北京市順義區招空調安裝/維修京東服務招聘家用分體空調，安裝格力，雜牌，需自備車輛工具，格力必須高空作業證！有意者詳談??！長期招人

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4月28日 11:16

尹先生

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【工資】記件制，100-200/天【時長】9:00-18:00【崗位職責】電銷，QQ，微信渠道線上拓客【任職要求】有電銷經驗優先考慮【年齡】18-50歲【地點】居家，移動辦公

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屈先生

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工作內容：1.協助上級領導做好施工項目現場督導工作；2.負責項目施工技術指導及質量工藝流程的復檢，保證施工質量及效果；3.負責現場對供應材料的質量驗收，項目交工決算資料的整理工作；4.負責現場施工過程中與各級單位溝通協調工作；5.施工日志的記錄，對現場的人.材.機等實際發生數據與指導成本進行分析，并及時匯報整改；6.協同驗收小組對已完工分部分項工程進行驗收，并及時整改；7.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，園林.林學.生態學相關專業，具有2年以上施工現場工作經驗；2.掌握測量.放線.苗木種植.養護基本技術；掌握園林鋪裝.景觀小品.防腐木.鋼結構.古建等施工工藝及技術標準；3.掌握基本的現場造景.圖紙二次修改等基本技術；具備指導現場施工，把控施工質量及效果的專業能力；4.工作認真.嚴謹.誠信.吃苦耐勞，能適應駐項目部工作的特性。薪資待遇：6000—8000雙休年齡：30—55歲

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先生

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北京房山區招聘：園林綠化工程技術人員薪資：6000-8000元/月大專及以上學歷，園林、林學、生態學相關專業，具有2年以上施工現場工作經驗；掌握測量、放線、苗木種植、養護基本技術；掌握園林鋪裝、景觀小品、防腐木、鋼結構、古建等施工工藝及技術標準；掌握基本的現場造景、圖紙二次修改等基本技術；具備指導現場施工，把控施工質量及效果的專業能力；工作認真、嚴謹、誠信、吃苦耐勞，能適應駐項目部工作的特性。

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先生

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崗位職責：1、制作和提供品質如一的飲品和輕食；2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務；3、按照店面清潔標準，每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境；4、按照店面標準，完成設備清潔及設備維護工作。任職要求：1、大專以上學歷優先；2、能夠接受輪班制工作；3、具備優秀的客戶服務意識，能為顧客提供優質的服務；4、為人正直誠信，尊重他人，學習能力強，充滿熱情，抗壓能力強，能夠接受高強度工作。

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翁先生

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崗位職責：1、制作和提供品質如一的飲品和輕食；2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務；3、按照店面清潔標準，每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境；4、按照店面標準，完成設備清潔及設備維護工作。任職要求：1、大專以上學歷優先；2、能夠接受輪班制工作；3、具備優秀的客戶服務意識，能為顧客提供優質的服務；4、為人正直誠信，尊重他人，學習能力強，充滿熱情，抗壓能力強，能夠接受高強度工作。

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李先生

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如果你喜歡和孩子相處，如果你想獲得成長，歡迎加入我們！以閱讀為主線，全方位提升孩子聽說讀寫&思維綜合素養?！緧徫灰蟆?、個性活潑，有親和力，思維開闊，充滿創造力2、發自內心地喜歡孩子，對教育事業有熱忱，對兒童有敏銳的觀察力，對課程或親子活動設計有思路3、口語流利，發音標準，具備英語授課能力4、課堂駕馭能力強，具備游戲等互動技能5、英語專業有教師資格證（英語）【工作職責】1、負責英文閱讀活動的組織，發音純正，善于和孩子互動2、為3-12歲少兒提供全英文教學3、講授英文童謠和英文繪本課程4、講授安妮花體系課程

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邢女士

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如果你喜歡和孩子相處，如果你想獲得成長，歡迎加入我們！以閱讀為主線，全方位提升孩子聽說讀寫&思維綜合素養?！緧徫灰蟆?、個性活潑，有親和力，思維開闊，充滿創造力2、發自內心地喜歡孩子，對教育事業有熱忱，對兒童有敏銳的觀察力，對課程或親子活動設計有思路3、口語流利，發音標準，具備英語授課能力4、課堂駕馭能力強，具備游戲等互動技能5、英語專業有教師資格證（英語）【工作職責】1、負責英文閱讀活動的組織，發音純正，善于和孩子互動2、為3-12歲少兒提供全英文教學3、講授英文童謠和英文繪本課程4、講授安妮花體系課程

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邢女士

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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劉女士

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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劉女士

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1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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劉女士

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