廣東各市區縣招建筑施工公司或勞務合作公司及個人與勞務公司合作承接如下項目，廣西南寧賀州忻城縣多個區域的供電路燈桿和基礎工程，可從80萬元至2億元的工程量作選擇承接。

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5月20日 12:02

林女士

實名

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寫字樓保潔員招聘，年齡58歲以下，上班時間：白班7:30~11:30，13:30~17:30；連班7:30～11:30，13:30～17:30，18:00～21:00。月休4天，有節假日福利，工資按時發放。工作地址:1.良慶區五象大道金龍路2號，白班2500元/月，連班3800～4000元/月，聯系人:

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先生

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工作內容是通過公司提供的手機和客戶名單，跟進并且加微信就行了，不需要銷售，也不存在考核。薪資：3000底薪，加到客戶的微信3元/個，有意向的客戶多加20元，工作簡單上手快，底薪每個月15號發，加微信的提成當天結。9:30上班，午休2小時，18:00準時下班不加班，周末雙休

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黃女士

實名企業

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業

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崗位職責:1.會計核算與報告賬務處理：記錄日常交易（收入、支出、資產、負債等），確保賬目準確。財務報表：編制資產負債表、利潤表、現金流量表等，反映企業經營狀況。會計政策：執行會計準則（如GAAP、IFRS），確保財務數據。2.資金管理現金流管理：監控資金流入流出，避免流動性風險，優化資金使用效率。3.預算與成本控制預算編制：制定年度/季度預算，協調各部門資源分配。預算執行分析：對比實際與預算差異，提出改進建議。成本管控：分析成本結構，識別節約機會（如采購優化、流程改進）。4.稅務管理稅務申報：準確計算并按時繳納企業所得稅、增值稅等各類稅費。稅務籌劃：合法利用稅收優惠政策，降低稅負（如研發費用加計扣除）。稅務合規：跟蹤稅法變化，防范稅務風險（如轉移定價、反避稅調查）5、制定財務制度、 流程等相關財務管理辦法。任職要求:1、本科以上學歷，財務相關專業畢業，有會計證、注冊稅務師證等相關證件者優先。2、至少有3年以上財務經驗，1年以上財務主管經驗。3、熟練掌握SAP、金蝶、用友等財務軟件。4、具備良好的溝通能力和團隊協作能力。5、工作認真、具有較強的責任心和抗壓能力。福利待遇:1、工資待遇，4000-80002、工作雙休，國家節假日正常放假。3、上班時間,9:00-17:004、提供社保、年終獎5、公司發展空間大，有較大的個人成長空間。

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簡先生

實名

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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作內容1、負責演藝演出工作，團隊演出、個人演出等！2、舞蹈學員、舞蹈助教：18到28周歲，五官端正，158cm以上（形象好的，身高可以降）；不是直播公司，不直播薪資福利：1、高保底薪資8000-15000，根據面試情況決定。2、高提成50%-80%，平均薪資收入一萬五到三萬3、免費專屬培訓課程，一經面試通過公司內部都是會有培訓，每天都是有正常的排練。4、免費提供精美演出服5、包住-精裝大陽臺套房宿舍配備無線網絡、熱水，員工可自由選擇是否入住公司宿舍，演出場地宿舍有專業廚師做飯6、員工享有國家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。7、公司直招，不收取任何押金、費用！

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協調，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應聘者反饋，不斷優化招聘流程。崗位要求：1、對無經驗人員友好。2、接受應屆畢業生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；4、能夠獨立完成招聘任務，具備較強的責任心和執行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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