陽分揀】分練員，裝車員班次1：18:00-6:00（0點-1點休息）班次2：00:00-12:00【揭陽倉儲】打包，揀貨班次：21:00-09:00（平均工資：6-7k，底薪加計件，試工期間按17元/小時）【薪資待遇】正式工：工資結構：基本底薪+補貼（高溫300/月封頂+高峰補貼300+夜班補貼+全勤50+餐補360）+績效（個人計件/小組集體績效）月休4天，綜合7000-8000+元，包住不包吃；

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7月13日 08:29

林先生

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倉庫交倉異常處理管理員招聘啟事公司名稱：[公司全稱]工作地點：[具體工作地址]招聘人數：[X]人薪資待遇：[月薪范圍，如6000-8000元，含績效獎金]福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓崗位職責1.異常處理：實時監控倉庫交倉環節，快速識別貨物短缺、包裝破損、批次錯誤、數據不符等異常情況，制定并執行有效的解決方案，確保交倉流程順利進行。2.流程優化：梳理現有交倉流程，分析異常產生的根源，提出流程改進建議，推動流程標準化、規范化，降低異常發生率。3.協調溝通：與倉儲、物流、采購、銷售等部門緊密協作，及時反饋異常信息，協同處理跨部門問題；與供應商、承運商保持良好溝通，明確責任歸屬，跟進異常問題解決進度。4.數據管理：詳細記錄各類異常事件，建立異常臺賬，定期對異常數據進行統計、分析，形成可視化報告，為管理層決策提供數據支持。5.庫存管理：協助倉庫團隊做好庫存盤點、庫存調撥等工作，確保庫存賬實一致，對因異常導致的庫存差異進行追蹤和處理。6.應急響應：制定交倉異常應急預案，在遇到重大異常或突發事件時，迅速啟動預案，最大限度減少對業務的影響。任職要求1.學歷與經驗：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業優先；具有[X]年以上倉庫管理或物流運營經驗，有交倉異常處理經驗者優先。2.專業技能：熟悉倉儲管理流程及物流操作規范，熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統；具備較強的數據處理能力，能熟練運用Excel等辦公軟件進行數據分析。3.能力素質：具備敏銳的觀察力和問題分析能力，能夠快速定位異常原因；良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能有效推動跨部門協作；較強的抗壓能力和應變能力，可適應快節奏工作環境。4.其他：工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的職業操守；持有物流相關職業資格證書者優先。應聘方式1.投遞簡歷：請將個人簡歷發送至郵箱[公司郵箱]，郵件主題格式為“倉庫交倉異常處理管理員應聘-姓名”。2.聯系電話：[聯系人姓名及電話，如張經理]3.截止日期：[XX年XX月XX日]歡迎有志之士加入我們，共同提升倉庫運營效率，保障交倉業務高效、準確運轉！

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5月4日 11:44

王先生

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倉庫異常處理員招聘啟事薪資福利：?月薪7000一8000元，根據工作表現及異常處理成效設有月度績效獎金，?繳納五險，享受帶薪年假、節日禮品、?提供完善的員工培訓體系，助力職業發展；崗位職責：?實時監控倉庫作業流程，及時發現庫存差異、貨物損壞、系統數據異常等問題；?針對各類異常情況，迅速啟動應急預案，制定解決方案并跟進處理進度；?深入分析異常發生的原因，整理形成報告，提出預防措施和流程優化建議；?負責與客戶溝通異常情況的處理結果，做好解釋與協調工作，保障業務正常運轉；?定期對異常處理案例進行歸檔，更新異常處理知識庫，為團隊提供經驗參考。任職要求：?年齡20-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業優先；?熟悉倉儲管理流程，有1年以上倉庫管理、異常處理或物流行業工作經驗；?熟練使用ERP、WMS等倉儲管理系統，具備較強的數據處理和分析能力；?具備優秀的溝通協調能力和突發事件應變能力，能承受工作壓力；?工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊合作精神和問題解決能力。工作時間：?排班制（遇緊急異常需及時響應處理）工作地點：[具體工作地址]揭陽易商物流圓京東倉應聘方式：?電話咨詢：[聯系電話]王主管??也可攜帶簡歷直接前往公司面試，地址：[具體地址]期待充滿責任心與專業能力的你加入，共同保障倉庫高效、穩定運作！

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5月9日 10:08

王先生

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急聘卸貨工人薪資待遇：?月薪6500-7000元多勞多得，?包住?繳納五險，保障您的權益；?節假日福利豐厚，春節、中秋等節日發放禮品或紅包。工作內容：?負責貨物的裝卸、搬運工作，確保貨物安全、準確地裝卸到指定位置；?協助倉庫貨物整理、碼放，保持工作區域整潔有序；?配合其他同事完成臨時安排的相關工作。任職要求：?年齡18-55周歲，身體健康，體力充沛，能適應體力勞動；?吃苦耐勞，責任心強，具備良好的團隊協作精神；?有裝卸工作經驗者優先，無經驗者公司提供培訓。工作時間：?下午13點晚24點忙季會適當調整，調休靈活。工作地點：[詳細地址]揭陽易商物流圓聯系方式：?電話：[聯系電話]張經理?微信：[微信號]，添加請備注“應聘卸貨工人”加入我們，工作穩定有保障，期待您的加入，一起為事業拼搏！

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5月22日 12:22

王先生

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百世供應鏈招聘男女不限，18-48歲(杜絕暑假工！18-23歲要有流水)叉車員-高叉需求8人1、工作內容:常溫倉庫內駕駛側位高叉上下貨/補貨2、薪資:6000-9000元/月，每個月22號發薪3、要求:持有特種叉車證件，開過林德、永恒力等側位高叉優先4、作息時間:長白班8:00-20:00，月休4天排休5、食宿:包吃住(包吃2餐工作餐)倉庫揀貨員需求40人1、工作內容:負責每日門店訂單商品的分類、整理、揀貨;2、薪資:6000-9000元/月;每個月22號發薪;3、要求:認識26個英文字母，有相關經驗優先考慮4、作息時間:長白班8:00-20:00，月休4天排休5、食宿:包吃住(包吃2餐工作餐)

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7月13日 10:16

謝女士

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工作要求：25-45歲力氣較大能干裝卸車重體力活和會揀貨操作能接受上夜班工作時間：13-1點薪資待遇：1.計件工資（按作業量）工資7500-9000包住有餐補月休4天2、提供住宿，吃可提供360元/月餐補，高溫補貼300元，全勤獎+年終獎等福利食宿:免費提供住宿，走路幾分鐘，4~6人間，空調房、獨立洗手間餐補360元/月，園區有食堂、小賣部、奶茶店

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7月13日 08:04

黃女士

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