前臺(tái)收銀【工資待遇】底薪4800【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)收錢(qián)做賬，整理好各種單據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天營(yíng)業(yè)額明細(xì)【上班時(shí)間】早班15:00-00:00中班18:00-03:00統(tǒng)計(jì)班22：00-打烊【福利待遇】帶薪培訓(xùn)包吃包住月休四天生日福利三倍年假工資—————————

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高先生

實(shí)名企業(yè)

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不打電話！不打電話！不打電話！不壓工資！不壓工資！不壓工資！不去外地！不去外地！不去外地！不是中介！不是中介！不是中介！不交錢(qián)！不交錢(qián)！不交錢(qián)！【工資待遇】保底4000元+提成（3500-4500/人），月綜合薪資8000-12000【工作內(nèi)容】為公司所缺崗位補(bǔ)充人員，協(xié)助招聘主管管理團(tuán)隊(duì)。【上班時(shí)間】11：00-21：00【休息時(shí)間】13：00-14：0016：00-17：30【福利待遇】提供招聘渠道，帶薪培訓(xùn)，不需要任何費(fèi)用，包吃包住，月休4天，一個(gè)月團(tuán)建1-2次。不壓工資，不拖欠工資。

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劉先生

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工資待遇】無(wú)責(zé)保底10000百分之30-50提成＋每小時(shí)120到300服務(wù)費(fèi)按小時(shí)算【工作內(nèi)容】介紹公司小吃零食商品酒水促銷(xiāo)和推銷(xiāo)，幫客人倒酒點(diǎn)歌清理桌面【上班時(shí)間】18：00——02:00【福利待遇】帶薪培訓(xùn)包吃包住月休四天生日福利三倍年假工資獎(jiǎng)金豐厚

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高先生

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前臺(tái)收銀【工資待遇】底薪4800【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)收錢(qián)做賬，整理好各種單據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天營(yíng)業(yè)額明細(xì)【上班時(shí)間】早班14.00-22.00計(jì)班22:00-7.00【福利待遇】帶薪培訓(xùn)包吃包住月休四天生日福利三倍年假工資任職要求：-年齡18-30歲，形象端正，性格開(kāi)朗；-老板是00后氛圍超贊，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；-能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

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高先生

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前臺(tái)收銀【工資待遇】底薪4800【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)收錢(qián)做賬，整理好各種單據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天營(yíng)業(yè)額明細(xì)【上班時(shí)間】早班15:00-00:00中班18:00-03:00統(tǒng)計(jì)班22：00-打烊【福利待遇】帶薪培訓(xùn)包吃包住月休四天生日福利三倍年假工資—————————

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實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工資待遇】保底4000元+提成（3500-4500/人），月綜合薪資8000-12000【工作內(nèi)容】為公司所缺崗位補(bǔ)充人員，協(xié)助招聘主管管理團(tuán)隊(duì)。【上班時(shí)間】11：00-21：00【休息時(shí)間】13：00-14：0016：00-17：30【福利待遇】提供招聘渠道，帶薪培訓(xùn)，不需要任何費(fèi)用，包吃包住，月休4天，一個(gè)月團(tuán)建1-2次，生日福利。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺(tái)收銀【工資待遇】底薪4800【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)收錢(qián)做賬，整理好各種單據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天營(yíng)業(yè)額明細(xì)【上班時(shí)間】早班14.00-22.00計(jì)班22:00-7.00【福利待遇】帶薪培訓(xùn)包吃包住月休四天生日福利三倍年假工資任職要求：-年齡18-30歲，形象端正，性格開(kāi)朗；-老板是00后氛圍超贊，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；-能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

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高先生

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前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)接待與引導(dǎo)媒體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)企業(yè)小紅書(shū)、抖音、高德地圖等的線上管理辦公室衛(wèi)生管理：跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作，維護(hù)辦公環(huán)境的清潔和安全。 員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪等手續(xù)，以及勞動(dòng)合同的簽訂和管理。 招聘：協(xié)助進(jìn)行人才招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、初試和復(fù)試的組織， 薪酬與福利管理：核對(duì)員工的考勤記錄，處理社保、公積金等薪酬福利相關(guān)事務(wù)。 企業(yè)文化建設(shè)：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計(jì)劃，組織公司文化活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 會(huì)議與活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和安排，以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)。負(fù)責(zé)公司的機(jī)密資料文件的管理、整理 信息管理與報(bào)表制作：制作各類(lèi)人事報(bào)表，維護(hù)員工信息，并按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

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唐先生

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司各新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理，2.參與新媒體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常公司新媒體賬號(hào)的維護(hù)3.分析各大平臺(tái)的推流及轉(zhuǎn)化機(jī)制，優(yōu)化新媒體方面的策略，發(fā)布內(nèi)容任職要求：1.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)具有具備新媒體運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)，和技能2.能夠獨(dú)立或者配合新媒體運(yùn)營(yíng)部門(mén)完成公司任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力3.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)敏感，有較好的市場(chǎng)感知能力，能完成基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋的問(wèn)題調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化內(nèi)容。

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唐先生

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1、收集四川各個(gè)地區(qū)的項(xiàng)目政策資料文件、整理項(xiàng)目所需資料，2、項(xiàng)目申報(bào)文案的撰寫(xiě)和編輯、對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行優(yōu)化，3、跟蹤項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度，做好與政府部門(mén)的溝通和對(duì)接工作，梳理項(xiàng)目流程4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

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1、對(duì)手上客戶提供記賬、報(bào)稅、開(kāi)具發(fā)票、工商登記、社保公積金等服務(wù)、對(duì)客戶疑難問(wèn)題及時(shí)解答并提出解決方案。2、收集企業(yè)財(cái)務(wù)、報(bào)銷(xiāo)發(fā)票。3、做好票據(jù)整理及裝訂成冊(cè)和歸檔。4、完成稅務(wù)年報(bào)及工商年報(bào)工作，協(xié)助外勤完成工商注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、銀行回單等事情。

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成都市青羊區(qū)招水電(工程維修電工)物業(yè)小區(qū)工程維修人員需要持有高低壓證書(shū)有物業(yè)維修2年以上工作經(jīng)驗(yàn)小區(qū)前介經(jīng)驗(yàn)

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6月29日 10:45

吳女士

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成都市青羊區(qū)招水電(工程維修電工)物業(yè)小區(qū)工程維修人員需要持有高低壓證書(shū)有物業(yè)維修2年以上工作經(jīng)驗(yàn)小區(qū)前介經(jīng)驗(yàn)

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8月6日 15:28

吳女士

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不打電話！不壓工資！不去外地！不是中介！不交錢(qián)！【工資待遇】保底4000+提成（3500-4500/人），月綜合工資8000-12000【工作內(nèi)容】為公司所缺崗位補(bǔ)充人員，協(xié)助招聘主管管理團(tuán)隊(duì)【上班時(shí)間】11：00-21：00【休息時(shí)間】13：00-14：0016：00+17：30【福利待遇】提供招聘渠道，帶薪培訓(xùn)，不需要任何費(fèi)用，包吃包住，月休4天，一個(gè)月團(tuán)建1-2次。不壓工資，不拖欠工資。

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劉先生

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人事助理/人事專員【工資待遇】保底4000提成（300-4500）一人，月綜合7000–12000上不封頂【工作內(nèi)容】協(xié)助主管管理團(tuán)隊(duì)，輔助招聘，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才。【上班時(shí)間】11:00—21:00中途休息2.5小時(shí)，總上班時(shí)長(zhǎng)7.5【福利待遇】提供招聘渠道帶薪培訓(xùn)包吃包住月休4天生日福利三倍年假工資

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周先生

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