工作內容：熟練使用建模軟件；精通AI、CDR等設計軟件，協助設計師完成項目創意及設計工作，滿足客戶需求；具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練運用英語進行商務溝通和文件處理。任職要求：1、邏輯清晰，條理性強，有良好的溝通能力，能即時有效溝通項目創意并把控進度；能準確理解客戶需求，高效地提供相關設計圖，物料設計圖2、工作積極努力、認真細心，具備強烈的進取心和良好的團隊合作精神；3、大專及以上學歷，廣告設計、美術、藝術設計、等視覺傳達相關專業（接受應屆畢業生）4、工作時間：8：30--12：00，13：00--18：00；5、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練運用英語進行商務溝通和文件處理。6、特別優秀者工資面議！工作地址：浙江省杭州市下城區經緯創意產業園；

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藍先生

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崗位職責：1、店鋪管理：負責1688電商平臺的日常維護與運營管理，包括產品上架、頁面優化、活動策劃、關鍵詞優化等，確保店鋪視覺呈現與品牌調性一致。2、客戶轉化：主動聯系線上意向客戶，推動其轉化為線下客戶，建立長期合作關系。3、頁面設計：熟練使用PS、AI等工具進行產品圖片精修、詳情頁設計、活動海報制作，確保視覺效果符合品牌及平臺要求。4、挖掘爆款：根據銷售數據，內部篩選潛力爆款。通過行業展會等方式挖掘趨勢款，對接供應鏈完成打樣及上新。5、數據分析：定期復盤運營數據（如流量、轉化率、客單價），提出改進策略并落地執行。任職要求：1、經驗背景：大專以上學歷，2年以上1688電商平臺運營經驗，具有服裝行業（如女裝、男裝、童裝等）相關工作經驗。有線下客戶開發經驗者優先。2、核心技能：精通1688平臺規則及運營工具，熟悉服裝類目流量獲取方法。具備數據分析能力，提煉關鍵指標并制定優化方案。3.客戶拓展能力：性格外向，具備較強溝通能力及商務談判技巧，能主動挖掘客戶需求并促成合作。4.其他要求：適應短期出差（如拜訪客戶、參加行業展會），具備抗壓能力及目標導向思維。雙休，朝九晚六，超長過年假期底薪+提成，根據能力面議

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蔡女士

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【挑戰高薪】滴滴官方門店招聘銷售顧問電銷崗，新人首月破萬，公司TOP銷冠年薪35w+!!!【輕松電銷】公司提供優質資源，不需要外出，每天只需要專注溝通。崗位職責：1.接受并外呼線索商機，邀約潛在意向客戶；2.接待到店用戶，分析客戶需求，提供網約車咨詢服務；3.向用戶準確介紹商品方案及營銷活動；4.引導用戶下單、簽約、支付至提車；任職要求：1.性格外向，踏實穩定。2.有良好的執行力和強烈的目標導向，對賺錢有強烈的欲望歡迎加入！3.有電話銷售經歷、新能源行業從業經驗、新媒體運營經驗的優先考慮。零經驗小白、應屆生均可培訓。免費帶薪培訓：溝通技巧+銷售心理學，往銷冠培養。電銷專員崗位——6個月晉升銷售主管——12個月晉升門店管理層。福利待遇：1.春節假期延長至15天，讓你安心！2.95后年輕團隊，氛圍超嗨，上班像開黑，不定期旅游團建，劇本殺、滑雪、湯泉、轟趴團建。3.工作時間：9：00-18：00，午休12：00-13：00，節假日按國家法定休息。4.6000底薪+五險+超長年假+月月團建+晉升空間

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郝女士

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**招聘有經驗的視頻人才：**要求具備視頻剪輯、拍攝、編導能力，熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書等平臺規則，自備設備者優先。

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宋先生

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1、年齡：18-35歲2、身高：155-175cm3、顏值在線，熱愛唱跳，E人加分4、具備才藝特長者優先，活潑不怯場，鏡頭感強5、善于調動氣氛，有較強語言表達能力6、執行力強，有團隊協作意識，每月配合團隊完成直播任務，服從公司安排7、能常駐杭州發展8、無其他經紀合約薪資待遇：1、無責保底8000-20000根據上鏡綜合判定+提成；2、公司不會隨便和你簽訂任何協議，通過培訓實在不適合我們不會和你簽約，就算后期也是可以合約內離職的，不會限制后期發展，也不會存在卡著你不讓你走對新人保持積極的想法，只要肯努力，公司盡力滿足你的要求3、免費提供專業舞蹈培訓，配備化妝師，攝影師，剪輯師等專業團隊4、接受應屆畢業生（時間能配合我們公司）公司資源：?公司配備專業運營、拍攝造型師團隊?專業的聲樂、舞蹈培訓，專門的練習室、休息室和化妝間；?專業團播演繹直播間，打造沉浸式直播空間，?提供0-1新人小白團播的培訓孵化?商演等商務資源，條件優異者，可開啟個人工作室，拓展更多商業資源，向演藝道路發展地址：杭州市拱墅區米果集團.共賦未來谷6樓對于薪資待遇詳細可面試詳談

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先生

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-**職責**：推廣美妝/食品等產品至私域渠道（社群/快團團/直播等），制定營銷策略。-**要求**：熟悉私域平臺運營，具備供應鏈資源及商務談判能力。

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王先生

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**招聘有經驗的視頻人才：**要求具備視頻剪輯、拍攝、編導能力，熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書等平臺規則，自備設備者優先。

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宋先生

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1、負責來店維修車輛的維修檢查、診斷和維修項目的開發介紹；2、負責來店車輛的日常檢查、診斷、維修，保證施工質量，達成客戶滿意度，設備檢修保養。3、晉升路徑：特級技師→副店→店長→區域經理任職資格：1、三年以上本行業工作經驗；2、機修高級以上技術證書和實測水平；3、必須持有駕照，有檢測維修工程師證書優先。

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李先生

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[招聘崗位：物流調度員（買社保）[崗位要求]：1、底薪5000，加%2運費提成，試用期一個月4500，每個周末休息2、學習能力強，身體健康，工作認真，有一定抗壓能力，有耐心，長期干的，3、負責給司機分配訂單，找單4、年齡20-40之間，男女都行，有經驗優先

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先生

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