崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺(tái)主播直播平臺(tái)：TikTok（國(guó)際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：?jiǎn)尾ズ蛨F(tuán)播(團(tuán)播一般是4-5人，由主持人帶領(lǐng)在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲?yàn)橹鳎潘嚍檩o。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱(chēng)，善于表達(dá)，不要求有工作經(jīng)驗(yàn)或才藝（有相關(guān)主播演藝經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、唱歌、表演、樂(lè)器等才藝的先）；2、要求有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學(xué)習(xí)精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗(yàn)等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺(tái)，對(duì)直播行業(yè)有追求，個(gè)人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無(wú)責(zé)保底6k-8k，收益構(gòu)成：個(gè)人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會(huì)英語(yǔ)的可再談薪。每月定期團(tuán)建，公司可提供住宿。工作時(shí)間：一天直播6小時(shí)，分兩到三場(chǎng)，時(shí)間段可根據(jù)團(tuán)隊(duì)自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點(diǎn)：國(guó)際版抖音TikTok全球下載量已達(dá)到30億，月活躍量用戶14億+（國(guó)內(nèi)抖音6億），對(duì)比國(guó)內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風(fēng)口的，趕快來(lái)！

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播展示與推廣，提升品牌影響力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；2、通過(guò)生動(dòng)的講解與互動(dòng)，吸引并維護(hù)粉絲群體，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；3、熟悉產(chǎn)品特性，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，有效傳達(dá)給直播間的觀眾；4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與直播前的準(zhǔn)備工作和直播后的數(shù)據(jù)總結(jié)分析；5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意的直播內(nèi)容，增強(qiáng)觀眾參與感。任職要求：1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，表現(xiàn)力和親和力；2、能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，善于運(yùn)用語(yǔ)言和情感與觀眾建立聯(lián)系；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、對(duì)直播行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。5、小白可要

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：不收取任何費(fèi)用，不涉及任何違規(guī)直播，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，新手小白均可工作時(shí)間：一天4-6小時(shí)一個(gè)月工作26天不是雙休哦~其余時(shí)間自由安排薪資：保底6000起，提成可以日結(jié)任務(wù)：保證一天4-6小時(shí)一個(gè)月26天的直播時(shí)長(zhǎng)就ok了，播夠就拿保底，沒(méi)有禮物要求！！！福利：提供設(shè)備運(yùn)營(yíng)精細(xì)化服務(wù)不定時(shí)下午茶節(jié)假日禮品

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呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI軟件銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘啟事崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司AI軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作，深度挖掘客戶需求，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)；2. 開(kāi)拓AI軟件行業(yè)新客戶資源，建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購(gòu)與增購(gòu)；3. 實(shí)時(shí)跟蹤AI行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，結(jié)合客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議；4. 主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款流程，確保銷(xiāo)售全周期高效推進(jìn)；5. 協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供產(chǎn)品演示與解決方案咨詢(xún)，提升客戶對(duì)AI軟件的認(rèn)知與認(rèn)可。任職要求：1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2. 經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有AI軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)或企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 年齡：30周歲及以下，適應(yīng)高頻次客戶拜訪、跨區(qū)域出差及快節(jié)奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷(xiāo)售流程，具備獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力；5. 素質(zhì)：熱愛(ài)AI領(lǐng)域，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有濃厚興趣與一定認(rèn)知；目標(biāo)感強(qiáng)烈，具備優(yōu)秀的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系（底薪+高額提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金），上不封頂；-專(zhuān)業(yè)的AI技術(shù)與銷(xiāo)售培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展；-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；-開(kāi)放平等的工作氛圍，與AI領(lǐng)域前沿技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)的

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)、管理類(lèi)知識(shí)、職業(yè)類(lèi)知識(shí)等(一經(jīng)錄用即免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，主管一對(duì)一的指導(dǎo))工作時(shí)間:上午9:00-12:00、下13:50-18:00工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)為環(huán)保、建筑等企業(yè)及人才提供咨詢(xún)服務(wù):人才輸送2、負(fù)責(zé)建立環(huán)保、建筑、安全、交通人才對(duì)接，公司提供資源3、負(fù)責(zé)定期與合作客戶或人才進(jìn)行溝通，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;三、任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)秀者可放寬條件3、有針對(duì)環(huán)保、特種、建筑行業(yè)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者職位福利五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假全勤獎(jiǎng)定期團(tuán)建周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息

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肖女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

電話銷(xiāo)售﹣周末雙休有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)上班時(shí)間：早9.30晚6:30，午休兩小時(shí)，周末雙休，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休！薪資待遇：綜合薪資10000+，社保，帶薪年假，病假，工齡工資，薪資上不封頂崗位職責(zé)：1．公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無(wú)需自己找客戶，通個(gè)電話、微信等形式與客戶溝通，建立連接，明確其意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣2．呼出、接聽(tīng)客戶電話，準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理客戶咨詢(xún)數(shù)據(jù)3、負(fù)責(zé)意向客戶的跟進(jìn)和日常問(wèn)題的解答，促成與客戶的深度合作4、維護(hù)好新老客戶資源，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系5、工作簡(jiǎn)單好上手崗位要求：1．有意愿在電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)的銷(xiāo)售崗位上長(zhǎng)期發(fā)展2．具有較強(qiáng)的溝通能力及技巧，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3．喜歡銷(xiāo)售，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，自信，穩(wěn)重，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃4．有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來(lái)對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主辦會(huì)計(jì)四川喆創(chuàng)工程技術(shù)有限公司工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來(lái)對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，5年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。地址:天府三街復(fù)地復(fù)城國(guó)際T4區(qū)2901聯(lián)系人李女士工資待遇面談。

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李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

【工作職責(zé)】1.流量承接：通過(guò)流量合作、新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)資源主動(dòng)加微信等方式，沉淀潛在用戶，并分析用戶畫(huà)像，做針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。2.用戶轉(zhuǎn)化：具備用戶需求分析能力，能夠通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)（如用戶分層、分群管理）提升轉(zhuǎn)化率，熟悉K12家長(zhǎng)和學(xué)生的痛點(diǎn)。3.私域運(yùn)營(yíng)：熟悉微信生態(tài)（如微信群、公眾號(hào)、等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法，能夠制定并執(zhí)行私域流量增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化策略。4.數(shù)據(jù)分析：能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等），并持續(xù)改進(jìn)。5.內(nèi)容策劃：擅長(zhǎng)策劃吸引用戶的內(nèi)容和活動(dòng)，能夠結(jié)合K12教育熱點(diǎn)和家長(zhǎng)需求，設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。【任職資格】1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.具備2年以上教培行業(yè)或C端社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3.有0-1搭建社群經(jīng)驗(yàn)；4.能夠建立社群運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程；5.具備一線實(shí)操到策略規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)；6.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力；7.無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘樂(lè)器周末兼職招聘崗位：地推兼職工資待遇：，周末120元/5小時(shí)周內(nèi)60元2小時(shí)工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)學(xué)校門(mén)口宣傳單頁(yè)發(fā)放2、與家長(zhǎng)溝通應(yīng)聘條件：1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)信2、男女不限，高中以上文化程度3、年齡在40歲以下，身體健康工作時(shí)間：周一—周五，周末全天(周末10點(diǎn)-18:00）工資結(jié)算：可日結(jié)周結(jié)聯(lián)系地址：復(fù)城國(guó)際3樓悅鳴國(guó)樂(lè)

成都·武侯區(qū)

魏先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

任職要求:1、一定要有后廚餐飲經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)冒菜店優(yōu)先2、身體健康3、手腳麻利勤快，心細(xì)4、穩(wěn)定、穩(wěn)定、穩(wěn)定，重要的事說(shuō)三邊！！！上班時(shí)間（冒菜崗:晚9-早8，月休2天）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)冒菜底料、湯底的調(diào)配及熬制，確保風(fēng)味地道、品質(zhì)穩(wěn)定。2、配合前廳服務(wù)人員，確保菜品及時(shí)供應(yīng)與顧客需求響應(yīng)。3、空閑時(shí)需備料、清潔等，維持整體運(yùn)營(yíng)順暢。4、下班前后廚衛(wèi)生崗位福利:1、底薪4000（含200全勤）+住房補(bǔ)貼500+夜間補(bǔ)貼500+（外賣(mài)單量提成）2、包三餐，不包住3、工作滿一年增加工齡工資+年終獎(jiǎng)4、有機(jī)會(huì)晉升店長(zhǎng)另招兼職，周末和節(jié)假日11-8點(diǎn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定的

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理主播團(tuán)隊(duì)，制定合理的主播培養(yǎng)計(jì)劃；2、對(duì)主播的直播數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，確保達(dá)成既定目標(biāo)；3、優(yōu)化主播直播內(nèi)容和流程，提高直播間的活躍度和觀眾黏性；4、對(duì)主播的直播流水負(fù)責(zé)，通過(guò)策略調(diào)整提升收入；5、建立并維護(hù)良好的主播合作關(guān)系，提升主播的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、具有2年以上直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟悉直播平臺(tái)規(guī)則及用戶行為特征，能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。

成都·武侯區(qū)

顧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、人效提升1.招聘：更新和完善人才畫(huà)像；按照崗位（編導(dǎo)、拍攝、剪輯、新媒體運(yùn)營(yíng)等）要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選邀約面試，達(dá)成招聘目標(biāo)。2.培訓(xùn)：制定培訓(xùn)方案，并按照計(jì)劃組織人員培訓(xùn)，提升員工的工作技能；3.激勵(lì)考核：協(xié)助優(yōu)化崗位的激勵(lì)方案，包含但不限于崗位的考核方案、專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展通道等，激發(fā)員工積極性；二、業(yè)務(wù)支持1.目標(biāo)體系：熟悉電商領(lǐng)域，與員工保持溝通，進(jìn)行定期面談，支持IP等人員達(dá)成自己的目標(biāo)；2.數(shù)據(jù)管理：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與整理，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人決策提供依據(jù)；3、團(tuán)隊(duì)優(yōu)化：協(xié)助進(jìn)行人員調(diào)整和優(yōu)化，臨時(shí)突發(fā)事情的處理；三、文化建設(shè)1、協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作，文化建設(shè)，打造有戰(zhàn)斗力的文化氛圍。四、日常工作1、勞動(dòng)關(guān)系：辦理入離職、轉(zhuǎn)正、升調(diào)手續(xù)等2、薪酬核算：考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)性，社保公積金辦理等。

成都·武侯區(qū)

肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介：上市公司戰(zhàn)略投資企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)第一裝企SAAS。產(chǎn)品名稱(chēng)：蜂巢SCRM職位職責(zé)：面向裝修公司，銷(xiāo)售蜂巢SAAS管理系統(tǒng)。優(yōu)先考慮：有老道的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。薪資方面：-在職BD經(jīng)理年薪平均400K。1、系統(tǒng)售價(jià)及提成：大客戶版本260萬(wàn)左右，小客戶版本5萬(wàn)左右，提成比例區(qū)間10%-17%；2、底薪：4K-7K3、另設(shè)有月、季、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；4、出差費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；公司提供大量有需求的客戶信息，BD經(jīng)理直接對(duì)接，對(duì)接過(guò)程中涉及出差談單。

成都·武侯區(qū)

呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家里140平，日常四個(gè)人，有一個(gè)兩歲小朋友，一個(gè)上二年級(jí)的小朋友，主要負(fù)責(zé)煮飯，洗衣服，打掃衛(wèi)生，接送二年級(jí)小朋友上學(xué)，放學(xué)，上培訓(xùn)班，每天下午1-2小時(shí)獨(dú)立帶兩歲小朋友，晚上吃完晚飯需要1-2小時(shí)獨(dú)立帶小朋友（因?yàn)槲乙o導(dǎo)哥哥做作業(yè)）家里有掃拖一體機(jī)器人。1、做事積極主動(dòng)負(fù)責(zé)任；2、年齡30-50歲以?xún)?nèi)，高中/職高學(xué)歷；3、愛(ài)干凈，做飯好吃，身體健康，少生病；4、做事麻利，眼里有活，有時(shí)間觀念（因?yàn)橐铀托∨笥眩荒苓t到）；5、性格開(kāi)朗，踏實(shí)，不計(jì)較，不油膩，好溝通，有親和力喜歡小孩，能吃苦，懂變通；6、能接送小朋友上學(xué)，放學(xué)，上培訓(xùn)課；7、能獨(dú)立帶兩歲小朋友。

成都·武侯區(qū)

馮女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、配合其它美容師服務(wù)好顧客；2、服務(wù)完顧客后并認(rèn)真記錄顧客檔案及填寫(xiě)顧客消費(fèi)單請(qǐng)顧客簽字確認(rèn)；3、與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。4、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)美容事業(yè)，形象氣質(zhì)佳。

成都·武侯區(qū)

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘城市新中心高端一手項(xiàng)目高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)打造年收入百萬(wàn)精英人士公司給到你的只有想不到，沒(méi)有做不到：有經(jīng)驗(yàn)底薪4500元（試用期不打折）＋高額提成40%-68%達(dá)到與公司最低六成的個(gè)人提成~平均月收入2W+；福利待遇1.五險(xiǎn)＋員工生日禮物＋帶薪年假等等；2.良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)一店長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)一公司董事，更看重你的能力；3.豐富的部門(mén)活動(dòng)、戶外拓展；4.穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)、親切的同事、和諧舒適的辦公環(huán)境;如果你想讓自己生活更高質(zhì)量，就快來(lái)加入我們吧！有師傅一對(duì)一教學(xué)；工作模式我們是本市企業(yè)大品牌公司，像自己經(jīng)營(yíng)生意一樣的工作模式，公司，代理高端新樓盤(pán)一手項(xiàng)目，提供客戶資源，你只需要促成成交我們分行我們團(tuán)隊(duì)是整個(gè)成都商業(yè)的冠軍分行，最賺錢(qián)的分行，一般只要比較勤奮用心一年打底都能賺五六十萬(wàn)的收入，我們分行去年數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)員拿到提成200萬(wàn)左右的3個(gè)，100萬(wàn)左右收入的7個(gè)，其余賺幾十萬(wàn)和部分沒(méi)賺到錢(qián)的當(dāng)然也有我們只做超級(jí)富豪最有錢(qián)人的生意，賣(mài)最高端的產(chǎn)品，個(gè)人認(rèn)為選擇大于努力，做銷(xiāo)售想做好以下三個(gè)重點(diǎn)是必須要選擇對(duì)的(1)客源：我們?cè)诼春蝗藚^(qū)板塊，做成都最有錢(qián)頂級(jí)富豪的生意，公司旗下有媒體引流分公司，解決傳統(tǒng)渠道獲客難的問(wèn)題。（2）產(chǎn)品：我們銷(xiāo)售的是整個(gè)成都發(fā)展得最好南門(mén)，銷(xiāo)售央企國(guó)企，中海，，中鐵等等高端一手項(xiàng)目，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品最多，最具價(jià)值，客戶量最多的高端產(chǎn)品，比較容易找客戶，也最具說(shuō)服力說(shuō)服客戶買(mǎi)單的高端一手項(xiàng)目(3）銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：做銷(xiāo)售必須跟對(duì)人，我們是整個(gè)成都的冠軍分行，我們做事不管業(yè)務(wù)員，店董，總監(jiān)或老總一條線都超級(jí)勤奮，負(fù)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，店董和總監(jiān)都會(huì)親力親為義務(wù)幫同事做單，老總也會(huì)盡全力出謀劃策或現(xiàn)場(chǎng)幫幫同事搞定客戶，幫同事把握好每個(gè)客戶，成交率非常高，開(kāi)單概率非常高歡迎到我們公司詳細(xì)考察，了解，謝謝

成都·武侯區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系