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孫先生

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【工資薪資】1、小時工24/小時，240/天，每天8-10小時，工資人走賬清?！鹃L期薪資】1、綜合工資6000-7800，保底65002、工作時間：上6休1，早8晚8，除外都算加班（加班自愿）3、加班費：平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍【招聘要求】：（1）：男女不限，年齡16-50歲不限學歷。（2）：身體健康，（3）：踏實、工作態度好、有責任心【招聘崗位】：所有崗位統一面試、無須經驗、統一分配、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服?！靖＠觥浚海?）：公司依法為員工繳納社保。（2）：公司免費提供一日三餐。（3）：免費提供住宿，宿舍2-4人間，設有空調、獨立衛浴、衣柜。（4）：公司每季度可有一次晉升機會，根據考核成績晉升相應的崗位?！竟緝瀯荨浚海▋瀯?）：所有崗位操坐著作業，無需工作經驗，細心即可。（優勢2）：車間內中央空調全天開放，車間恒溫，不穿無塵衣。（優勢3）：當天面試，當天辦理入職，當天安排住宿（4-6/間）。（優勢4）：免費提供工作餐，三餐免費，中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果（優勢5）：免費提供住宿，2-4人間宿舍，具備空調，熱水器，無線網，獨立衛生間，獨立陽臺（優勢6）：公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統一考試晉升

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申先生

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崗位職責:1.負責直播平臺的日常運營。2.進行足球賽事的直播分析，為觀眾提供專業的賽事解讀。3.積極互動，提升觀眾的觀看體驗，增加粉絲的粘性。4.保持良好的直播形象，具有親和力和專業性。任職要求：1.對足球有濃厚的興趣，具備良好的賽事分析能力。2.具有較強的溝通能力和親和力，能夠有效地與觀眾互動。3.有責任心，能夠準時完成直播任務。4.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。崗位福利：1、上班時間:12點—22點，17點半—19點休息2、底薪＋提成

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謝女士

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保潔主管一名，主要負責酒店員工日常管理，以及酒店石材養護，地毯清潔等。要求57歲以內，男女不限，有同崗位工作經驗。

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朱女士

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崗位職責：1、熟悉本崗位職責和日常工作情況；2、了解各類大型游戲玩法，能夠為顧客提供各類大型游戲輔助陪玩。任職資格：1、身體健康，形象氣質佳；2、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心；3、具有游戲輔助陪玩工作經驗優先。

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譚先生

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工作地點：萬科金域國際菜鳥驛站工作內容：在菜鳥驛站工作，分揀包裹出庫入庫上班時間上午9:00到13:00下午15:30到20:30寶媽可以協商上班時間?。。⌒率值谝粋€月3300，以后每個月加100，加到4000封頂，4000以上看工作表現了老手4000底薪第一個月不遲到不早退倉庫內不得抽煙，嚼檳榔對客服務熱情，再忙再累不得與客人發生任何爭吵，這一點是最重要的！快遞入庫出庫仔細核對姓名電話，減少出錯率，重大失誤造成經濟損失需承擔責任的入職三天內為試工期，具體事項已經傳達，辭工需提前一個月書面或者微信告知因本人原因即辭即走的，因本人原因發生嚴重違紀行為，如與顧客或同事謾罵，打架斗毆行為等等，一律開除處理！

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先生

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工作地點：萬科金域國際菜鳥驛站工作內容：在菜鳥驛站工作，分揀包裹出庫入庫上班時間上午9:00到13:00下午15:30到20:30寶媽可以協商上班時間?。?！新手第一個月3300，以后每個月加100，加到4000封頂，4000以上看工作表現了老手4000底薪第一個月不遲到不早退倉庫內不得抽煙，嚼檳榔對客服務熱情，再忙再累不得與客人發生任何爭吵，這一點是最重要的！快遞入庫出庫仔細核對姓名電話，減少出錯率，重大失誤造成經濟損失需承擔責任的入職三天內為試工期，具體事項已經傳達，辭工需提前一個月書面或者微信告知因本人原因即辭即走的，因本人原因發生嚴重違紀行為，如與顧客或同事謾罵，打架斗毆行為等等，一律開除處理！

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鄒先生

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工作內容：給公司開車接送乘客。安全把乘客從出發點送到目的地，全程按照導航線路行駛完成接送任務即可。工作時間：上下班時間自由安排，每天合理安排出車時間！工作地點：長沙所有的區域一、崗位要求：1、年齡21-60周歲；2、持有C1以上駕駛證及1年駕齡以上的駕駛員；3、無重大案底和吸毒記錄：二、薪資待遇：1.薪資待遇：基礎薪資7000+績效提成+獎勵補貼（上不封頂）三、福利待遇：1.公司統一購買第三者責任險，座位險，商業險、交強險、讓駕駛有保障2.公司統一承擔保養、保險、維修，并安排車管專屬服務；3.公司定期組織生日會、團建、傳統節日（端午、中秋、春節）等福利4.新人加入公司提供崗前培訓，操作技巧及加入車隊，由車隊長帶領5.公司還提供晉升機制，晉升方向：司機一車隊長一大隊長一司管一運營主管四、備注：1、此招聘信息由公司直招，無中介招聘，請各位求職者知曉！2、車子是由公司統一提供自動擋車子，無需帶車加入！3、我們需要穩定的不怕吃苦的師傅，歡迎大家加入我們！4、面試求職者請帶好本人身份證、駕駛證等相關證件面試。5、由于在線咨詢人數較多，沒有及時回復到的肯請各位找工作的師傅見諒。可直接投遞簡歷或直接在線微聊留下您的聯系電話，會盡快聯系您！

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高女士

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【訂單類型】:晚餐單【薪資標準】：2500元/月，休四天+法定節假日【工作地址】：萬科金域國際【工作時間】：下午3：30—7：30【工作內容】:兩大兩小飯菜，順便打掃衛生【上崗要求】：50歲左右，。飯菜好吃，擅長湘菜，手腳麻利，干凈整潔。羅老師：

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羅女士

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通過問診了解客戶健康狀況，制定個性化推拿或理療方案，緩解疼痛、改善身體狀態（如肩頸不適、腰突等）。-使用專業手法進行推拿按摩，促進康復和放松。2.**客戶溝通與滿意度管理**-建立良好的客戶關系，傾聽需求并提供健康咨詢

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馮先生

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基于負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者，均可向沃爾瑪道德與合規部舉報。任職要求：1、大型商超3年以上店長工作經驗2、具備強烈的主人翁精神與創始人精神，有好奇心和驅動力3、愿意承擔變革責任，有商業敏銳度和市場洞察力4、喜歡快速發展及多樣化的環境5、可接受異動

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張女士

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公司直招！??！可短期可預支0元入職+就近安排+當天安排住宿工作內容:負責固定超市訂單的配送，工作簡單，容易上手，收入穩定就近安排駐店配送，日均300/天新人月綜合工資7-8K，努力干月入過萬入職簽訂保障合同任職要求：1、年齡：18-45周歲，身體健康2、會騎電動車，會使用手機導航3、想賺錢，有經濟壓力的來

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向先生

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1、門店運營管理-全面負責門店日常運營，確保營業順利；-監督門店環境、設備及衛生狀況，營造安全、舒適的練習氛圍；-確保門店產品供應2、銷售與業績達成-制定門店銷售目標，帶領團隊完成公司制定的銷售任務；-分析銷售數據（到店轉化，客單，不同產品銷售量），制定營銷策略提升業績；-策劃并執行門店促銷活動，吸引新客戶并維護老客戶；3、團隊管理-負責門店員工的招聘、培訓、考核及日常管理，打造專業且積極的服務團隊；-定期組織銷售技能培訓，確保銷售店員的積極性和銷售能力；-合理安排員工排班，優化人力成本，提高團隊效率；4、財務管理-負責門店日常收支管理，控制運營成本（如耗材、水電等）；-定期提交銷售報表、庫存盤點等財務數據，確保賬目清晰?！緧徫灰蟆?.學歷大?；蛞陨?，有2年或以上連鎖餐飲、快速消費行業銷售管理工作經驗，熟悉餐飲行業和市場的發展趨勢。2.具有較強的人事管理和公關能力，較強的銷售管理能力及良好的合作精神。3.具備優秀的營銷策劃能力及較強的市場預測分析判斷能力。4.工作認真踏實，積極主動，具備強烈的服務意識，高度的責任心和敬業精神。5.能承受一定程度的工作強度和壓力?！拘劫Y待遇】1、發展空間店長-區域店長-區總經理-可發展合伙人/股東，享受公司股東利潤分紅；轉正后參與晉升，不看資歷只看能力，升職晉升伴隨著加薪抽取團隊利潤提成2、薪酬構成試用期無責底薪7000+門店業績提成+門店業績獎金分紅；轉正后無責底薪8000+門店業績提成+門店業績獎金分紅；3、員工生日福利、節假日福利、團建、下午茶、戶外活動、內推獎金、銷售獎勵、社保、平臺成長晉升快速等。

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陳女士

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