混疑土澆筑完成過后鑿毛工作。懂得聯系我，不懂得不要打電話問。現在天氣熱，要吃苦耐勞，進工地要做體檢然后做三級教育，工資有保障。

深圳

7月18日 08:51

先生

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高薪誠聘餐廳主管工作地點：深圳市福田區或者羅湖區薪資待遇：6K-8K/月（具體面議，優秀者薪資可上浮）崗位職責1.全面負責餐廳日常運營管理，包括排班、人員調配、服務標準監督等；2.確保食品安全、環境衛生及顧客滿意度達標；3.協助店長制定營銷策略，提升門店營業額；4.培訓新員工，打造高效團隊，處理突發客訴；5.控制成本損耗，優化庫存管理。任職要求1.年齡25-35歲，初中及以上學歷，餐飲/酒店管理專業優先；2.2年以上餐飲行業管理經驗（連鎖品牌經驗者加分）；3.熟悉餐飲市場，具備強服務意識與抗壓能力；4.普通話流利，粵語/潮汕話基礎者優先。福利待遇彈性排班+月休4天完善的晉升通道（主管→店長→區域經理）提供住宿+三餐應聘方式**電話：品牌簡介倆家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品簡單容易上手），在深圳擁有2家分店，團隊年輕有活力，期待您的加入！

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先生

實名企業

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急聘！！！31一小時！！！31一小時！！！水電工崗位的主要職責水電工崗位職責：安裝和維護：負責建筑物內外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養。故障處理：修理、更換和調整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養。日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態，及時處理突發故障。安全管理：遵守施工現場的安全規定，確保施工安全。文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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4月28日 14:57

劉先生

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【薪資構成】計件工資，片區穩定綜合薪資在7000-11000元！前四個月每月第5個工作日發上個月的基本工資+補貼，剩下的績效提成20-25號發；第五個月開始，每個月20-25號發上個月全部薪資。【工作內容】1.在規定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳。3.負責開發和維護客戶，宣傳公司相關業務。【福利待遇】1.四季免費發放工服，員工生日、節假日（春節、端午節、中秋節）公司均發放福利。2.我們的優勢：自帶四輪車可以享受高額車補，新員工入職提供導師一對一學習，入職半個月內提供帶薪專業培訓。3.各類假期：靈活排班，帶薪年假5天，過年放假約15天，有婚假、產假、陪產假等；法定節假日上班三倍薪資。4.員工福利：，公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。【招聘要求】18-48周歲，身上無明顯文身，無征信和社會負面信息記錄，有無經驗均可，快來報名吧！

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先生

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薪資待遇】①薪資范圍：8000-13000②薪資構成：計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天③發薪時間：，不壓工資，不拖欠工資【福利待遇】①基礎福利：法定節假日、帶薪年假②崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼③特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金【工作職責】①駕駛車輛負責指定區域日常收派件工作②無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補【崗位要求】18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

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伍先生

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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吳先生

實名企業

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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吳先生

實名企業

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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賈先生

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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雷女士

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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唐先生

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