崗位職責：1.負責組織和進行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進行；2.根據(jù)公司的業(yè)務需求，精準匹配合適的人才；3.管理和維護招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動，提升公司品牌在人才市場的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進行交流；2.擁有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確地評估人才的價值；4.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，每月兩次團建，福利下午茶2、綜合薪資4000-6000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責組織和進行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進行；2.根據(jù)公司的業(yè)務需求，精準匹配合適的人才；3.管理和維護招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動，提升公司品牌在人才市場的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進行交流；2.擁有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確地評估人才的價值；4.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，每月兩次團建，福利下午茶2、綜合薪資4000-6000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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范先生

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招聘專員1、 崗位職責：主要負責日常招聘工作，根據(jù)公司及合作單位要求進行線上招聘，與應聘者溝通崗位要求，引導候選人到面，跟據(jù)面試結(jié)果同時聯(lián)系候選人確認其意向。確認入職時間，與入職人員定期跟進。完成領(lǐng)導交辦的日常工作2、任職資格：男女不限，18——45周歲，會講普通話，認真負責，踏實肯干，掙錢欲望強烈。3.性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流。身體健康，談吐清晰，思維活躍。薪資待遇：有責底薪3000+提成，月綜合工資7000-10000以上上不封頂！福利待遇：有法定假，過節(jié)福利，每月兩次團建，有下午茶，中午員工餐工作地點:大興生物醫(yī)藥基地天華街21號院

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張女士

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崗位職責：1.負責組織和進行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進行；2.根據(jù)公司的業(yè)務需求，精準匹配合適的人才；3.管理和維護招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動，提升公司品牌在人才市場的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進行交流；2.擁有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確地評估人才的價值；4.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，每月兩次團建，福利下午茶2、綜合薪資4000-6000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

200日結(jié)免費住宿大興龐各莊食品廠固定工，管吃住，男女不限。白班日結(jié)8小時150/天，夜班日結(jié)200/天，加班20/小時。工作要求：年齡18-55以內(nèi)，身體健康，無隱瞞病史。有工廠工作經(jīng)驗，能接受夜班，長期干的中班包裝：6-8小時180/天，早干完早下班。工作內(nèi)容：包裝，挑選，裝袋，裝箱，稱重夜班加工車間：5-5點，車間輔助工，坐崗修剪，加工。薪資待遇：200-260/天，有加班工作地點：大興龐各莊報名電話：

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李女士

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工作地點：北京各活動現(xiàn)場核心職責：?舞臺搭建/設(shè)備搬運?協(xié)助燈光/音響安裝?遵守安全規(guī)范任職要求：1.22-50歲，身體健康2.熟練使用手機導航3.無不良嗜好及前科4.服從安排，有團隊意識

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7月16日 08:35

高先生

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工作地點：北京各活動現(xiàn)場核心職責：?舞臺搭建/設(shè)備搬運?協(xié)助燈光/音響安裝?遵守安全規(guī)范任職要求：1. 22-50歲，身體健康2.熟練使用手機導航3.無不良嗜好及前科4.服從安排，有團隊意識

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7月15日 17:18

高先生

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崗位職責：1.負責跟客戶對接業(yè)務流程，與客戶建立良好的溝通關(guān)系，滿足客戶合理的需求；維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,通過各種渠道尋找潛在客戶資源；老客戶的維護，提高轉(zhuǎn)介紹率；針對客戶問題提供咨詢及解決方案，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，確保客戶享受到標準化高品質(zhì)服務；3.深入了解客戶賬目及經(jīng)營情況，為客戶做好評估，了解客戶附屬產(chǎn)品需求，向客戶推介相應服務產(chǎn)品；4.定期與合作客戶進行溝通、下戶，建立良好的長期合作關(guān)系。5.根據(jù)公司營銷計劃，完成部門指標；6、做賬查賬。出具財稅咨詢服務方案。完成稅務方案的落地執(zhí)行。涉及到的稅務咨詢：股權(quán)設(shè)計，企業(yè)內(nèi)控，稅收籌劃，內(nèi)審，財務外包等。7，必須有初級會計證，有中級會計師，注冊會計師優(yōu)先8，有大型會計師事務所經(jīng)驗優(yōu)先考慮9，要求代理記賬公司工作經(jīng)驗2年以上10，溝通表達能力比較強11，需年齡在45歲以內(nèi)12，工作時間自由，以完成工作量為限

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韓女士

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崗位職責：1.負責組織和進行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進行；2.根據(jù)公司的業(yè)務需求，精準匹配合適的人才；3.管理和維護招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動，提升公司品牌在人才市場的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進行交流；2.擁有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確地評估人才的價值；4.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，午休倆小時，每月兩次團建，福利下午茶2、綜合薪資4000-7000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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仝先生

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