崗位內容：1.負責車間生產質檢出貨，分配和追蹤，實現生產計劃目標。2.負責對產品進行外觀、尺寸、顏色等方面的檢測，確保產品符合質量標準。3.編寫和更新QC文件，保證生產過程符合標準。4.對產品質量進行監控和評估，建立分析報告，提供改進建議。任職要求：1.年齡25-35歲，，會開車更好2.具有一定的QC或文員工作經驗，熟悉車間生產流程和質檢要求3.熟練生產計劃、生產資源配置等工作技能4.對office文件能夠熟練處理上班時間:8:00-17:30休息時間：12:00-13:30月休5天入職繳納社保五險其他具體面談

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鄧女士

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招聘要求年齡限制（20-40歲）其他要求（熟悉電腦操作，樂觀開朗，服從管理）薪資:5000元(月薪)福利優勢（包住、包吃）工作內容:客戶跟進訂單(開生產單，跟進生產貨物，及時回復客戶)倉庫更新主要職責:文員，客戶對接訂單工作時間（每天9小時、月休4天）服務區域（深圳龍崗橫坪公路106號)入職流程（如面試通過次日上崗)聯系方式(微信同步)

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陳女士

實名企業

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工作職責：1、協助業務員下發訂單及包材附件，跟蹤內部生產，交期，出貨計劃，及時安排發貨，做好相關文件。跟催新項目的項目進度，新品試產時間，新品的包裝打樣，下發手板單等；2、助理協助業務員每月與財務部進行對帳，并做好相關記錄；3、協助業務員下發樣品單及附件，跟催樣品交期，并安排寄送樣品。4、協助業務員做好報表統計工作，如：出貨記錄統計，回款記錄統計表，提前做好出貨計劃和回款計劃。任職要求：1、本科以上學歷，一年以上外貿助理工作經驗；2、工作認真踏實，責任心強；性格開朗，溝通協調能力強；3、熟練辦公軟件，英文良好，能用英文做發票和裝箱單，核對原產地和英文提單等。

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李女士

實名企業

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品牌數碼產品新廠區開放招普工（不體檢）新員工入職一個星期可申請！（入職后有困難的員工可以借支生活費500）入職贈送床上用品三件套！（先到先得）全新宿舍，環境優美！全程無任何費用，現面向社會招聘大量普工主打康佳品牌各類電器，電子產品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨立操作崗位，坐班為主，少數走動式崗位】1、小時工資26元/小時,技術工36/小時包吃住綜合收入7300-8000元2、正式工：底薪2900元月加班勞動法+補貼+績效+全勤，綜合工資7000-8000元3、每月5號出糧！不壓工資，！4、公司提供免費住宿，24小時供應熱水，宿舍配有空調，公司提供伙食（南北風味齊全）公司設有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務求職朋友請主動聯系我電話！

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魏女士

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廠家直聘!入職零費用！23以下查工資流水新人入職:新人入職滿月員工享有新人入職獎勵3000元(滿月即發放)第二個月在職滿35天在職獎勵----3000元(滿月即發放)第三個月在職滿30天在職獎勵----3000元(滿月即發放)獎:介紹朋友一起入職干滿一個月內薦獎勵2000元(滿月即發放)薪資待遇:薪資待遇:1、小時工:26-28元小時，((新人入職獎勵3000元，無任何套路)小時工:26-28元小時，(新人入職獎勵3000元，無任何套路)小時工:26-28元小時，(新人入職獎勵3000元，無任何套路)可預支，包食宿，，入職15天可預支3000。可預支，包食宿，入職15天可預支3000。(每個月10號發放工資!直發純工價不補差價)不經過中介吃差價!2、正式工:每月保底7800月3、由于現在是旺季，急缺工臨時漲價!加班比較多，一天上10.5小時。4、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260-330個工時，每天可以額外加班2小時自愿選擇。5、介紹朋友一起來入職上班滿月獎2000元獎。15天既可以預支3000元，辭工只需7天即可結清工資走。工作內容:普工、操作工、組裝工、測試員、檢驗員、包裝工，包括品檢，物料員，巡檢員，倉管員，技術員;無須經驗、統一培訓、簡單易操作、無任何輻射和危險性。(所有崗位統一面試、隨機分配，全坐班，不穿無塵服)工作時間:1、每天上10個小時;每周休息1天，每月休息4-6天!早8點打卡上班晚8點打卡下班中間吃飯各休息2小時，實際上班10小時，正式工8小時后額外2小時算1.5倍加班!小時工全按照純工價36小時計算。3、中午傍晚各1小時吃飯休息時間，一天純上班10小時，一天算12小時工資，4、工資每月10號準時發放節假日提前發放，同樣享有國家法定節假日、事假、病假、婚假、產假、上六休一。入職要求:1、年齡18-45周歲，組裝手機的簡單普通活，門檻很低!來就能入職!2、學歷不限，經驗不限，坐著上班，生熟手均可無需考試，活輕松容易一看就會。(凡符合以上要求、保證承諾錄取入職)包吃包住:1、公司提供免費住宿，標準4-6-8人間(獨立衛生間、數字電視、空調、洗衣機、WIFI等)僅宿友均攤。3、入職當天工廠免費提供飯卡，不用自己充錢吃!飯!免費提供1日3餐4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等..4、廠區生活區設施有:網吧、籃球場，足球場，醫務室、餐廳、超市、各種商業小吃、休閑娛樂等設施..節假日都舉行大型活動(相親賽跑球賽小型演唱會跳舞聯歡..)公司人性化管理可以調換崗位，(可預支工資)-投遞簡歷過多，不能一一查看，有意者請(請直接致電)或(點右上角微聊小頭像)直接咨詢詳談報名!會給你發上班視頻宿舍環境視頻!公司介紹崗位:普工操作工、作業員、SMT、品檢員、質檢員、檢測員、組裝員、包裝員、測試員、倉管員等月薪:7800元-8500元月，工資的真實，到手薪資。小時工:26-28一小時，月累計工時保底260h-300h薪資待遇

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陳女士

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一、核心職責與工作內容（一）技術戰略與架構設計?架構規劃：根據行業、業務及迭代需求，協同各部門制定適合且前瞻的技術路線圖，主導微服務、分布式系統等后端架構設計，支撐百萬級用戶并發；能支持AI技術、大模型、Agent和數字人在產品的深入應用。?技術選型：決策后端技術棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務），設計嚴謹API規范與數據安全方案。?性能優化：剖析系統性能瓶頸，解決高并發、C端響應延遲、數據庫性能問題。（二）研發管理與質量保障?需求落地：協同產品團隊，將需求轉化為技術方案，主導核心模塊開發與代碼審查。?流程優化：建立研發管理體系，保障代碼各環節質量，實現產品快速穩定交付與運行。（三）團隊建設與效能提升?團隊管理：根據成員特點與業務目標制定OKR/KPI，組織技術培訓提升團隊實力。?跨部門協同：與多團隊協作，對齊業務目標，推動技術創新與增長，促進業務融合。（四）技術風險管控?系統安全：主導安全審計與滲透測試，建立網絡安全機制防數據泄露；建立APM監控體系，保障系統穩定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術投入與ROI，優化成本提升效率。二、任職要求（一）專業技能與知識?精通分布式架構（SpringCloud/Dubbo）、數據庫優化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構設計與優化經驗。了解AI技術原理與應用，對大模型、Agent和數字人有技術儲備和實踐經驗，能應用于產品開發。?熟悉容器化技術、云服務及自動化運維體系，能高效構建現代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎，具備前后端聯調經驗，能主導API規范設計，確保協同開發高效穩定。（二）管理與經驗?8年以上互聯網后端開發經驗，3年以上5人團隊管理經驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯網項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術決策與跨部門協調，具備人才梯隊建設能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關專業碩士及以上學歷（985/211優先）。?溝通協作出色，抗壓能力強，有技術前瞻性和視野，關注AI技術動態。三、加分項?有商城、醫療在線平臺B/C端混合架構或AI項目經驗。?發表過技術專利或有開源項目貢獻經驗。

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林女士

實名企業

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一、核心職責與工作內容（一）技術戰略與架構設計?架構規劃：根據行業、業務及迭代需求，協同各部門制定適合且前瞻的技術路線圖，主導微服務、分布式系統等后端架構設計，支撐百萬級用戶并發；能支持AI技術、大模型、Agent和數字人在產品的深入應用。?技術選型：決策后端技術棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務），設計嚴謹API規范與數據安全方案。?性能優化：剖析系統性能瓶頸，解決高并發、C端響應延遲、數據庫性能問題。（二）研發管理與質量保障?需求落地：協同產品團隊，將需求轉化為技術方案，主導核心模塊開發與代碼審查。?流程優化：建立研發管理體系，保障代碼各環節質量，實現產品快速穩定交付與運行。（三）團隊建設與效能提升?團隊管理：根據成員特點與業務目標制定OKR/KPI，組織技術培訓提升團隊實力。?跨部門協同：與多團隊協作，對齊業務目標，推動技術創新與增長，促進業務融合。（四）技術風險管控?系統安全：主導安全審計與滲透測試，建立網絡安全機制防數據泄露；建立APM監控體系，保障系統穩定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術投入與ROI，優化成本提升效率。二、任職要求（一）專業技能與知識?精通分布式架構（SpringCloud/Dubbo）、數據庫優化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構設計與優化經驗。了解AI技術原理與應用，對大模型、Agent和數字人有技術儲備和實踐經驗，能應用于產品開發。?熟悉容器化技術、云服務及自動化運維體系，能高效構建現代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎，具備前后端聯調經驗，能主導API規范設計，確保協同開發高效穩定。（二）管理與經驗?8年以上互聯網后端開發經驗，3年以上5人團隊管理經驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯網項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術決策與跨部門協調，具備人才梯隊建設能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關專業碩士及以上學歷（985/211優先）。?溝通協作出色，抗壓能力強，有技術前瞻性和視野，關注AI技術動態。三、加分項?有商城、醫療在線平臺B/C端混合架構或AI項目經驗。?發表過技術專利或有開源項目貢獻經驗。

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林女士

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國內業務：我們是做裝飾新型材料及成品家具系列，主營園林景觀工程、墻面定制板材、水泥花盆、茶幾；工貿一體，1688平臺+獨立站，供應鏈渠道成熟，每年不定時參加展會。【崗位職責】：1、負責1688及其他店鋪平臺，接待詢盤，進行產品報價，跟進客戶；2、開發客戶，利用公司平臺或網絡其他平臺推廣、開發客戶；3、參加展會。【任職要求】：1、有獨立開發客戶能力，半年以上銷售經驗；2、大專及以上學歷；3、工作積極主動，有熱情，有良好的服務意識與團隊合作精神，敢于挑戰高薪無責底薪+銷售額提成+績效月綜合薪資8000-15000，主管一對一培訓帶練。老同事月入3-4w輕輕松松【公司福利】1、上下班不打卡，朝九晚六，大小周2、節假日按照日歷放假3、年假20天左右，入職滿一年帶薪年假7天4、每周下午茶、不定時團建

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符女士

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國內業務：我們是做裝飾新型材料及成品家具系列，主營園林景觀工程、墻面定制板材、水泥花盆、茶幾；工貿一體，1688平臺+獨立站，供應鏈渠道成熟，每年不定時參加展會。【崗位職責】：1、負責1688及其他店鋪平臺，接待詢盤，進行產品報價，跟進客戶；2、開發客戶，利用公司平臺或網絡其他平臺推廣、開發客戶；3、參加展會。【任職要求】：1、有獨立開發客戶能力，半年以上銷售經驗；2、大專及以上學歷；3、工作積極主動，有熱情，有良好的服務意識與團隊合作精神，敢于挑戰高薪無責底薪+銷售額提成+績效月綜合薪資8000-15000，主管一對一培訓帶練。老同事月入3-4w輕輕松松【公司福利】1、上下班不打卡，朝九晚六，大小周2、節假日按照日歷放假3、年假20天左右，入職滿一年帶薪年假7天4、每周下午茶、不定時團建

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符女士

實名企業

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深圳科強光學有限公司誠聘：銷售主管多名Ka客戶經理多名銷售崗位職責：負責兒童近視智能眼鏡銷售Ka客戶經理崗位職責：有在做好眼鏡品牌Ka工作經驗，熟悉省級代理商業務客戶經理工作流程，有豐富的眼鏡行業客戶資源者優先任職要求：高中/中專及以上學歷，有醫療系統眼科相關產品銷售經驗優先薪資待遇：試用期2個月，底薪6000元；轉正后底薪12000元+業績提成（以回款金額為準）工作模式：可全國出差，無需到公司上班，每2個月回公司述職一次職業發展：表現突出可晉升銷售經理、大區經理、銷售總監培訓支持：公司提供相關業務培訓應聘方式：簡歷投至@qq.com聯系電話：李先生

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劉女士

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