急聘！31一小時！！！31一小時！！！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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韋女士

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【高薪誠聘】銷售經理，銷售主管（帶薪培訓|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優秀的可以優先錄取一、崗位職責:1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運營+市場推廣+部門運營管理)的綜合技能培訓，逐步適應公司的基礎節奏，學習公司企業文化和管理理念2、實習期表現優異者可轉正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養3、學習活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓工作;4、負責市場、公司的運營，協調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執行與監督二、工作內容:1.對公司的產品進行市場引流，為客戶提供合適的服務;2.根據公司提供的目標客戶資源，通過線上下渠道與客戶進行溝通;3.協助市場經理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業但是要有學習態度2、不限學歷但是要有上進心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎金（上不封頂）！+免費住宿（上不封頂）！2、上班時間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周一休3、免費提供專業化培訓，不收取任何費用4、員工福利:定期團隊活動(慶功會、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓等);端午、中秋等特殊節日提供禮金發放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團隊比賽，頒發現金獎勵、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等6、晉升機制:為員工提供公平公正公開的發展平臺，從基層做起，在內部提拔（三個月晉升時間）在這里，你想學習，我們有一對一實際培訓教你如何做！不定期舉行團隊活動，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成團隊分成獎帶薪年假 職業發展通道：銷售顧問→領隊→團隊主管→經理→區域合伙人（超快晉升機制）

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羅先生

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羅先生

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1.可以在家辦公，不用剪輯，直接搬運，時間自由，每天1-3小時即可2.接受小白無任何費用，0門檻實現月入過萬3.工資日結不封頂，多勞多得4.上手快，長期管道收益，兼職全職都可以干！5.我們提供素材，按照流程操作發布就可以6.要求年齡18-48之間，學歷不限！歡迎咨詢7.短劇現在是風口，抓緊時間上車8.懶人勿擾，有銷售能力的拿代

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粟先生

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1、負責文件和檔案的整理、歸檔和管理，負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂、2、保管登記和按規定發放公司辦公用品3、負責辦公室物資的分發、調配和庫存管理，保持物資清單的準確性，及時補充物資，確保辦公室設施和員工的正常運作。4、協助進行辦公用品、設備和耗材的采購工作，包括與供應商聯系、確保物資的及時供應和庫存管理。5、會議和活動支持：協助組織會議和活動的準備工作，包括場地預訂、設備設置、材料準備、宴會預訂等。

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劉先生

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電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩定，，提前15天申請離職

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謝女士

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崗位職責:1:負責協助操作1688網站運營，分析產品關鍵詞排名，優化產品質量，產品p4p，櫥窗，排名推廣等。2:負責協助運營培訓課程的策劃和實施。3:負責各項活動，宣傳推廣方案的設計，討論和實施，并定期分析運營效果，調整推廣方案。薪資待遇:無責任底薪8000_12000，底薪加提成加績效獎，有五險，包吃。

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王女士

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應聘要求：年齡18-38歲，身體健康，有上進心，學習力強，接受無經驗。薪資待遇：設備技術工7000左右（可接受無經驗），工程師15000左右上崗后職責描述:1.電氣設備安裝，調試，運行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學習和掌握自動化設備系統的相關知識，協助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學習崗位技術。福利待遇:1.面試當天安排宿舍，免費提供住宿，免費吃住。2.上崗后定期學習，提升個人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師4.公司節假日禮品，禮金發放，年終獎等5.員工工資逐年上漲，漲幅5％-10％，公司適合長期發展。。

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李女士

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