10名，18-35歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工資待遇：五險(xiǎn)一金底薪2520+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼30元/晚，平時(shí)加班20.34元/小時(shí)，周末加班27.12元/小時(shí)。不包吃住，公司有食堂，就餐7元/天（供應(yīng)中晚餐，2葷1素1湯）。

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黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

育嬰師是專門從事0-3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員，主要工作內(nèi)容涵蓋生活照料、保健護(hù)理和早期教育三大方面。生活照料喂養(yǎng)：根據(jù)嬰幼兒的年齡和需求，提供科學(xué)的喂養(yǎng)服務(wù)，包括母乳或奶粉喂養(yǎng)，并制作適合的輔食。日常護(hù)理：為寶寶洗澡、換尿布、穿衣，保持個(gè)人衛(wèi)生，并在寶寶活動(dòng)前后整理衣物和玩具。保健護(hù)理健康監(jiān)測：每日測量體溫、觀察大小便和精神狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。疾病預(yù)防：預(yù)防和處理常見問題如紅臀、濕疹等，保持寶寶皮膚健康。早期教育認(rèn)知培養(yǎng)：利用黑白卡、繪本等工具，引導(dǎo)寶寶認(rèn)識世界，培養(yǎng)觀察力和想象力。育嬰師需要具備愛心、耐心和專業(yè)知識，為寶寶提供全面的照顧和科學(xué)的引導(dǎo)。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，快速準(zhǔn)確結(jié)算（23周歲以上）1，熟練操作收銀系統(tǒng)，快速輸入菜品、酒水信息并打印賬單，確保賬實(shí)相符。2，處理現(xiàn)金、刷卡、外卡結(jié)算，嚴(yán)格審核折扣與優(yōu)惠活動(dòng)。二，票據(jù)與資金管理1，妥善保管發(fā)票、賬單，聯(lián)號使用并定期封存；核對現(xiàn)金與賬單，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)立即報(bào)告,。2，嚴(yán)格執(zhí)行備用金管理制度，班班交接并登記，確保資金安全

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（23周歲以上，有2年工作經(jīng)驗(yàn)）一、招聘與錄用管理1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)招聘方案，篩選簡歷、組織面試及錄用決策，優(yōu)化招聘流程以提高效率。2.入職手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金申報(bào)、檔案建立及入職培訓(xùn)。二、員工關(guān)系與檔案管理1.勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)：處理員工入職/離職手續(xù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工與企業(yè)關(guān)系。2.人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，包括合同、考勤記錄、社保信息等，確保數(shù)據(jù)安全與保密

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（要求23周歲以上，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上）一、招聘與錄用管理1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)招聘方案，篩選簡歷、組織面試及錄用決策，優(yōu)化招聘流程以提高效率。2.入職手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金申報(bào)、檔案建立及入職培訓(xùn)。二、員工關(guān)系與檔案管理1.勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)：處理員工入職/離職手續(xù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工與企業(yè)關(guān)系。2.人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，包括合同、考勤記錄、社保信息等，確保數(shù)據(jù)安全與保密

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招B照駕駛員，開9.6米廂車?yán)権S快遞，松崗接車，有駐車空調(diào)。1.25-50周歲以內(nèi)，3年以上貨車駕齡2.持身份證、駕駛證、貨運(yùn)從業(yè)資格證3.熟悉各種APP操作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞者優(yōu)先，需熬夜。個(gè)人征信黑名單，順陸APP賬號黑名單，犯罪前科勿擾，拉過快遞，物流優(yōu)先。二、線路:1.東莞到惠州往返2.惠州到海豐到東莞、深圳往返3.惠州到揭陽周邊，珠三角到深圳東莞往返?

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招快遞員，吃苦耐勞，有責(zé)任心，能夠完成公司安排區(qū)域內(nèi)當(dāng)天的快遞物流配送以及攬收，維護(hù)客戶，開發(fā)客戶等，工資待遇，底薪加提成，多勞多得，收入上不封頂，時(shí)間是彈性的，自由的有美團(tuán)配送經(jīng)營者，有快遞物流經(jīng)營者優(yōu)先綜合工資7000-15000以上，上不封頂

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尹經(jīng)理

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.崗位職責(zé)：1、主要是看2D3D圖紙接線，能進(jìn)行電氣線路的安裝，獨(dú)立配盤布線接線走工位。（無經(jīng)驗(yàn)的小白前期有師父帶）2、能使用變頻器、驅(qū)動(dòng)器、伺服電機(jī)、傳感器、步進(jìn)電機(jī)等進(jìn)行調(diào)試以及IO對點(diǎn)參數(shù)調(diào)試，PLC，步進(jìn)電機(jī)等模塊原理！3、參與項(xiàng)目現(xiàn)場的安裝和調(diào)試工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4、協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和故障排除工作。二.招聘要求1、年齡18－34周歲，中專以上學(xué)歷2、無明顯紋身，無案底，3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，服從安排。三.薪資待遇1、無經(jīng)驗(yàn)期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗2、上崗后正式工綜合薪資5000津貼加班費(fèi)（月綜合薪資7000-10000），跟項(xiàng)目是按小時(shí)計(jì)算薪資，每小時(shí)32－38/小時(shí)，月綜合薪資8500-12000，上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時(shí)間1、前期是早九晚六2、上崗后早八晚八3、長白班包吃住，上六休一五.技能提升：1、公司定期給員工提供內(nèi)部實(shí)訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等）2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.崗位職責(zé)：1、主要是看2D3D圖紙接線，獨(dú)立配盤，走工位，IO校對走點(diǎn)路氣路，熟悉伺服電機(jī)，PLC，步進(jìn)電機(jī)等模塊原理！（無經(jīng)驗(yàn)的小白前期有師父帶）2、IO校對走點(diǎn)路氣路，熟悉伺服電機(jī)，PLC，步進(jìn)電機(jī)等模塊原理！3、參與項(xiàng)目現(xiàn)場的安裝和調(diào)試工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4、協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和故障排除工作。二.招聘要求1、年齡18－35周歲2、無明顯紋身，無案底，3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，服從安排。三.薪資待遇1、無經(jīng)驗(yàn)期間包吃包住，有額外的補(bǔ)貼，內(nèi)部電氣工程師帶學(xué)20天左右就可以上崗2、上崗后正式工綜合薪資4500-6000津貼加班費(fèi)，跟項(xiàng)目是按小時(shí)計(jì)算薪資，每小時(shí)32－38/小時(shí)，月綜合薪資8500-11000，上崗包吃包住社保等正常購買四.上班時(shí)間1、前期是早九晚六2、上崗后早八晚八3、長白班包吃住，上六休一五.技能提升：1、公司定期給員工提供內(nèi)部實(shí)訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)知識、技能等）2、公司給員工提供有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1；每天負(fù)責(zé)收派業(yè)務(wù)，拿提成，多勞多得，上不封頂2；每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)3；每個(gè)月會(huì)評優(yōu)秀員工4；對于服務(wù)態(tài)度良心的，貨量增長的給予鼓勵(lì)5；最低工資待遇都有6500元/月起步

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家專業(yè)裝修公司，公司實(shí)行股份分配制，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，現(xiàn)因市場擴(kuò)張，誠聘銷售精英加入，共同發(fā)展！崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、客戶洽談及簽單；2.維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)轉(zhuǎn)介紹及長期合作；3.完成公司制定的銷售目標(biāo)。任職要求：1.有銷售或裝修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）；2.溝通能力強(qiáng)，具備客戶談判能力；3.吃苦耐勞，對高收入有強(qiáng)烈意愿。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘需求，PCBA技術(shù)員1人職責(zé)：1，負(fù)責(zé)PCBA不良分析和維修；2，定期對維修記錄整理和總結(jié)，提出PCBA良率提升方案；3，針對SMT對應(yīng)不良的改善效果跟進(jìn)；4，PCBA測試系統(tǒng)的維護(hù)和調(diào)試；5，平面變壓器上SMT元器件的不良返修；6，領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求：1，大專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，3年以上PCBA維修經(jīng)驗(yàn)；2，具備識別電子元器件、看懂電路原理圖的能力；3，熟練使用萬用表，電烙鐵，示波器等工具。薪資待遇：薪資待遇：6-8K，固定月薪制，6天工作制/周，外宿補(bǔ)貼：300元，全勤獎(jiǎng)：100元，工齡工資：滿1年100元，每年遞增100元。入職繳納五險(xiǎn)，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，不定時(shí)聚餐，團(tuán)建。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系